韩资企业高层管理团队的构建对中国企业跨国经营的启示.pdf
第16卷第1期科技与管理Vol.16No.12014年1月Science-TechnologyandManagementJan．，2014企企业业管管理理文章编号:1008－7133(2014)01－0081－05韩资企业高层管理团队的构建对中国企业跨国经营的启示余文君，叶春明(上海理工大学管理学院，上海200093)摘要:中国企业“走出国门”、“海外并购”屡屡受挫，收益甚微。而诸多韩国企业成功登陆中国市场，顺利开展国际业务，硕果颇丰。基于企业高层管理团队构建的视角，对比中国与韩国的高层管理团队的差距，借
企业领导者应具备的素质_企业管理_经管营销_专业资料.doc
企业领导者在管理中需具备的素质西方管理学者认为：“领导”不过是权势，也就是用以左右人们使之心甘情愿为完成集团的目标而奋斗的艺术或手法。心理学者认为：“领导”就是引导和影响个人或团体在一定条件下实现一定目标的行为过程。由此可见，领导在一个团体中的重要性和不可或缺性。对一个关乎员工生计的企业来说，领导者的素质更显得尤为重要。企业领导在用人、决策、分工等方面会遇到这样那样的一些问题，这些问题处理不好，会给企业管理带来无效性，实现不了预期管理的目标。企业管理实践企业领导者在管理过程中需具备以下素质：一、企业领导者
经典实用有价值的企业管理培训课件企业教练技术(基础篇).ppt
发问与心态目不见睫眼界信念下属的需要？管理模式-自我评估教练技术的起源教练技术的起源教练技术的起源教练时代已经来临杰克.韦尔奇与教练最伟大的世界级教练/潜能大师-安东尼.罗宾安东尼罗宾是他们的心态/信念教练什么是教练教练定位教练技术定义教练的角色德鲁克公式（教练的核心价值）管理大师-彼得·德鲁克推荐的几本热销书教练的着眼点教练的着眼点-关于被教练者关于体验什么是学习教练制胜的信念改变模式意愿与技能：四象限法教练的焦点“对人不对事”与“对事不对人”的区分教练的方向十三条“绝对价值取向”教练基本素质CCCP教
经典实用有价值的企业管理培训课件家族企业传承与模型.ppt
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基于AHP的食品加工企业供应商选择研究——以蒙牛企业为例.doc
盐城师范学院毕业论文盐城师范学院毕业论文2016－2017学年度基于AHP的食品加工企业供应商选择研究——以蒙牛企业为例学生姓名倪天笑学院商学院专业物流管理（国际物流）班级13（2）学号13318416指导教师徐明川2017年5月20日基于AHP的食品加工企业供应商选择研究——以蒙牛企业为例摘要食品加工业是我国相当重要的工业部门，但目前食品加工企业在供应商选择方面还有待优化。而蒙牛企业作为食品加工企业之一，虽然有一定的优势，但其在供应商选择方面还存在着一些问题。通过对蒙牛企业的现状分析，建立供应商选择评价
从融资与企业文化角度谈我国中小企业成长与发展.doc
中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院毕业设计（论文）PAGE远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）题目：从融资与企业文化角度谈我国中小企业成长与发展学习中心：内蒙古学号：090F11141014姓名：张孟丽专业：经济学指导教师：贾润林2016年3月7日中国地质大学（武汉）远程与继续教育学院本科毕业论文（设计）指导教师指导意见表学生姓名：张孟丽学号：090F11141014专业：经济学毕业设计（论文）题目：从融资与企业文化角度谈我国中小企业成长与发展指导教师意见：（请对论文的学术水平做出简要评述。包
财务-企业绿色技术创新的财务效应研究——以汽车制造企业为例.docx
PAGEIV摘要改革开放以来，随着我国的经济发展迅速，与此同时还带来了很多令人堪忧的问题，比如能源消耗过多以及环境污染等。我国制造业为实体经济的增长带来了巨大的贡献，但是造成能源消耗过多和环境污染这两大问题的主要主体之一就是我国的制造业。汽车制造业在我国制造业中的一个不可忽略的部分，其在人民的日常生活以及工作生产中扮演不可或缺的角色，同时它的技术创新活动在制造业中也相对比较活跃。我国制造业的竞争力提升和实现其结构转型升级很关键的一点就是从底层到顶层贯彻绿色技术创新战略和实施绿色技术创新措施。如何促进
作业成本法物流企业中的应用研究-以A企业为例 5.doc
毕业设计（论文）题目：系（院）：专业：姓名：学号：校内指导教师：职称：校外指导教师：职称：年月日目录HYPERLINK\l_Toc13211_WPSOffice_Level1摘要1HYPERLINK\l_Toc32260_WPSOffice_Level1一、引言1HYPERLINK\l_Toc16128_WPSOffice_Level1二、概念界定以及理论基础1HYPERLINK\l_Toc29586_WPSOffice_Level2（一）物流企业及物流成本定义1HYPERLIN
[加强企业统计工作的几点思考]关于加强企业统计网报.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页[加强企业统计工作的几点思考]关于加强企业统计网报摘要。统计工作是对企业实行科学管理，监督整个企业活动的重要手段，是企业制定政策和计划的主要依据。然而，当前企业统计工作却存在一些问题，随着现代企业制度的建立和现代化管理的发展，我们必须加强统计队伍建设，提高统计人员素质，进一步改进工作方法，健全统计法制，形成一套合理有效的统计管理模式，真正体现统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大职能。关键词
研究企业研究企业绩效管理中的绩效沟通问题及相关对策.doc
企业绩效管理中的绩效沟通问题及相关对策研究绩效沟通贯穿于绩效管理各个环节，是保障和提升绩效管理效果的重要纽带与策略。本文通过问卷调查、访谈等方法，对重庆YDY集团等多家公司进行实地调研，系统、深入分析了企业在绩效沟通认识及具体实施层面存在的问题，提出了相应的对策与措施。绩效管理是一个由绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈等一系列活动构成的有机系统。绩效沟通贯穿于绩效管理的各个环节，是绩效管理的灵魂与核心，为有效整合、衔接各项工作，提升绩效管理效用发挥着重要作用。绩效沟通指企业的管理者与员工为了达到绩效
