盐业报告：盐的资源分布情况分析.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页盐业报告：盐的资源分布情况分析萤石矿资源分布情况一、萤石矿资源状况萤石资源在世界各大洲分布十分普遍。从成矿地质环境来看，环太平洋成矿带的萤石储量最多，约占全球萤石储量一半以上。萤石资源主要分布在亚洲的中国、蒙古、泰国，北美洲的墨西哥、美国、加拿大等地。非洲的南非、肯尼亚和欧洲的法国、意大利和英国等地也有一定的储量。据1996年《mineralcammoditysummaries》报道，199
大学_资源与运营管理考试试题及答案.pdf
资源与运营管理考试试题及答案资源与运营管理考试试题及答案(一)兰卡公司是一家供应汽车及航空工业零组件的公司。1983年，兰卡公司聘请拉比教授主持全面质量管理工作，实施全面质量管理。拉比首先将全面质量管理的观念贯彻于全公司，不但获得了可观的成效，也受到客户的极高评价。可惜好景不长，工厂电子零件制造部门发现虽然自己身处全面质量管理中，但是因为供应渠道没有实施全面质量管理，自己所在部门困难重重。接着，公司的“全面质量管理工作小组”受到传统质量管理的挑战，某些主管和职能部门认为实施全面质量管理对员工的压力过大、授
人力资源岗位招聘笔试题及解答.docx
招聘人力资源岗位笔试题及解答一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个选项不属于人力资源管理的五大职能？A、招聘与配置B、培训与开发C、绩效管理D、财务管理答案：D解析：人力资源管理的五大职能包括招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理。财务管理虽然对企业运营至关重要，但通常不被归类为人力资源管理的主要职能。因此，选项D不属于人力资源管理的五大职能。2、在人力资源管理中，以下哪种方法用于评估员工的工作表现？A、360度评估B、绩效考核C、员工满意度调查D、职
肯德基人力资源调查报告.docx
肯德基人力资源调查报告一、内容概述当我们走进肯德基，除了那美味的快餐，你是否注意到那些热情服务的工作人员？他们是肯德基不可或缺的一部分，今天我们要聊的，就是关于肯德基的人力资源调查报告。这份报告主要围绕肯德基的人力资源状况展开，我们知道人力资源是一个公司发展的核心动力，对于肯德基这样的快餐巨头来说更是如此。从员工招聘、培训、激励到福利待遇，每一个环节都关乎到员工的满意度和公司的长远发展。那么肯德基的人力资源状况如何呢？报告中我们将会了解到肯德基在人力资源方面的种种做法，比如他们如何招聘优秀的员工，如何对员
人力资源二级技能参考.doc
PAGE15/NUMPAGES15第一章人力资源规划1、请分析企业战略与组织结的关系。答：组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段；组织结构服从战略。2、请分析组织结构的外部环境。答：①经济环境；②人口环境；③科技环境；④文化、法律等社会因素。3、简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的方式。答：组织结构设计的步骤为：①分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式；②根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同的、相对独立的部门；③为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设计；④
中国旅游资源分类表.doc
PAGE5/NUMPAGES5主类亚类基本类型A地文景观AA综合自然旅游地AAA山丘型旅游地AAB谷地型旅游地AAC沙砾石地型旅游地AAD滩地型旅游地AAE奇异自然现象AAF自然标志地AAG垂直自然地带AB沉积与构造ABA断层景观ABB褶曲景观ABC节理景观ABD地层剖面ABE钙华与泉华ABF矿点矿脉与矿石积聚地ABG生物化石点AC地质地貌过程形迹ACA凸峰ACB独峰ACC峰丛ACD石（土）林ACE奇特与象形山石ACF岩壁与岩缝ACG峡谷段落ACH沟壑地ACI丹霞ACJ雅丹ACK堆石洞ACL岩
探析民企人力资源管控要诀.doc
探析民企人力资源管控要诀美的生活电器事业部旗下的电磁炉公司成立于2002年，到2006年，美的电磁炉已经在中国市场实现了三个第一：市场销量第一、销售额第一、市场占有率第一。在2006年底的经营管理大会上，原美的电磁炉公司总经理徐旻锋先生（现以调至美的整体厨卫事业部副总裁）对我们全体干部说到：“美的电磁炉公司在短短的四年时间内做到了行业的NO.1，但是伴随着业务的增长，组织规模也是急剧扩大：干部队伍在壮大、员工数量在剧增，管理幅度和管理层级也在逐步增加，组织内部的分工也越来越细。与此同时，我们却发现：对客户
第四章 资源税.ppt
第四章资源税一、资源税（一）现行资源税的特点（二）资源税的税制要素（三）资源税的计算补充：2010年以来的资源税改革二、耕地占用税（一）税制要素（二）计算（三）征管三、城镇土地使用税
人力资源管理程序(精).doc
**有限责任公司人力资源管理程序主控部门：办公室文件编号：**-QP-004版本/次：A/0页码：第PAGE2页/共NUMPAGES4页湖北丹江口丹瑞炭素有限责任公司人力资源管理程序主控部门：公司办文件编号：DRTS-QP-004版本/次：A/0页码：第PAGE2页/共NUMPAGES4页**有限责任公司人力资源管理程序主控部门：办公室文件编号：**-QP-004版本/次：A/0页码：第PAGE4页/共NUMPAGES4页目的对从事影响产品要求符合性的工作人员规定相应岗
解读本土资源与中国法治建设.doc
PAGEPAGE15解读本土资源与中国法治建设一、缘起在当今中国的法律话语里，法律现代化无疑是一个热门话题。其中，又有两种法律话语特别引人瞩目：一是通过移植西方法律成就中国的法治现代化，一是利用本土资源实现中国的法治现代化。事实上，它们既是一对新问题，也是一对老话题。所谓“新”问题，乃是因为随着市场经济建设的推进，与此相关的法律现代化越来越受到世人的关注，越来越成为重要的法律理论和法律实践的问题;所谓“老”话题，则是由于早在晚清修律运动期间，中国法律“变革”就已面临如何对待西方法律与本土资源的
