您所在位置: 网站首页 / 文档列表

企业会议邀请函.docx

企业会议邀请函企业会议邀请函邀请函是邀请亲朋好友、知名人士、专家等菜价某项活动时所发出的请约性书信。在发展不断提速的社会中,需要使用邀请函的场合越来越多,那么你真正懂得怎么写好邀请函吗?下面是小编收集整理的企业会议邀请函,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。企业会议邀请函1北京××××科贸有限公司诚邀贵公司项目负责人及多媒体系统集成高级工程师参加本司举办的《××××××××××××》培训会议。请贵公司相关人员填写以下表格,回执给我们,感谢合作:登记编号:__________填表日期:____________公司名

发布时间:2024-09-08
大小:18KB
页数:15页
5

企业会议纪要的格式.docx

企业会议纪要的格式企业会议纪要的格式晋楼矿纪﹝2015﹞161号山西厚生矿业集团有限公司综合部会议时间:2015年11月3日09:00-10:30会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人:XXX会议议题:关于优化组合后需要明确的几个问题会议内容:2015年11月3日,XXX副董事长和总经理XXX,召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会,研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题,会议形成如下

发布时间:2024-09-08
大小:23KB
页数:19页
5

企业会议纪要精选.docx

企业会议纪要【热门】企业会议纪要在学习、工作乃至生活中,需要在处理事务上使用会议纪要的次数愈发增多,会议纪要与会议记录不同,会议记录只是一种客观的纪实材料。你知道会议纪要怎样才能写的好吗?下面是小编整理的企业会议纪要,希望对大家有所帮助。企业会议纪要1晋楼矿纪﹝20xx﹞161号山西厚生矿业集团有限公司综合部会议时间:20xx年11月3日09:00-10:30会议地点:集团公司五层总经理办公室主持人:XXX参会人员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX记录人:XXX会议议题:关于优化组合后需要明确的几个

发布时间:2024-09-08
大小:36KB
页数:40页
5

企业优质服务口号.docx

企业优质服务口号企业优质服务口号在学习、工作乃至生活中,许多人都接触过一些比较经典的口号吧,口号具有文字简练、意义鲜明的特点。你知道什么样的口号才能算得上是好的口号吗?以下是小编为大家整理的企业优质服务口号,希望能够帮助到大家。企业优质服务口号11、精益求精,电工品质。2、众志成城,全心服务。3、关心多一点,和谐一家亲。4、真情百分服务,发展电力十足!5、真情暖心间,和谐在身边。6、团结就是力量,和谐即是真情。7、点滴关怀,爱满人心。8、真情服务大家,共建和谐社会。9、真诚服务手牵手,和谐电企心连心。10

发布时间:2024-09-08
大小:20KB
页数:17页
5

企业代表发言稿.docx

企业代表发言稿企业代表发言稿在不断进步的社会中,用到发言稿的地方越来越多,好的发言稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。还是对发言稿一筹莫展吗?以下是小编为大家整理的企业代表发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。企业代表发言稿1各位领导、同志们:根据会议安排,我就如何突破融资瓶颈,加快园区建设,作如下发言。一、20__年融资工作打算为认真贯彻区委区政府要求和指示,切实加快园区建设步伐,加大投融资力度,我公司积极主动与农业发展银行、农业银行__支行、农商行__支行以及等对接,申请贷款资金。去年以来,已

发布时间:2024-09-08
大小:29KB
页数:25页
5

企业人本管理分析论文.docx

企业人本管理分析论文企业人本管理分析论文一、人力资源的柔性管理,实质是“人性管理”所谓柔性管理,是指企业为有效地实现既定目标,在动态环境下,在研究人们心理行为规律的基础上,建立柔性化、扁平化学习型组织,主动适应变化、利用变化,以管理的柔性化来激发人的主观能动作用,从而提高自身核心竞争能力,进而把组织意志变为人们自觉行动的管理。柔性管理主要依靠组织的共同的价值观和文化精神进行人格化的管理。它有两个方面的内涵:一是企业组织的柔性化。管理组织随着环境和实际的需求与时俱进,不断变化和创新;二是管理方法的柔性化。强

发布时间:2024-09-08
大小:16KB
页数:9页
5

企业人才管理的另类战术.docx

企业人才管理的另类战术企业人才管理的另类战术■让b级人做a级事这是开发人才的一种成功做法。意思是让低职者高就,目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜,什么等级的人就安排什么等级的事。让b级人做a级事这种做法既不同于人才高消费,又有别于人才超负荷,比较科学,恰到好处,既让员工感到有轻微的压力,但又不至于感到压力过大,工作职位稍有挑战性,有助于激励员工奋发进取。■业绩最佳时立即调整这是一种打破常规的做法。人才成长是有规律的,人的才能增长是有周期性的,通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前

发布时间:2024-09-08
大小:12KB
页数:4页
5

企业人员辞职信.docx

企业人员辞职信企业人员辞职信在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,可能会由于某些问题而辞职,此时此刻需要开始写辞职信了。那么辞职信里该包含哪些内容呢?下面是小编为大家整理的企业人员辞职信,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。企业人员辞职信1尊敬的领导:您好!我是销售部的xx,在今天我得向领导您说一声抱歉了,因为我已经决定在这个月的月底离开咱们公司,这是我在这一段时间里所作出的决定,并非是随意之举。销售工作确定没有我想象中的那么好做,我以为就算自己没有什么销售的经验,但是只要多多去学习一下就会变好

发布时间:2024-09-08
大小:19KB
页数:24页
5

企业人事部职责.docx

企业人事部职责企业人事部职责企业人事部职责11、负责公司的'人事管理工作;2、负责拟定及执行公司有关人事、培训、薪酬、考核、等管理制度,工作流程及相关政策;3、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;4、负责公司文化宣传工作;5、负责开展公司员工培训活动以及归档培训资料;6、负责管理员工劳动关系以及处理公司劳资纠纷;7、负责公司行政总务的工作;8、完成总经理交办的其它工作任务。企业人事部职责21、根据年度重点工作,协助推进重点专项培训项目的策划及实施。2、根据员工岗位需求协助制定培训计划

发布时间:2024-09-08
大小:16KB
页数:11页
5

企业交流邀请函.docx

企业交流邀请函企业交流邀请函邀请函在商务、婚庆等场合非常重要。在我们平凡的日常里,邀请函使用的情况越来越多,大家知道邀请函的格式吗?以下是小编帮大家整理的企业交流邀请函,希望对大家有所帮助。企业交流邀请函1___________________公司:由于我方项目的需求,特邀请贵公司专业顾问人员对我方项目进行实地考察,届时将与贵公司商议双方合作事宜。考察日期:考察人数:考察内容:所有考察费用由我方负担,考察人员的住宿条件将不低于三星级酒店的.标准。我方联系人:联系方式:请贵方予以确认并回复。单位负责人签字:

发布时间:2024-09-08
大小:15KB
页数:10页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用