公共管理理论在中国的适用性分析.pdf
万方数据公共管理理论在中国的适用性分析娄峥嵘兰州大学掌报(社会科掌版)第34卷第2期／2006年3月University(SocialSciences)V01．34No．2／Mar．2006和区域性的特点，不能跨越时间和空间界限。针对中国特殊的国情和历史发展阶段，中国的公共文章编号：1000—2804(2006)02—0116—05是行政系统靠个人效忠性的“庇护一依附关系”来维的核心理论——官僚制。官僚制是建立在法理性权(中国矿业大学管理学院，江苏徐州221008)内容摘要：公共管理理论是特定社会和一定历
《公共部门人力资源管理》教案.doc
《公共部门人力资源管理》（第1章）课程教案一、课题导论（6学时）二、教学目的要求通过本章教学，使学生理解和掌握人力资源与人力资源管理的内涵、公共部门人力资源与公共部门人力资源管理的含义与特征、目标语基本任务、原理与职能；了解公共部门人力资源管理的基本内涵、历史演变，以及在整个组织中的地位和作用。三、教学内容要点本次教学主要内容有：第一节公共部门人力资源管理的含义与特点第二节公共部门人力资源管理的环境与人力资源管理的关系第三节公共部门人力资源管理的目标、基本任务、原理和职能第四节公共部门人力资源管理者的角色
公共部门人力资源管理4.doc
试卷代号：1185中央广播电视大学2012—2013学年度第二学期“开放本科”期末考试领导学基础试题2013年7月注意事项一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完考卷和答题纸后才可离开考场。二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指定位置上，写在试卷上的答案无效。三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔(含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。一、单项选择题(每小题1分．共10分，每小题只有一项答案正确，请
公共部门人力资源管理题库.doc
公共部门人力资源管理03任务_0001试卷总分：100测试时间：0不定项选择题判断题一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）1.我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的，其中最基本的是()。D.理论联系实际的原则2.在实际运用中，直接观察法必须贯彻（）的原则。A.观察的工作相对稳定B.适用于大量标准化的、周期短的以体力活动为主的工作C.尽可能在自然状态下进行观察，不要干扰被观察者的工作D.观察前应拟定观察提纲和行为标准3.公共部门人力资源流动的内在动因是（）。A
物业管理公共服务等级标准评定表.xls
物业管理公共服务等级标准评定表内容项目服务等级标准物业公司自我评定一二三四硬件环境性能1、住宅容积率≤1.5≤1.8≤2.5建筑密度≤25%≤30%2、绿地率≥40%≥35%≥30%3、是否设置适量硬质铺装场地，满足活动要求，是否有相应的照明设施及给水、喷灌设施。已设置设置适量4、人工植物群落类型三种以上，具有随季节呈现色彩变化，植物配置多层次。已配置二种以上一种以上一种以上5、机动车位设置（每均每户）不少于0.6个泊位不少于0.3个泊位6、健身房（或其它室内体育场所）已设置已设置7、儿童游戏场（其它室外
公共部门人力资源管理OK.doc
一、多项选择题A（AB）采用的是品位分类方法。A英国B法国C#从规划范围看，公共部门人力资源规划有（ABCD）。#从激励内容角度，可以将激励划分为（AC）。A物质激励C精神激励#从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（BCD）的特征。B注重法律建设，规范行政行为C监督与约束的主体独立性强D约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合#从规划的性质看，公共部门人力资源规划可分为（AB）。A战略性人力资源规划B战术性人力资源规划D当今各国公职人员的任用形式各种各样，采用较多
住宅公共区域精装修工程品质管理要点.doc
PAGEPAGE5住宅公共区域精装修工程品质管理要点随着社会发展速度的不断加快，人们的生活水平得到了稳步提升，在物质生活获得满足的同时对住宅装修的品质给予更高的要求，特别是针对公共区域的精装修品质更是高要求，针对这一区域进行品质管理分析是当前建筑工程的新方向，本文中具体分析住宅公共区域精装修工程的品质管理要点进行阐述，以强化公共区域精装修工程的品质管理效果。1装修图纸管理1.1图纸会审设计部门需要充分发挥自身的职能作用，在设计施工蓝图之前，必须和以下单位进行密切的沟通，这其中主要包含总包、监理
热门公共财物管理制度范文（17篇）.docx
热门公共财物管理制度范文（17篇）散文是一种以抒发个人感情和抒发思想为主要目的的文学体裁。在总结中加入自己的思考和感悟，可以使总结更加个性化和富有深度。请结合以下总结案例，思考如何更好地写出一份完美的总结。公共财物管理制度篇一1、学校对学生宿舍实行学年度、到班管理。2、每学年开学前一周，总务科将已维修完好的学生宿舍交学生科调配，并履行登记、签名手续，再由学生科负责调配到各班。3、每学年结束时由总务科、学生科负责共同验收学生宿舍，对损坏、丢失的物品进行登记，并逐一落实到班，进行赔偿。4、学生每栋宿舍由学校派
郑州市公共租赁住房管理办法.doc
PAGE\*MERGEFORMAT19郑州市公共租赁住房管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为建立完善我市多层次住房供应体系和保障体系，多渠道解决低收入家庭住房困难，根据《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》（国发〔2007〕24号）、《国务院办公厅关于促进房地产市场平稳健康发展的通知》（国办发〔2010〕4号）规定，结合我市实际，制定本办法。第二条公共租赁住房是指政府提供政策支持，限定户型面积、供应对象和租金标准，面向本市低收入住房困难家庭、大中专毕业生及来郑务工人员等出租的政策性住
《区域经济发展公共管理问题及对策》.docx
精品文章《区域经济发展公共管理问题及对策》摘要。针对现有管理机制在服务区域经济发展中存在的问题，高职院校应优化、创新服务社会保障机制，整合资源、提高服务社会能力，由单一管理型向综合服务型转变，加大投入，形成信息化管理体系，以更好地服务区域经济的发展。关键词：高职院校;区域经济发展;公共管理高等职业教育是一种与经济和社会发展密切相关的高等教育，我国高等职业教育与西方国家相比起步较晚，没有完全形成具有高职院校自身特点的公共管理模式。高职院校管理的目的是对教学、科研及社会服务等进行保障并进行有效规范，实时监控与
