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保护资源的建议书.docx

保护资源的建议书保护资源的建议书【必备3篇】随着社会一步步向前发展,需要使用建议书的场合越来越多,建议书是个人或团体,对整体发展或某项工作,向组织提出具体建议时使用的一种书信。相信写建议书是一个让许多人都头痛的问题,下面是小编整理的保护资源的建议书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。保护资源的建议书1罪恶的人类:看看我们现在所处的环境变成什么样了?泥石流、洪水、沙尘暴、雾霾,这是为什么?还不是因为有些人只谈图自己的利益,就随意乱砍滥伐,不加节制地开采矿物吗?水龙头不停地流水,用水人不知去向;开着

发布时间:2024-09-09
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资源及其状况研究.doc

水资源及其状况研究地球上的水资源,从广义上来说是指水圈内的水量总体。由于海水难以直接利用,因而我们所说水资源主要指陆地上的淡水资源。通过水循环,陆地上的淡水得以不断更新、补充,满足人类生产、生活需要。事实上,陆地上的淡水资源总量只占地球上水体总量的2.53%,而且大部分是主要分布在南北两极地区的固体冰川。虽然科学家们正在研究冰川的利用方法,但在目前技术条件下还无法大规模利用。除此之外,地下水的淡水储量也很大,但绝大部分是深层地下水,开采利用的也很少。人类目前比较容易利用的淡水资源,主要是河流水、淡水湖泊水

发布时间:2024-09-09
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人力资源管理.ppt

人力资源管理人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而企业中每个人力资源管理的实践环节,都非常有助于员工献身精神的培养。讨论这就是一个人力资源管理问题:把合适的人放在合适的位置。我们有时埋怨手下这不是那不是,但站在人力资源管理科学的角度看问题,我们认为:没有不好的员工,只有不好的老板。这话可能有些人不爱听,但建立这样的理念很重要。引导案例:摩托罗拉的人力资源管理1、人力资源部

发布时间:2024-09-09
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保护水资源作文1.docx

保护水资源作文1保护水资源作文汇编15篇在日常生活或是工作学习中,大家最不陌生的就是作文了吧,作文是经过人的思想考虑和语言组织,通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。作文的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的保护水资源作文,欢迎阅读与收藏。保护水资源作文1地球是我们赖以生存的家园,她向我们提供各种生命元素,让我们能看到高耸的山峰、茂密的森林、辽阔的平原、无边的海洋。她创造了人类,她是我们共同的母亲。但是现在我们不能感受到她的生机勃勃。她变得起来越虚弱,我们的母亲病了,她的喉咙越来越干,可她

发布时间:2024-09-09
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人力资源概述4.ppt

第4章本章学习目标4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济时代的组织与员工4.1新经济与人力资源管理4.1新经济与人力资源管理4.1新经济与人力资源管理4.1新经济与人力资源管理4.1新经济与人力资源管理4.1新经济与人力资源管理4.1新经济与人力资源管理本章小结复习与思考4.1新经济与人力资源管理案例分析案例分

发布时间:2024-09-09
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小学作文:保护水资源.docx

小学作文:保护水资源在日常的学习、工作、生活中,大家都经常看到作文的身影吧,作文是一种言语活动,具有高度的综合性和创造性。相信写作文是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的小学作文:保护水资源,希望对大家有所帮助。小学作文:保护水资源1假如世界上连一滴干净的淡水都没有,那人类应该如何生存下去......没有淡水给植物浇水,它们一天天死去,没有东西给我们输送氧气,小动物们一只只灭绝,我们没有吃的东西,也就面临着死亡。水,是我们生活中不可缺少的,它像厚厚的棉袄,在寒冷的冬天给我们送来一丝温暖;它还像一

发布时间:2024-09-09
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保护水资源环境作文.docx

保护水资源环境作文在学习、工作乃至生活中,大家一定都接触过作文吧,作文一定要做到主题集中,围绕同一主题作深入阐述,切忌东拉西扯,主题涣散甚至无主题。那么,怎么去写作文呢?以下是小编精心整理的保护水资源环境作文,欢迎阅读与收藏。保护水资源环境作文1大家都知道,水是万物的生命之源。万物离开了水,必将死亡。可你们知道吗?不久后我们将面临严重的缺水问题!想必大家都很惊讶。地球上的江河湖泊如此众多,怎么会缺水呢?这有两个原因:一、地球上的淡水资源极其有限。过去,许多人往往认为水和空气。阳光一样,是取之不尽。用之不竭

发布时间:2024-09-09
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人力资源面试技巧.docx

人力资源面试技巧人力资源面试技巧1人事专员面试的总原则面试时,求职者应该坚持自信和沉着。答题时既要实事求是,也要随机应变。具体表现为,求职者应该手脚安稳,不乱抖动,两眼平视主考官,注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人一样表现完美,求职者可偶尔低头看纸、思考,也可用手势。只要两眼不乱飘,自然地微笑,稳重、音量适中地连贯回答问题,就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。面试技巧:1、提前熟知企业资料作为一名合格的人事专员,对公司底蕴了如指掌是非常重要的,只有了解了公司的文化特点,才能更好的了解公司需要什

发布时间:2024-09-09
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人力资源实习报告.docx

人力资源实习报告在人们越来越注重自身素养的今天,报告的使用频率呈上升趋势,其在写作上具有一定的窍门。那么大家知道标准正式的报告格式吗?下面是小编为大家整理的人力资源实习报告,仅供参考,欢迎大家阅读。我来到XX公司进行人力资源专业的毕业实习,本次实习经历对我的毕业论文设计和实习报告的完成有着很重要的作用。一、实习时间x月x日二、实习地点XX市XX路XX号XX大厦XX层三、实习单位XX人才市场的人事档案管理中心岗位:信息员助理四、实习主要内容1、扫描人事档案材料,把纸质材料转变为电子材料,以方便人事档案的查阅

发布时间:2024-09-09
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《旅游资源》课件.docx

《旅游资源》课件一、内容概括《旅游资源》课件文章主要围绕旅游资源的概念、分类、特点、价值以及开发利用等方面进行了详细的阐述。课件首先介绍了旅游资源的基本概念,即凡是对旅游者产生吸引力,能够满足其旅游需求的各种自然、人文和社会因素均可视为旅游资源。接下来文章对旅游资源的分类进行了详细解析,包括自然旅游资源、人文旅游资源和社会旅游资源三大类别。此外文章还重点强调了旅游资源的特点,如多样性、地域性、美学价值等。同时对旅游资源的价值评估方法也进行了介绍,包括定性评估和定量评估两种方法。文章详细阐述了旅游资源的开发

发布时间:2024-09-09
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