现代建筑企业管理论文浅议现代建筑企业管理.doc
现代建筑企业管理论文：浅议现代建筑企业管理【摘要】：经济的快速发展，使得建筑市场的竞争越来越激烈，本文对建筑企业的管理模式进行探讨，提出建筑企业想要生存下去，就必须转变观念，不断创新，提高企业的管理水平。关键词：建筑企业；管理；创新；知识经济随着经济的飞速发展，建筑业逐渐成为了国民经济的支柱，在国民经济的增长中占据着举足轻重的地位。在政府大力支持建筑产业的背景下，建筑业取得了瞩目的成就。众所周知，企业的经营和管理水平不仅是企业生存和发展的基础，更是国家综合国力的体现和标志。建筑业的竞争日益激烈，这种竞争除
企业管理课件--第一章企业管理概述.ppt
第一章企业管理概述ChapterOutline§1企业及其类型一、企业的含义二、企业的起源及本质按企业经营所属的行业不同：农业企业：从事农林牧渔等生产经营活动工业企业：产品制造类商业企业：从事商品交换活动……劳动密集型：用人较多，技术装备程度较低，产品成本中活劳动消耗所占比重较大的企业。资金密集型：单位产品需要投资多，技术装备程度高，用劳少。知识技术密集型：拥有较多的中高级技术人员，综合运用先进的科学技术成就进行高精尖产品研究开发的企业。按企业财产构成的不同优点开业停业简单税负较轻经营灵活、决策迅速独享企
关于发布_企业重组业务企业所得税管理办法_的公告.pdf
全国中文核心期刊·财会月刊□示例八：境外盈利弥补境内亏损时，境外已缴税额的处理该2000万元均属于该居民企业2010年取得的股息，就该股息被扣缴的预提所得税以及该股息间接负担的由境外子金额单位：万元公司就其年年度利润缴纳的境外所得税均应按境内境外营境外已抵免结转以后年2008、2009，项目企业业机构纳税额限额度抵免余额规定的适用条件在该居民企业2010年应纳我国企业所得税中计算抵免可参见例三中公司税额的计算税率25%30%---。（“C2”）年月日印发第一年利润-10010030030（201072）第
全国电力建设优秀施工企业和企业家评选管理办法.doc
－－附件1：全国电力建设优秀施工企业和企业家评选管理办法第一章总则第一条为鼓励电力建设施工企业加强科学管理，不断改革创新，提高企业经济效益、综合实力，促进施工企业管理水平的提高和推动施工企业家队伍建设，不断提高施工企业家素质，以适应社会主义市场经济条件下对电力建设施工企业和企业家的要求，不断参与国际竞争需要，激励电力建设施工企业争先进、创一流、树品牌，为进一步规范“全国电力建设优秀施工企业和企业家”的评选工作，特制定本办法。第二条“全国电力建设优秀施工企业和企业家”（以下简称双优）是中国电力建设企业协会（
世界级企业人才战略对中国企业国际化启示.docx
世界级企业人才战略对中国企业国际化启示导致世界级企业成功的最重要因素是什么？1969年世界管理大会上，众多美国公司的答案是“金融”或“技术”。到了1980年代中期，世界级公司的经验十分明确地证明，高效的人力资源才是世界级企业成功最重要的因素。1990年代末期，哈佛商学院对美国企业成功因素的调查中也发现，人力资源管理中的企业文化塑造以及文化给企业带来的对精英人才的凝聚性，是过去10年中美国企业成功的最重要因素。现在越来越多的中国企业开始尝试在国内外市场上与国际跨国公司竞争共舞，但现实残酷，中国企业在激烈的竞
（正文）11-22企业销售人员流失的原因分析——以M企业为例.docx
企业销售人员流失的原因分析——以M企业为例摘要如何降低销售人员流失率、保障企业的持续竞争优势，都成为企业管理者及人力资源管理人员所要思考和解决的问题。本文结合企业的实际情况对企业销售人员流失的现状及原因进行分析，并提出针对性的改善措施和管理策略，以期解决企业高流失率的问题。关键词：销售人员；流失原因；防止措施引言随着知识经济的到来，人力资源作为一种集中体现组织核心竞争能力的稀缺资源，在组织竞争优势的取得和保持上己经起到了决定性的作用。面对日益激烈的市场竞争环境，组织为了获取竞争优势并保持竞争优势，一方面要
（格式）11-30企业销售人员流失的原因分析——以M企业为例.docx
海南师范大学高等教育自学考试本科生毕业论文题目：企业销售人员流失的原因分析姓名：准考证号：专业：年级：完成日期：指导教师：毕业论文（设计）独创性声明本人声明所呈交的毕业论文（设计）是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，本论文中没有抄袭他人研究成果和伪造数据等行为。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。论文（设计）作者签名：日期：本科生毕业论文（设计）使用授权声明海南师范大学有权保留并向国家有关部门或机构送交毕业论文（设
以企业文化建设创新企业思想政治工作 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页以企业文化建设创新企业思想政治工作搞好企业文化建设创新思想政治工作什么是企业文化。所谓企业文化，就是一个企业在长期的生产实践活动中所形成的共同信仰、价值和行为，具体表现在风俗、习惯、舆论、思维方式、行为准则、价值观念、精神境界、作风和待人艺术等诸方面。常言道，物以类聚，人以群分。有什么样的企业，就会形成什么样的企业文化。企业文化建设的好与差，不仅关系到企业文化建设的不断深入和发展，也关系到思
最新精编之供电企业年企业文化建设指导意见.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页供电企业年企业文化建设指导意见供电企业廉洁文化建设载体创新的实践与思考廉洁文化作为企业文化的一部分，它既是严肃的又是丰富多彩的。严肃的主题，丰富多彩的表现形式，这就给廉洁文化建设提出了载体创新的课题。随着市场经济的发展，科技的进步，知识更新的加快，中西文化的碰撞和融合，企业员工对思想文化教育的手段已经不能满足于一般的说教，内容空洞泛味，形式枯燥单调，不可能会有好的效果。因此，载体创新，是廉洁
企业战略-民营企业在国际市场开拓不力的原因分析及对策.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE8页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页★★★文档资源★★★[摘要]民营企业在国民经济中地位不断提升,优势日趋明显?随着经济全球化?一体化进程的加快,民营企业在对外贸易领域同样担负着不可忽视的角色?然而,民营企业的出口竞争力还不高,尤其是国际市场的开拓能力还很薄弱?努力开拓国际市场是民营企业迎接企业全球化竞争的必然选择?本文分析了民营
