小企业管理圣经.doc
小企业管理圣经前言当你创建的企业逐步发展壮大，你很快就会发现，成群的员工无所事事，在你的办公桌边瞎转悠。他们需要指引，需要激励，需要解决各自的问题。如果他们没有按照我们喜欢的方式行事，这也不能怪他们。毕竟，我们雇佣了他们，理应对他们进行培训和激励。当然，如果不得已，我们也可以解雇他们。企业家每个人的管理能量都是有限度的。但是如果有自知之明，勇于改变自己，不坚持故步自封，那么，就能超越这些自然极限。灵活管理的诀窍灵活与死板我们在管理中，还是需要一些死板的规定和严格的标准：道德规范和标准：这是不可以通融和随意
论企业的成本管理与控制.pdf
万方数据论企业的成本管理与控制林地质1成本管理的现状与问题吉王景峰管理严重滑坡，甚至导致国有资产的大量流失。据统计表明：近年来不少国有企业材料，配方法，也就是说，单位只要有产值，管理机关只要收取了管理费，大家都有工资发，管随着企业改革的不断深入，国家已不再直接管理考核成本，成本的管理，控制完全是企业内部的事，部分企业偏重于“股份制”、“公司化”等问题，忽视了成本管理，使成本能源消耗高；费用支出大；废品损失多，资金周转慢，突出地暴露出成本管理中的问题。产品成本是工业企业在一定时间内为了设计、试制、制造和销售
亲历日本企业管理.doc
日企管理者心中的“人性化管理”：信任感、刺激和培养秦：但是作为一个成功的企业管理者，仅仅做到能深入一线和亲自示范也仍然是不够的吧？刚才咱们说到人性化管理，您觉得在日本企业家和管理者的眼里，到底什么是“人性化管理”呢？或者说，它具体包括哪些内容呢？赵：这个问题不是三言两语能说清的，我试着谈一点体会吧。做企业是一件很实际的事情，也是很综合化的事业，需要一个强有力的团队。而这个团队能不能有强大的凝聚力、创造力和行动力，取决于团队的每个成员是不是能最大程度地发挥自己的潜能。而人性化管理正是达成这一目标的最重要的方
小企业投资管理实务.doc
小企业投资管理实务字体：HYPERLINK"javascript:DoSize(16)"\t"_self"大HYPERLINK"javascript:DoSize(14)"\t"_self"中HYPERLINK"javascript:DoSize(12)"\t"_self"小打印：HYPERLINK"javascript:DoLine(1);DoSize(12);showts('dybh','Y');showts('sxb','Y');window.print();"省纸版>>H
2022年水泥企业标语.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE3水泥企业标语1、一选二用三比较，还是广旺水泥好。2、学习理念：敬学善用，共同成长。3、水泥用广旺，共筑新希望。4、建多识广，更快更强。5、发展散装水泥，构建和谐社会。6、发展散装水泥，走科学绿色可持续发展之路。7、发展散装水泥，促进清洁生产。8、坚定不移，广旺水泥。9、广旺水泥，百年承诺。10、发展散装水泥，保护生态环境，提高综合效益。11、广旺水泥，凝聚有力。12、水泥用广旺，基业有保障。13
为企业问诊把脉输血.doc
三思：为企业问诊把脉输血在阳江，有一家专为企业问诊把脉输血的企业，这家企业有一个耐人寻味的名字——三思。古语有言：三思而后行。讲的是一个人在做某件事情前，需要反复考虑成熟，才能取得成功。但这家企业对此有更特别的阐释：三思，即思人、思物、思条件，对企业管理而言，人、物、条件是缺一不可的三要素。下面就让我们来了解一下这样一家特别的企业。“手把手”教企业家学管理上述企业的全称叫阳东县三思企业管理咨询服务中心，中心负责人、顾问师潘上财说，近几年，随着阳江各企业的发展，特别是受金融危机影响，许多家族式、小作坊企业的
企业战略管理93.docx
企业战略管理国家之间不同的社会习俗和文化传统使跨国公司难以进入当地市场的障碍是（）政治风险B.社会文化差异形成的障碍C.经济风险D.组织管理的难度!正确答案：B在企业国际化经营中其决定性作用的是（）A政府的推动B.市场因素C.技术进步D.竞争驱动!正确答案：B某农业生产资料公司原来只生产农用机械，现在还生产农药和化肥，这体现的是（）技术相关多元化B.市场相关多元化C.密切相关多元化D.中等相关多元化!正确答案：B收购方以目标公司资产作抵押，通过大规模的融资借款对目标公司进行收购，这是A.资产收购B.融资收
企业基本规章制度.docx
劳动合同管理制度第一条目的为了规范公司的劳动合同管理，指导劳动合同的签订工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和深圳市有关法律法规，并结合公司的实际情况，制定本管理办法。第二条适用范围公司实行全员劳动合同制，员工均需与公司签订劳动合同，以明确双方的权利和义务，建立起合法的劳动关系。第三条合同签署权限一、董事会负责与其直接任命人员签订劳动合同。二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授权公司总裁代表公司与除上条之外的人员签订劳动合同。三、劳动合同统一由人力资源部组织签订和存档。第四
企业入驻孵化协议.docx
企业入驻孵化协议企业进驻孵化协议甲方：乙方：甲乙双方经协商：甲方同意乙方作为孵化对象进驻科技创业服务中心，为此双方达成如下协议：一、甲方承诺向乙方提供下列服务1、为企业提供孵化场地、办公场所、水、电、通讯、交通和生活服务设施及展示、洽谈、会议等公用服务设施。2、协助或代理企业办理工商注册、税务登记、银行开户、企业代码等手续，提供治安、保卫、保洁等服务。3、指导企业申报国家、地方各类科技计划项目及基金。4、组织企业进行高新技术企业认定。5、协助企业进行科技成果鉴定，帮助企业开展科技成果推广与合作。6、举办各
企业年会简短获奖感言.docx
企业年会简短获奖感言在学习、工作、生活中，我们常常会因某些事或人而萌生出一些想法，此时就很有必要写一篇感言。一起来学习感言是如何写的吧，以下是小编帮大家整理的企业年会简短获奖感言，希望能够帮助到大家。企业年会简短获奖感言1各位领导、各位同事：大家好在忙忙碌碌的中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年，下文为大家分享房产企业年会获奖感言，接下来让我们一起来看看吧~年会演艺晚会开始不久，主持人便启动了颁奖环节。记得上次参加年会的时候，我还只是一个见习代表，对那些一个个上台领奖的员工感到非常敬佩。“下面开始颁奖
