财务分析-毕马威培训课件.ppt
基本的财务管理分析概念和工具盈利分析(历史数据)产品盈利情况净资产回报率净资产回报率净资产回报率总投入资产回报率可以正确地反映了去除企业不同的财务策略影响前企业的盈利能力EVA是企业资本的回报扣除资本成本后的价值业务职能许多公司面临的最大问题之一就是采用何种方法将它们的一般管理费用分谈到它们的产品和服务中去核心的问题是选取多少种成本驱动因素及何种成本驱动因素理想状态下，在成本和其驱动因素之间应该有逻辑联系方法的准确性和实施成本之间有矛盾公司一般采用两种成本体系：传统成本法和作业成本法（ActivityBa
财务报表分析02.pdf
FinancialStatementAnalysisVolumeofinformationthefinancial❖Usefulnessornot？positionofacompanyevaluationoffutureperformanceofacompanythestrategiesoftheoperationsofamanagementcompanyVolumeofinformation❖Stakeholders？InvestorsCreditorsManagersShareholdersGover
餐饮行业分析--全聚德.ppt
全聚德战略管理内容大纲宏观环境分析宏观环境分析E---经济因素随着经济的不断发展，居民的可支配收入不断增加，购买力就在不断增加，极大地刺激了人们的餐饮消费，随着经济在外餐饮消费性支出增加，这对全局的来讲无疑是一个良机。宏观环境分析宏观环境分析餐饮市场竞争态势新进入者的威胁：替代品的威胁：买方讨价还价的能力：卖方讨价还价的能力：行业内竞争对手的竞争：资源模型总结战略组群分析湘鄂情与全聚德规模扩张：湘鄂情扩张的速度远比全聚德要快的多，可复制性强，覆盖区域和人群广阔就是最终规模也远超全聚德。区域：湘鄂情适合于中
过程能力分析minitab版.doc
过程能力概述（ProcessCapabilityOverview）在过程处于统计控制状态之后，即生产比较稳定时，你很可能希望知道过程能力，也即满足规格界限和生产良品的能力。你可以将过程变差的宽度与规格界限的差距进行对比来片段过程能力。在评价其能力之前，过程应该处于控制状态，否则，你得出的过程能力的估计是不正确的。你可以画能力条形图和能力点图来评价过程能力，这些图形可以帮助你评价数据的分布并验证过程是否受控。你还可以计算过程指数，即规范公差与自然过程变差的比值。过程指数是评价过程能力的一个简单方法。因为它们
PDP性格特征与分析.doc
四种类型性格测试1、以下一共有18组问卷，每组问卷的分数为3分，请你将3分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。2、提醒你注意一点--回答问题时依据“我是这样做的”而不是“我应该怎么做”。1、A我通常都是豁达爽快，主动了解别人，并与他们建立关系。B我通常都不是豁达爽快，通常都不主动了解别人，并与他们建立关系。2、A我通常反应慢而审慎。B我通常反应快而草率。3、A我通常对别人占用我的时间存有戒意。B我通常对别人占用我的时间表示宽容。4、A我通常在社交聚会上自我介绍。B我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自
液质联用分析多肽.doc
本科毕业论文院系化学与生命科学学院专业应用化学题目液质联用分析多肽实验条件的探索年级2013级专转本学号2013070499030学生姓名彭秋晨指导老师陈守发职称工程师论文提交日期2015.4.24南京大学金陵学院本科生毕业论文（设计）指导情况记录开题简况论文题目：液质联用分析多肽实验条件的探索选题质量论文选题有新意，有实际应用价值，论文有独到的观点，与专业知识息息相关，难度也较适中，总体来说符合规范要求。开题意见论文符合本科生答辩要求，难度适中，资料填写充实，计划详尽、清晰，对液质联用的研究有一定意义，
当前的安全生产形势的分析.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT22页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT22页当前的安全生产形势的分析多年来，在党中央、国务院的正确领导和各地区、各部门、各单位共同努力下，我国总体安全生产形势有了明显好转，特别是党的十八大以来党中央、国务院更加高度重视安全生产工作。总书记、温家宝总理多次作出重要指示，要求切实加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全和公共安全；党的十六届五中全会明确提出了安全发展的指导原则，党的十六届六中全会把安全生产纳入了构建社会主义和谐社会
就业歧视问题分析报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页就业歧视问题分析报告编者按：本文主要从疾病歧视；身高歧视；相貌歧视；性别歧视；关于解决歧视问题的措施进行讲述。其中，主要包括：所谓疾病歧视，是指用人单位在招聘与录用的过程中，以应聘者的身体疾病为缘由，拒绝录用应聘者、用人单位在招聘的过程中，对特殊岗位提出一定的身高要求本是无可厚非的、企业对员工外在形象有一定要求是可以理解的，文秘、礼仪等岗位对于员工的相貌有一些特殊要求也是理所当然、由于受“男
曹操人物形象分析.docx
曹操人物形象分析曹操人物形象分析模板首先，作为一代霸主，他雄才大略、见识高超。这一方面在与同为奸雄的袁绍的外宽内忌、多谋少决的对比中突出得更为鲜明。如曹操入冀州后，有须发皆白的父老数人跪于地，说袁绍“重敛于民，民皆生怨”，歌颂曹操“官渡一战，破袁绍百万之众”，使百姓“可望太平矣”。其次，虽然曹操奸诈巧伪，但同时也具有仁德之心，争取民心，爱惜百姓。他虽然知道刘备胸怀大志，久为必患，但是他认为“方今用英雄之时，杀一人而失天下之心，不可为也。”在关羽挂印封金离去时，曹操又认为“彼各为其主，勿追也。”裴松之赞扬曹
事故案例分析培训教案.docx
事故案例分析培训教案一、内容综述本次《事故案例分析培训教案》旨在通过深入剖析一系列事故案例，增强员工的安全意识和事故应对能力。内容综述部分将概括本次培训的主要目标和重点，引导参与者对事故案例分析的重视，并了解本次培训的整体框架。首先我们将简要介绍事故案例分析的重要性及其在工作场所安全管理体系中的地位。通过概述近年来发生的重大事故及其造成的严重后果，强调事故预防与应对的必要性。随后我们将概括本次培训的主要内容，包括不同行业的事故案例分析、事故发生的原因及后果分析、事故的应急处置流程和常见错误等。在此基础上，
