销售岗位劳动合同(销售劳动合同范本通用版).docx
PAGE18/NUMPAGES18销售岗位劳动合同（销售劳动合同范本通用版）下面是我分享的销售岗位劳动合同（销售劳动合同范本通用版），供大家参阅。销售岗位劳动合同1甲方：法定代表人：联系电话：乙方：居民身份证号码：家庭住址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。本合同于___年__月___日生效，其中试用期至_____年__月___日止。
试用期劳动合同13篇(合同劳动试用期规定).docx
PAGE33/NUMPAGES33试用期劳动合同13篇(合同劳动试用期规定)下面是我编写的试用期劳动合同13篇，以供参考。试用期劳动合同1试用期可以解除劳动合同吗?试用期解除劳动合同如何赔偿?相信这是许多人特别关心的问题。其实，我们常说的赔偿是用人单位支付给劳动者的赔偿金，很少听说劳动者向用人单位支付赔偿金。一般情况下，试用期解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付一定的赔偿金。根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
终止劳动合同书范本5篇-劳动合同终止书.docx
PAGE8/NUMPAGES8终止劳动合同书范本5篇劳动合同终止书下面是我整理的终止劳动合同书范本5篇劳动合同终止书范文，以供借鉴。终止劳动合同书范本1你与我单位订立了的劳动合同,合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第X条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四
实用员工劳动合同12篇(劳动合同范本最简单的).docx
PAGE57/NUMPAGES57实用员工劳动合同12篇(劳动合同范本最简单的)下面是我编写的实用员工劳动合同12篇，以供参考。实用员工劳动合同1甲方（用人单位）_____________乙方（员工）_________________名称：_________________________姓名：_________________________住所：_________________________性别：_________________________法定代表人（主要负责人）_____身份证
有关劳动协议书6篇-协议书劳动合同.docx
PAGE8/NUMPAGES8有关劳动协议书6篇协议书劳动合同下面是我整理的有关劳动协议书6篇协议书劳动合同，供大家阅读。有关劳动协议书1甲方：地址：___________________________乙方：_________________________身份证号码：_____________________丙方：地址：____________________________甲方为丙方的母公司，现甲方因经营发展的需要，需向丙方进行人员迁移，现就劳动合同主体变更及其他权利义务等相关事宜，根据
最简单的劳动合同3篇-一份简单的劳动合同.docx
PAGE7/NUMPAGES7最简单的劳动合同3篇一份简单的劳动合同下面是我整理的最简单的劳动合同3篇一份简单的劳动合同，以供借鉴。最简单的劳动合同1甲方名称：__________________________法定代表人或者委托代理人________________乙方姓名：_______________________________居民身份证号__________________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易
煤矿劳动工资和劳动保障管理制度汇编样本.doc
青峰煤矿十届五次职员会员代表大会材料之四青峰煤矿劳动工资和劳动保障管理制度第一章总则第一条为保护职员正当权益，加强劳动管理，友好劳动关系，提升劳动生产率，促进企业稳定发展，依据国家法律、法规，结合我矿实际，特制订本制度。第二条职员享受平等竞争上岗、按劳取酬、休息休假、社会保险、劳动保护、职业技能培训和公益福利等权利，并应努力完成劳动任务，提升职业技能，实施劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第三条劳动工资和劳动保障管理关键内容：一、总则二、职员招收、聘用、调配三、劳动协议管理四、劳动考勤、休息休假五
2024年劳动合同为固定期限劳动合同(8篇).docx
2024年劳动合同为固定期限劳动合同(8篇)随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧有固定期限劳动合同的期限篇一一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履
劳动局劳动和社会保障局局长述职报告 (4).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页劳动局劳动和社会保障局局长述职报告各位主任、副主任、委员：今年我县劳动保障工作在县委、县政府的领导下，市劳动部门的指导下，主动接受人大、政协的监督和关注，承蒙有关职能部门的配合，广大劳动者的理解、支持，为完善我县劳动保障体系的建设，尽全力做好了全县劳动力资源的开发利用，企业工资宏观调控，依法监证劳动合同，处理劳动争议，协调劳动关系，成功启动城镇职工的医疗保险，全面实施职工养老保险的社会化发放
第一篇：劳动规章制度劳动规章制度范本.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT31页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT31页第一篇：劳动规章制度劳动规章制度范本企业规章制度是为保证生产、经营以及管理目标的实现而制定的，虽然不同企业的规章制度不同，但是一些关键的部分基本上都是一样的，世界工厂网的小编就收集、汇总了，普通中小企业规章制度的范本，以供参考。第一章总则第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条。规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。
