胖东来企业文化.docx
老板的第一要义就是复制出像自己一样操心的人杰克韦尔奇说，工资最高的时候本钱最低。为什么这么说呢？因为我们只考虑到会计本钱，没有考虑到时机本钱，没有考虑到人的本钱。企业基层员工最大的问题是什么？流动性大，总是处在找工作状态，很难把心静在企业上。中高层最大的问题是什么？不太操心，没有把企业当做自己终生的事情。不安心，带团队没有感觉。为什么高中基层都有这样的问题？我给大家举一个例子一一河南胖东来，看看他是怎么做的。胖东来：从许昌到新乡胖东来在河南许昌，为什么要讲他呢？因为这个老板和我们一样，起点差不多，一个农村
私营企业雇工合同.docx
第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。私营企业雇工合同雇主(以下简称甲方)受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。第二条乙方同意在甲方从事工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是第四条甲方每月日以货币形式支
企业金实施方案.docx
企业年金实施细则第一章总则第一条为了建立多支柱养老保障体系，促进企业健康持续发展。根据《中国集团公司企业年金方案》和《公司企业年金实施细则（试行）》有关规定，结合公司（以下简称本公司”）的实际情况，制定本细则。第二条本细则所称企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策、法规的规定和企业的经济承受能力自愿建立的补充养老保险制度。第三条建立企业年金的原则（一）保障性和激励性相结合；（二）效率优先、兼顾公平；（三）兼顾出资人、企业和职工利益；（四）规范管理、平稳衔接。第四条本公司成立企
企业物料管理办法.docx
企业物料管理办法一、目的为了保障生产的正常运转，及时有效地控制物料流失，贯彻“层层管理、人人参与，责权分明、落实到人”的管理方法。生产部原材料收发程序生产部半成品交接程序生产部坏料退换程序及规定生产部物料出入准则生产部关于胶箱的使用与说明成品机入库程序关于生产部垃圾处理规定生产部物料盘点步骤的要求和盘点报表填制规则关于工程部样机处理奖罚规定二、适用范围广州XXX科技有限公司三、具体规定生产部原料收发程序1.1领料：现车间采用领料制，由领料员将所需物料按计划领入生产线，各物料员在收取物料时，一定要遵循以下程
企业生产员工劳务合同.docx
第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。企业生产员工劳务合同用人单位(甲方)：_________地址及邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址及邮政编码：_________身份证号码：_________甲方因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履
企业年金方案0.docx
企业年金方案1目的为进一步完善公司补充性养老保障制度，提高员工退休后的生活水平，充分享受企业改革发展成果；激励员工爱岗敬业，建立人才长效机制，增强企业的凝聚力和创造力，促进企业和谐发展。2范围本办法适用于大连建筑企业工程有限公司全体在册员工。3引用文件《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国信托法》《企业年金试行办法》《企业年金基金管理办法》《集体合同规定》4管理内容4.1建立企业年金应当遵循的原则4.1.1坚持有利于企业发展的原则：旨在提高员工退休后的养老保障，减少后顾之忧，激励员工的劳动积极性和创造性
企业员工档案托管协议.docx
第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页企业员工档案托管协议企业员工档案托管协议甲方：_________乙方：_________甲乙双方经协商达成如下：一、甲方同意保管乙方委托的人事档案。二、协议有效期为_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。三、乙方每年应向甲方缴交管理费_________元人民币，协议期内档案转至其他单位，其管理费
建筑施工企业年度总结.docx
汇报材料XXXXXXX有限责任公司即原怀化市第X建筑工程公司成立于1993年，目前公司的注册资本为56万元，现有职工418人，拥有高、中级工程、经济专业技术人员303人，其中工程技术人员260人（高级职称11人、中级职称81人、一级注册建造师12人、二级注册建造师9人），企业拥有各种施工机械设备426台（套）。公司成立以来，坚持以立足怀化和拓展五省周边地区的基本建设为发展方向，全面贯彻“以质量求生存，以信誉求发展”的经营宗旨和服务理念，建立了一套完整的生产和质量安全控制管理体系。先后承建了怀化市国家粮食储
建筑企业风险的处理与应对.docx
建筑公司风险的办理与应付每个公司在经营中都有可能发生风险，所以怎样对可能的风险予以防备、怎样对发生的风险予以应付是每个公司经营者一定对其进行的研究。建筑公司风险办理研究的目的是为了最大限度地减小生产经营管理中风险可能造成的损失。在建筑公司的风险办理中，具体的公司风险办理举措好多，一般将其分为两大类：一类是财务策略的风险管理对策；另一类是非财务策略的风险管理对策。前者包含风险的财务转移和成立风险准备金，后者包括风险躲避、风险自留、损失控制微风险转移。一、财务策略的风险办理风险的财务转移风险的财务转移是指转移
美国的企业年金制度.doc
美国的企业年金制度杨长汉文章出处：《中国企业年金投资运营研究》杨长汉著杨长汉，笔名杨老金。师从著名金融证券学者贺强教授，中央财经大学MBA教育中心教师、金融学博士。中央财经大学证券期货研究所研究员、中央财经大学银行业研究中心研究员。美国企业年金发展历程时间发展阶段主要内容1875年－20世纪20年代企业年金产生时期养老金福利仅限于“永久残疾”的工人企业年金资金几乎全部来自资助计划公司的当期应税收入企业年金资产独立性差，几乎所有的企业年金计划都与公司的资产融为一体资金缺少投资渠道，以银行存款和企业自用为主
