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现代企业管理(课后题).doc

第一章1什么是企业?企业具有哪些特征?企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或服务满足社会需要,实行自主经营,独立核算,依法设立的一种营利性的经济组织。特征:经济性、营利性、独立性、社会性。3按照企业的资产组织形式,企业可分为哪些类型?独资企业、HYPERLINK"http://www.lawtime.cn/info/hehuo/"\t"_blank"合伙企业、公司企业。4有限责任公司、股份有限公司有何异同?共同点1股东都对公司承担有限责任。2股东的财产与公司的财产是分离的,股东将财产投资公司

发布时间:2024-09-09
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浅谈企业人性化管理.doc

浅谈企业人性化管理人性化管理是当今世界上比较先进的管理理念,它充分体现了以人为本的思想,具有很强的可操作性和实效性,正被越来越多的企业家认同和接受。从长远看,引入并运用这一理念,将有助于国有企业的发展。一、实行人性化管理是知识经济时代对企业的必然要求所谓人性化管理是指在生产经营管理过程中以人为中心,把调动人的积极性放在首位,在企业内营造一个尊重人性、尊重员工主体地位的良好氛围。其核心是处理好各种人际关系。当今,人类社会在经历了采集经济、农业经济和工业经济之后,正进入了以全球化、信息化、网络化和以知识驱动力

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1827+小企业管理.doc

1827+小企业管理20121224第页共NUMPAGES29页一.不定项选择题1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的(B)P11A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则2.创业团队有(ABCE)等模式。P40A.资金主导型的创业团队B.技术主导型的创业团队C.平等型的创业团队D.资源配置型的创业团队E.资本技术联合弄的创业团队3.下列不可用作小企业界定标准的是(C)。P10A.资产总额B.员工人数C.生产产品的类型D.

发布时间:2024-09-09
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毕业论文-企业管理.doc

一、致力于抓电力保障,增加供电能力。公司面对网架制约,大电网严峻的缺电形势,公司上下同心协力,科学调度,共同破解缺电矛盾,保障了电力正常、有序、可靠供应。一是积极争取扩大供电能力,在目前110kV海滨供电所未建成之前,在省电监办的支持下,今年调用周边温州电力局七门线路,增加供电能力4万多千瓦,相当于一座110kV变电所一台主变容量,实现了电力资源整合,从而进一步提高了供电能力。二是尽最大努力调节好局部地区的配变负荷,适时安排企业做好避峰用电和错峰用电,提高负荷率,对供区内铸钢和高能耗炼钢等105家企业进行

发布时间:2024-09-09
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新中道的企业管理哲学.docx

联系企业管理中的具体实例,谈一谈你对反思的平衡-结构化-本质还原-改善主义等哲学方法的理解。新中道哲学方法注重反向的平衡、结构化、本质还原、改善主义重视解决悖论与两难的问题。反向的平衡强调反向与正向的结合避免单向度、极端化的偏执注重反向思考。针对这一点企业在实际管理中制定目标需要在企业的当前需要和未来需要之间、长期需要与短期需要之间进行平衡。而且越少特长突出的企业也要注意纠偏。结构化要注意性质与结构的对应和平衡比如都江堰的分水以及教育的产业化。结构化需要解决实际问题比如企业家与职业经理人

发布时间:2024-09-09
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监理企业安全风险管理方案.doc

监理企业安全风险管理方案1、了解建筑施工现场的危险源、危险因素,督促建筑施工安全风险评价。1.1建筑施工过程中发生事故的类型。建筑施工安全风险,是指在整个建筑工程施工过程中,存在可能发生事故的危险,导致造成人员伤亡、财产损失的可能性或概率。据有关部门统计,全国建筑施工安全生产形势分析报告显示,我国建筑施工发的事故中,所占比例较高的主要是:高处坠落、施工坍塌、物体打击、起重伤害、机具伤害“五大伤害”类型。另外触电、火灾等安全事故也时有发生。全国重大事故死亡人数略有抬头趋势,造成的直接和间接经济损失巨大。1.

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ERP—企业资源计划概述(高级).ppt

ERP–企业资源计划概述一、引言1.什么是ERP?2.ERP发展的几个阶段1)MRP物料需求计划从定货点法到MRP电子挂钟产品结构图时间坐标上的产品结构MRP逻辑流程图MRP与制造方程式MRP的基本原理MRP同定货点法的区别2)C–MRP闭环MRP3)MRPⅡ企业制造资源计划MRPⅡ逻辑流程图它实现了企业内部资源和企业外部资源的信息共享,使企业的更多资源(包括人、才、物、产、供、销、时间、客户及信息等等资源)得到了充分地利用。它实现了信息技术和管理技术的协调统一,使企业的科学决策性、计划准确性和作业有效性

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煤矿企业员工心态把握方法.docx

煤矿企业员工心态把握方法由于煤矿工作环境和条件的限制,使领导和员工近距离接触少,在一定程度上造成了与员工的空间距离,另一方面,由于分工不同,领导与员工在一定程度上也存在心理距离、感情距离,员工在领导前也不愿轻易表露心态,致使基层单位领导对煤矿员工的心态不易把握。那么如何把握员工的心态呢?一、要深入到井下现场握员工心态由于煤矿的特点,员工井下工作的时间长,工作强度大,一般情况下,上井洗完澡就回家,没有过多的时间去单位,这就要求我们要了解员工,就要深入到井下生产一线,和他们在一起工作,和他们多接触,多谈心,在

发布时间:2024-09-09
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私营企业劳动合同.docx

私营企业劳动合同在人们越来越相信法律的社会中,我们用到合同的地方越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢?下面是小编为大家收集的私营企业劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。私营企业劳动合同1甲方(用人单位)_____________________________。乙方(员工、工作人员)__________(性别____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,职称__________,居住地址__________________

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2022年企业工作总结.docx

PAGE此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。2020年企业工作总结2020年是中国与世界关系发生历史性变化的一年,“5.12”汶川大地震中的同胞情深震撼世界、成功举办“无以伦比”的奥林匹克运动会、“神七”成功发射中国航天员首次太空行走……世界以前所未有的深度、宽度、广度来认识中国。在这次世界金融危机中,各国更注重中国的行动,中国经济正在成为世界经济的主导。在国家经济快速增长的同时,我们公司也取得了喜人的成绩,2020年我公司总产值达到万元,比去年增长了;

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