您所在位置: 网站首页 / 文档列表

高中议论文文:论比.docx

高中议论文文:论比吾放眼苍茫大地,观历代人才辈出,顿觉身如蝼蚁而自叹形惭;吾渺沧海一粟,便觉生气傲然,自诩高大,于是乎,吾生疑——-人行于世间,如何比为上策?吾茶饭不思三日,乱翻古书寻圣贤语录以求点醒悟,忽见孔夫子之语;吾日三省吾身,似有仙人指路,诸位看官欲知路为何方,且听吾慢慢道来。话说范希文身世浮沉,居庙堂之高却不幸贬谪,吾相比其任途坎坷,不禁豁然,吾辈生于新世纪,衣食无忧,学习尽可认真则足,不必呕心斗角处处提防,仅需挑灯苦读三五年,学业有成一朝功名,与那圣人相比,岂不瞬间开朗立志?若在座同胞真有不幸

发布时间:2024-09-05
大小:37KB
页数:2页
5

毕业论文写作的资料收集.ppt

学位论文写作中的资料收集指导主要内容信息资源概述论文材料来源数字资源类型简介学位论文学位论文的特点学位论文的写作步骤(一、选题)选题的关键如何阅读文献选题时的注意点学位论文的写作步骤(二、材料收集)学位论文的写作步骤(三、论文开题)学位论文的开题查询学位论文的写作步骤(四、拟定写作提纲,安排论文结构)学位论文的写作步骤(五、撰写初稿)学位论文的写作步骤(六、修改定稿)学位论文写作格式1、封面论文封面格式一般由学位授予单位统一印制,学生可根据封面的统一格式打印制作。具体项目包括中图法分类号、密级、编号、题名

发布时间:2024-09-05
大小:190KB
页数:29页
5

描写风的高中议论文.docx

描写风的高中议论文描写风的高中议论文先跑去小学同学那里按了门铃,结果大家都要学习,不能下楼。我和小丫有些失落地走在小区里。“有了!我们去找烧饼吧,他肯定很闲。”小丫提议道。烧饼是个有着烧饼一样大圆脸的男生。果不其然,他出现了,看到之后他倒是微微一惊——毕竟三年过去了,我还剪了短发。但是他还是认出了我,这让我很高兴。我们说着话儿,晃到了对面的小区里。一个熟悉的身影映入眼帘。她在看到我的时候脸上有惊讶转变为欣喜,跳着扑过来给了我一个大大的拥抱:“姐姐!”我感受着这久别的拥抱,也用力地回抱了一下说:“干妹妹,好

发布时间:2024-09-05
大小:37KB
页数:2页
5

如何写作毕业论文.ppt

本科毕业论文写作指导本讲座主要内容认知毕业论文认知毕业论文认知毕业论文必须遵循学术道德必须遵循学术道德必须遵循学术道德毕业论文的选题毕业论文的选题毕业论文的选题开题报告开题报告毕业论文的写作步骤毕业论文的写作步骤毕业论文的写作步骤毕业论文的写作步骤毕业论文的构成及其各部分的写作毕业论文的构成及其各部分的写作毕业论文的构成及其各部分的写作毕业论文的构成及其各部分的写作毕业论文的构成及其各部分的写作毕业论文的构成及其各部分的写作毕业论文的构成及其各部分的写作宏观思路宏观思路

发布时间:2024-09-05
大小:119KB
页数:26页
5

2023年标准论文提纲范文.docx

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。PAGEPAGE10标准论文提纲范文目录论文摘要I英文摘要II第—章导论………………………………………………………………………1第一节问题的提出……………………………………………………………1一,引言…………………………………………………………………………1二,资产重组与定价实践………………………………………………………2.第二节基本概念的界定………………………………………………………3一,公司重组的含义…………

发布时间:2024-09-05
大小:21KB
页数:10页
5

【精编】MBA论文模板1).docx

澳门城市大学UNIVERSIDADEDACIDADEDAMACAUCityUniversityofMacau工商管理硕士论文***************研究学生姓名:学号:指导教师:天津市财贸管理干部学院201年月谢辞这次能够获得如此宝贵的学习机会,并得到各位专家、学者悉心的指导,使我深感荣幸,同时也向各位老师致以我最诚挚的谢意。我选择《********研究》作为自己的毕业论文,不仅是对两年学习的一个总结,更是对目前面临的难题的一个思考。由于时间仓促,加之理论水平和实践经验有限,难免存在不妥之处,敬请各

发布时间:2024-09-05
大小:19KB
页数:12页
5

【精编】16838论文稿子.docx

PAGE-17-摘要薪酬制度、绩效管理、企业文化情况,对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门,通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素,充分调动员工的工作积极性,增强公司员工的凝聚力,谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑,以科学理念为主线,让员工拥有归属感。公司人力资源部门通过激发员工的工作积极性,达到员工自身成长,实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决定员工工作效率,培养员工积极向上的情绪是人力资源管理核心环节。关键词:人力资源管理,绩效Abst

发布时间:2024-09-05
大小:40KB
页数:20页
5

优秀议论文:成长的青春.docx

优秀议论文:成长的青春那种大胆追求重走青春的勇气,确实令很多人羡慕与向往。换句话说就是电视上的那些人做了我们很多人想做而没有做的事情,更或者说就是许多人连想都不敢想的事情,所以我们崇拜着、羡慕着与向往着。我们每天被生活的繁琐困扰着,周而复始,重复重复接着重复,这就是我们的生活。我们也想有所改变,我们也想活的精彩,我们也想生活充满着刺激与新鲜。但是我们却在自己方方正正的圈子里生活,从不越雷池一步,这是什么原因,是因为社会的无奈还是由于自己的背叛,背叛原来的自己,这个中原因只有我们自己有发言权。随着年龄的渐长

发布时间:2024-09-05
大小:37KB
页数:2页
5

以水为话题的议论文.docx

以水为话题的议论文关于水,我想说的最多的乃是水之品性。在我看来,水之品性有六:其一,水有无暇的品格。我们常常描写水时,说水晶莹剔透,温婉如玉,说明水之纯洁。有人问“浑水猛兽”、“大禹治水”作何解释,我说,水之本来面目是纯洁的,是外部环境污染了水,把一滩水给搅浑了,遭到了水的反抗。古人云“厚德载物,上善若水”,足以说明水之品性之纯,要不怎么把“善”于“水”连在一起。我们当该学习水的纯洁性,不该把自己品性污染的花花绿绿,更不该把“人之初,性本善”,在人的逐步成长繁衍出恶的一面来。其二,水有坚韧的耐性。孟子说“

发布时间:2024-09-05
大小:38KB
页数:3页
5

【精编】小学课改论文.docx

小学课改论文篇一:小学语文课改论文小学语文课改论文新课改的以后,随着教学改革步伐的加快,为了使全体老师能领会新课程思想,迅速提高老师本身业务素养和认识转变,使新课程培训上一个新台阶,我校通过远程培训,网上观看新课改的录像讲座,我们进一步走入了新课程,从中获取了许多课改的知识。在学习的过程当中,我认识到课改的设想最终要靠教学实践去实现、去完善,不仅要改变本人的教育观念,而且要改变每天都在进展着的习以为常的教学方式、教学行为。我对本人过去的教学思想和行为进展了反思,用新课程的理念,对曾经被视为经历的观点和做法

发布时间:2024-09-05
大小:15KB
页数:5页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用