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2022年劳动者应如何订立劳动合同.docx

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。劳动者应如何订立劳动合同一、订立劳动合同的条件是什么订立劳动合同的条件:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人;2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁,且身体健康,具有初中以上文化程度,现实表现好;3、国

发布时间:2024-09-09
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2022年劳动报酬是劳动合同中的必备条款.docx

此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。劳动报酬是劳动合同中的必备条款《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。由此可见,劳动报酬是劳动合同的必备条款,用人单位与劳动者签订劳动合同时必须包含这一内容,所以用人单

发布时间:2024-09-09
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劳动关系学第7章劳动合同管理.pptx

第七章劳动合同管理本章内容第一节劳动合同概述一、劳动合同的概念二、劳动合同的特征(四)劳动合同的目的在于劳动过程的完成,而不是劳动成果的实现:建立劳动合同,是为了确立劳动关系,实现一定的劳动过程。(五)劳动合同是通过双方选择确定的:订立劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原那么。(六)劳动合同是有偿的合同:劳动合同是以劳动换取报酬的协议,有偿性是劳动合同的本质特征。(七)劳动合同一般有试用期限的规定:试用期最长不得超过6个月。(八)劳动合同往往涉及第三人的物质利益三、劳动合同的种类四、非全日制用工劳动合同五

发布时间:2024-09-09
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劳动标准与劳动保护案例分析(DOC14页).doc

案例分析(一)张某2006年12月应聘到一家私营生产服装的企业做销售工作,并按规定与企业签订了为期两年的劳动合同,合同中只约定了张某从事的工作为销售,月工资为保底工资800元加上按销售额一定比例的提成。但该企业对销售人员的管理规定,即经办代销的服装,如果在3个月之内既没有返回货款,也不能将代销的服装完整收回,则销售员本人要承担这些代销服装无法收回的损失等则没有在劳动合同中规定。2007年11月,张某按企业规定批准程序为他人从仓库提走价值为2万元的服装去代销,之后,张某一直未能把代销款返回企业,2008年3

发布时间:2024-09-08
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写五一劳动劳动的作文编辑精选.docx

写五一劳动节劳动的作文无论是身处学校还是步入社会,大家都跟作文打过交道吧,借助作文可以提高我们的语言组织能力。你所见过的作文是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的写五一劳动节劳动的作文5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。写五一劳动节劳动的作文篇1今天是国际五一劳动节,我们全家出发到洋坑石人峡游玩。那里与世隔绝,空气清新,真是个山明水秀的好地方!耳边传来潺潺的水声,小鸟在轻声细语,那里绿水青山,群山环绕。那一潭碧绿的湖水倒映出两岸秀丽的美景,仿佛像一面大大的镜子。湖水清澈见底,本该寂静的山林此时却被一阵欢声笑语打破

发布时间:2024-09-08
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写五一劳动劳动的作文编辑精选.docx

写五一劳动节劳动的作文【经典】写五一劳动节劳动的作文无论是在学校还是在社会中,大家对作文都不陌生吧,写作文是培养人们的观察力、联想力、想象力、思考力和记忆力的重要手段。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编为大家整理的写五一劳动节劳动的作文7篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。写五一劳动节劳动的作文篇1终于到五一了,又可以放假咯!同学们听到这个消息后,一个个都高兴得一蹦三尺高!而在五一放假的这几天中,让我觉得做的最有意义的一件事,就是在姑姑家帮姑姑抱小妹妹。小妹妹十分可爱,胖乎乎的小

发布时间:2024-09-08
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销售劳动合同3篇(销售类的劳动合同).docx

PAGE22/NUMPAGES22销售劳动合同3篇(销售类的劳动合同)下面是我整理的销售劳动合同范文3篇,供大家参考。销售劳动合同范文1甲方名称:乙方姓名:身份证号码:家庭住址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定,经双方平等协商,签订本合同。一、劳动合同期限乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作岗位的调整

发布时间:2024-09-07
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实用公司劳动合同3篇(必备劳动合同).docx

PAGE9/NUMPAGES9实用公司劳动合同3篇(必备劳动合同)下面是我分享的实用公司劳动合同3篇,供大家赏析。实用公司劳动合同1甲方:乙方:(身份证号码:)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同:自年月日起至年月日止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事销售业务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位,乙方服从甲

发布时间:2024-09-07
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公司劳动合同6篇-公司劳动合同内容.docx

PAGE21/NUMPAGES21公司劳动合同6篇公司劳动合同内容下面是我编写的公司劳动合同6篇公司劳动合同内容,供大家参阅。公司劳动合同1劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,如三年或者五年。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同,如果不发生可以解除劳动合同的法定事由,用人单位不能单方解除劳动合同;如果单方解除,要

发布时间:2024-09-07
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用人单位劳动劳动合同书.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页(Word格式)合同可编辑,仅供参考源于网络整理。用人单位劳动者劳动合同书签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在___月以下的,试用期不得超过___日;劳动合同期限在___月以上一年以下的,试用期不得超过___日;劳动合同期限在___以上两年以下的,试用期不得超过___日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为__

发布时间:2024-09-07
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