2022《军工记忆》观后感2.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE2《军工记忆》观后感《军工记忆》观后感纪录片《军工记忆》讲述了我国国防科技工业战线几代科研人员突破国防尖端科技，成功研制军工重大型号装备的精彩故事。该片的时间跨度从上世纪60年代至新世纪，内容上涵盖了东方红一号人造卫星、红箭8反坦克导弹、歼-10战斗机、空警2000预警机等多项军事装备的研发过程。纪录片中大量珍贵的历史影像资料首次公开。在谈到拍摄影片的初衷时，国防科工局新闻宣传中心党委书记丁杰盔表

发布时间：2024-09-09

大小：19KB

页数：2页

5

军工设施建设规划方案.docx

军工设施建设规划方案前言军工设施是指在军事战争中使用的建筑物、装备和设备，如军用机场、要塞、武器装备生产厂等。这些设施对于维护国家安全至关重要，因此，其建设规划方案必须尽善尽美。本文将针对军工设施建设规划方案进行探讨，以期为军工设施的建设提供重要参考。建设目标军工设施建设的目标是保障国家安全，提升国防力量的核心竞争力。因此，针对不同地区、不同领域的军工设施建设，应该有明确的建设目标，例如：在重要的边境地区建设新型的战略武器装备生产基地，以增强国防能力；在中国近海沿线地区建设新型的海军基地，以维护海洋权益和

发布时间：2024-09-08

大小：12KB

页数：5页

5

军工质量文化建设实施指南.doc

军工质量文化建设实施指南教育部、信息产业部，各省、自治区、直辖市国防科工委(办)，各军工集团公司、电子科技集团公司，各有关中央管理的企业集团公司，中科院，委管各单位：军工质量文化建设是实践“三个代表”重要思想，弘扬“热爱祖国、无私奉献，自力更生、艰苦奋斗，大力协同、勇于登攀”的“两弹一星”精神和“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神，建设军工先进文化的重要举措；是提高武器装备质量，推进国防科技工业持续健康发展的有力保证。当前，国防科技工业正处于一个新的发展时期，武器装备和主导

发布时间：2024-09-08

大小：24KB

页数：5页

5

军工保密资格认证申请书.docx

第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页军工保密资格认证申请书位基本情况请理由定代表人或主要负责人管保密工作负责人他负责人密部门或项目负责人涉密人员责任密委员会或保密工作领导小组作机构情况职工作人员本制度密管理涉密人员管理情况密载体管理理保密工作文字记载情况：其他条件保障

发布时间：2024-09-07

大小：16KB

页数：3页

5

军工保密资质申请详细 (5).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页军工保密资质申请详细军工资质认证要求近几年，中央军委、国务院对国防工业非常重视，允许或鼓励民营企业“参军”的各类规章陆续出台，从《非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》，到《关于推进军工企业股份制改造的指导意见》，再到《非公有制经济参与国防科技工业建设指南》。为民营企业“参军”提供了政策依据，为民营企业进入军品市场提供了难得机遇。但是，军方和国防工业主管部门为保证军工产品质量、进度等，

发布时间：2024-09-05

大小：21KB

页数：4页

5

军工单位职工年终工作总结.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT18页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT18页军工单位职工年终工作总结篇一：企业2015年保密工作总结企业2015年保密工作总结2012年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年，我部门全体同志在公司领导的统筹安排之下，本着“质量第一，顾客满意，持续高效、求精创新”的工作原则，积极开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作，取得了一定的成绩。现将今年的主要工作总结如下：一、科学管理，组织协调各项工作科研生产是企业赖以

发布时间：2024-09-05

大小：26KB

页数：18页

5

军工行业-开发经营处副处长关键业绩考核指标（KPI）.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE３页共NUMPAGES3页第PAGE\*MERGEFORMAT３页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页开发经营处副处长考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1工作的计划性保证分管开发及经营工作的计划性、有序性有无年度、季度工作计划，审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处2工作计划完成情况确保工作目标的有效实现是否按时、保质、保量完成工作计划3分管的科研项目完成情况保证分

发布时间：2024-09-04

大小：

页数：3页

5

军工行业-规划实施工作组组长岗位说明书.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE４页共NUMPAGES4页第PAGE\*MERGEFORMAT４页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页规划实施工作组组长岗位说明书岗位名称规划实施工作组组长岗位编号710-1-04-01所在部门规划实施工作组岗位定员1直接上级所长工资等级直接下级工作组成员薪酬类型所辖人员工作组成员1-3人岗位分析日期本职：全面主持规划组工作职责与工作任务:职责一职责表述：协助所长负责本所十五发展规划的推进与实施

发布时间：2024-09-04

大小：

页数：4页

5

军工行业-办公室-客户代表岗位说明书.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE２页共NUMPAGES2页第PAGE\*MERGEFORMAT２页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页客户代表岗位说明书岗位名称客户代表岗位编号710-1-02-07所在部门所办公室岗位定员2直接上级所办主任工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：职责与工作任务:职责一职责表述：研究并开展客户资源管理工作时间百分比：30%工作任务收集客户资源信息，建立客户资源资料库频次：保持与客户

发布时间：2024-09-04

大小：

页数：2页

5

军工行业-价格管理办公室主任岗位说明书.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE３页共NUMPAGES3页第PAGE\*MERGEFORMAT３页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页价格办主任岗位说明书岗位名称价格办主任岗位编号710-1-05-01所在部门价格管理办公室岗位定员1直接上级所长工资等级直接下级副主任、对外报价合同管理、外协价格管理、采购价格管理薪酬类型所辖人员4人，到岗2人岗位分析日期本职：全面主持价格管理办公室工作职责与工作任务:职责一职责表述：组织制定本

发布时间：2024-09-04

大小：

页数：3页

5