压力管道标准及管道等级表.doc
压力管道标准及管道等级表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）压力管道标准及管道等级表（讲座提纲）全国压力管道标准化技术委员会岳进才Email:2021.05目录1压力管道工程标准1.1综述1.2常见基础性工程规范1.3工业标准1.4ASMEB31.3规范解读1.5GB/T20801规范解读2管道等级表2.1综述2.2管道等级表2.3其它3管道材料选用3.1材料的基本性能3.2常用材料类型及特点3.3高温对材料选用的影响3.4低温对材料选用的影响3.5介质对材料选用的影响3.6材料选用原则4管
解放军军衔等级划分.doc
军衔等级中国人民解放军现行军衔将官：HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/48882.htm"\t"_blank"上将、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/48893.htm"\t"_blank"中将、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/48886.htm"\t"_blank"少将。校官：HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/115
公司岗位等级划分标准(一).pdf
公司岗位等级划分标准(一)公司岗位等级划分标准1.引言在现代企业中，为了明确员工的职责和权责，提高组织效率，公司通常会对不同的岗位进行等级划分。这些等级不仅代表着员工在组织中的地位和职位，也反映出员工在工作中的影响力和责任水平。本文将介绍一套常用的公司岗位等级划分标准。2.划分标准经验和知识水平•初级岗位：需要基础的工作技能和岗位所需知识，通常对经验要求较低。•中级岗位：需要较高的工作技能和专业知识，通常需要有一定的工作经验。•高级岗位：需要丰富的工作经验和深入的专业知识，通常对团队管理、项目执行有一定要
任职资格等级制度.pdf
任职资格等级制度任职资格等级制度是按照承担职务（岗位）的资格和能力进行制度性区分的一种人事管理制度。这种制度通常包括分层与分类两个部分。分层是根据资格能力的高低，分出不同的高低层次，是纵向划分；分类则是按照承担职务（岗位）的性质，分出不同内容的资格能力，是横向划分。在任职资格等级划分中，通常会根据任职资格构成要素与评定基准，对职能资格能力进行制度性区分，这是在类别划分之下的细分。实施这种制度的目的是设计晋升阶梯，以便员工逐步提升自身的任职资格能力。这种资格晋升可以是横向上升，也可以是纵向上升。以华为为例，
劳动障碍功能分为几个等级.doc
—PAGE\*MERGEFORMAT3—劳动障碍功能分为几个等级一、劳动障碍功能分为几个等级1、劳动障碍功能，可以分为十个等级。其中最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。2、法律依据：《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准
员工等级级别评定标准.pdf
员工等级级别评定标准0级:试用期员工。一级:入司在三个月以内的员工，必须掌握以下内容后，通过晋升评估合格后转为一级1、药学或相关专业中专(含)以上学历，有一定的销售经验，如为中专以下学历但销售经验丰富的，可根据情况适当放宽条件。2、能够协助药师完成顾客缺药登记以及要货信息。3、熟悉门店基本的收银操作并熟练掌握收银的规范要求，如收银快捷，并做到唱收唱付。4、熟悉门店商品摆放位置，能在规定时间内找出相应的品种，如规定1分钟内找到N个商品。5、能初步掌握开架区商品的知识内容如品名、成份、基本功效、疗程等。通过书
普通话等级的考试流程.docx
PAGE6/NUMPAGES6普通话等级的考试流程一、普遍话考试的同时，主考教师要进行录音考生要按下列要求进行：1、考试(录音)开始后考生必须首先说下面四句话：我的名字是()，考号是()，工作单位是测试题号是()。2、所有测试内容一律按照横向从左至右的顺序来读;不许说试题以外的内容。3、录音过程中不能随意中断或按“暂停”键。4、要按照规定的时间进行录音，录音结束进行保存时要举手示意测试员老师，测试员老师再行检查考生输入的考号是否与准考证上一致，检查无误后，方可离开考场。二、各题测试时具体注意点
等级薪酬体系职等职级表.pdf
等级薪酬体系职等职级表考核标准初始工职等职级等级工资业务能力作经验绩效考核学历管理能力（年）85分及其以上，85分本科及其以164.5-5以下取消晋升资格上四级85分及其以上，85分大专及其以165-5.5以下取消晋升资格下85分及其以上，85分本科及其以16或144-4.5以下取消晋升资格上三级85分及其以上，85分大专及其以16或144.5-5以下取消晋升资格下高级工程师85分及其以上，85分本科及其以16或123.5-4以下取消晋升资格上二级85分及其以上，85分大专及其以16或124-4.5以下取
安全等级保护建设方案.docx
信息安全等级保护（三级）建设方案第PAGE44页共NUMPAGES44页Xx信息安全等级保护（三级）建设方案目录TOC\o"1-3"\h\z\u1.前言PAGEREF_Toc351791582\h31.1概述PAGEREF_Toc351791583\h31.2相关政策及标准PAGEREF_Toc351791584\h32.现状及需求分析PAGEREF_Toc351791585\h52.1.现状分析PAGEREF_Toc351791586\h52.2.需求分析
外协厂商考核及等级评定办法.pdf
