供电所企业文化传播案例.doc
供电所企业文化传播案例（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）“促进企业文化传播登高”系列案例文化+服务“五心”推动优质服务水平再提升——国网锦州市太和区供电公司钟屯供电所企业文化示范点案例一、案例：“五心”服务，赢收获1、背景：国网锦州市太和区供电公司钟屯供电所始建于1989年，供电所现有职工23人，辖区人口17.5万人，担负9行政村和125户企业等6000余户数的用电管理与服务。年售电量2522万千瓦时，平均售电单价710.51元/每千千瓦时，综合线损率3.02%，电费回收率100%
企业文化测评体系的构建及其管理.pdf
第28卷第8期武汉理工大学学报·信息与管理工程版Vol.28No.82006年8月JOURNALOFWUT(INFORMATION&MANAGEMENTENGINEERING)Aug.2006文章编号:1007-144X(2006)08-0083-04企业文化测评体系的构建及其管理董丽丽(武汉理工大学艺术与设计学院,湖北武汉430070)摘要:随着企业持续发展对企业文化日益增长的需要,企业将越来越重视企业文化建设,特别是其测评体系的构建及管理。为此,从文化战略、理念导向、价值观、文化能力、文化环境以及个体
浅谈县级供电企业文化建设.doc
最新【精品】范文参考文献专业论文浅谈县级供电企业文化建设浅谈县级供电企业文化建设摘要：随着我国经济的发展，对电能的需求与日俱增，促进了我国供电企业的发展与完善。为了适应时代的需要，供电企业必须与时俱进，深化企业内部改革，加强企业文化建设，增强企业的凝聚力与向心力，提高企业的市场竞争能力，才能促进企业的健康发展。关键词：供电企业；文化建设；现状；意义中图分类号：U223文献标识码：A供电企业属于大型国有企业，在促进我国经济发展，提高我国的现代化水平方面发挥着非常重要的作用，同时还要为其他大中型企业树立榜样。
企业文化建设实施方案.docx
企业文化建设实施方案企业文化建设实施方案企业文化建设实施方案XX有限公司企业文化建设实施方案目录前言3一、理念篇4(一)基本建设思路4(二)指导思想4(三)建设实施方针５(四)建设实施得原则6二、规划篇8(一)企业文化得四个方面8(二)企业文化得具体构成８(三)企业文化建设得主要目标9(四)企业文化实施需知得四个理解11(五)企业文化建设实施得步骤13三、落地篇1５(一)企业文化建设实施得组织与推动15(二)企业文化建设实施得载体与形式15(三)企业文化建设实施落地得三步曲16(四)企业文化建设实施要点１
建筑企业企业文化建设浅谈.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页建筑企业企业文化建设浅谈本文阐述了加强建筑企业文化建设的重要意义，分析了建筑企业文化建设现状，提出了加强建筑企业自身特色企业文化建设的策略。要确立符合实际的企业精神；以人为本，打造企业第一资源；增强品牌意识，树立企业良好形象；制定科学合理的企业制度；营造良好的施工现场文化氛围。建筑企业；企业文化建设；现状；策略在经济新常态下，建筑企业的市场竞争日益加剧，由生产管理和经营能
2022企业文化心得体会.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT47页第PAGE\*MERGEFORMAT47页共NUMPA
2022企业文化演讲稿【经典】.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT29页第PAGE\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT29页第PAGE\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT29页第PAGE\*MERGEFORMAT29页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT29页第PAGE\*MERGEFORMAT29页共NUMPA
最新企业文化活动方案范文.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页最新企业文化活动方案范文篇1：企业文化活动方案范文一、目的为宣传公司企业文化，巩固过去一段时期公司在提高安全和服务方面取得的成果，培养青年人对企业责任意识，增强公司员工的积极性，从而创造出一个凝聚力的氛围及丰富员工业余文化生活，特举办gy青年论坛20xx青春在这里闪光活动。二、主题紧紧围绕公司至诚、立信、尚学、创新的核心价值观，突出反映以人为本、安全生产的理念，结合公司青年人的特点，通过征文
搞好企业文化建设的几点思考.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页搞好企业文化建设的几点思考公司也结合实际下发同《企业文化手册》，通过学习，我对企业文化有了更深刻的认识与理解。我个人理解企业文化不是一种工具，至少说不是一种可以拿过来就用，就立即能解决问题的工具，它应该是企业发展的一个基础，是一个平台，这个平台决定着企业及企业人员经济生活和社会生活所表现出来的行为特点和价值取向，这个平台也决定着企业内部是一种什么样的软环境------人文环境的性质。李双良精
精编之企业文化理念标语.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE10企业文化理念标语篇一：企业文化标语“真诚、务实、创新、服务”，是我们一贯遵循的企业文化理念！我们的企业文化理念是：以真诚为先导，以务实为基础，以创新为手段，以服务为保障。真诚：先做人，后做事，要求公司全体员工真诚地对待同事、客户，诚实守信、以诚相待。务实：要求全体员工踏踏实实、认认真真地做好自己的本职工作，工作中注重稳健、严谨、实效、适用。创新：我们的知识、思想和方法必须走在社会的前列，积极进
