企业人事部职责企业人事部职责企业人事部职责11、负责公司的'人事管理工作;2、负责拟定及执行公司有关人事、培训、薪酬、考核、等管理制度，工作流程及相关政策;3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;4、负责公司文化宣传工作;5、负责开展公司员工培训活动以及归档培训资料;6、负责管理员工劳动关系以及处理公司劳资纠纷;7、负责公司行政总务的工作;8、完成总经理交办的其它工作任务。企业人事部职责21、根据年度重点工作，协助推进重点专项培训项目的策划及实施。2、根据员工岗位需求协助制定培训计划，并协助推进员工各项培训项目的实施。3、根据公司文件对员工业余自主学习进行申报、信息处理及奖励等。4、根据公司通知要求组织员工进行各等级的职称申报及材料初审等工作。5、协助完成人力资源管理的'其他工作。企业人事部职责31、能够按照公司战略及人力资源规划，具体落实人力资源管理的各项日常工作；2、能够配合上级完善人力资源管理体系；3、向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议；4、逻辑性强，数据敏感度高，能够开展有效的`人力资源成本与效率分析；5、负责带领人事组开展日常的招聘、入离职、员工关系维护、社保等事务性工作；6、负责带领人事组开展对人事档案的整理与保存；7、负责办公资产管理、行政事务相关对外关系处理及内外部协调工作；8、负责组织公司重要接待的活动及内部会议；9、负责行政事务的预算编制与执行情况跟踪与纠偏；10、完成领导交办的其他工作。企业人事部职责41、与用人部门沟通了解招聘需求，及时刷新、发布招聘广告，并根据实际需求变更进行修订招聘广告;2、筛选简历，安排面试和初步面试候选者，沟通协调应聘者入职时间;3、对于试岗人员和新入职员工定期进行访谈关怀，提高人员留用率;4、对于员工离职进行面谈，分析原因并进行可行性挽留;5、定期提交招聘数据，分析原因并提出解决思路和建议;6、协助行政日常管理工作;7、协助组织、协调公司各种行政活动的策划、公司会议安排;8、完成上级交代的其它事项。企业人事部职责51、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立并更新员工档案。6、负责员工考勤管理及假期管理。7、负责人事系统的更新和维护。8、负责商店员工绩效考核工作。9、负责门店的.年度预算，并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR，定期完成人力资源相关的报告与分析，及时反馈信息，提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。14、成上级可能交付的其它相关工作内容。企业人事部职责61、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、负责办理员工社会保险及公积金等各项流程；6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的'活动；7、负责办公设备管理和物资采购；8、公司印鉴及证照管理；9、负责接待工作及对外关系管理；10、上级领导交办的其他工作事项。企业人事部职责71、按照检验要求及规范对产品进行检验，并做好检验记录，对记录的准确性负责;2、协助质量工程师解决生产过程中出现的质量问题;3、质量标准文件的'保管及图纸的维护等;4、检验现场的5S管理;5、领导安排的其他工作。企业人事部职责81、负责人力资源招聘管理工作，办理、、升迁、调动等相关手续。2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作；3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作；4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作；5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行；11、负责公司与人事行政管理工作相关的.其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。13、完成上级领导临时安排的其他相关工作。14、性格开朗、有较强的原则性。15、熟练办公软件的使用。企业人事部职责91、主要负责招聘工作，简历筛选、邀约面试及初