企业文化-对外是一面旗帜&对内是一种向心力.doc
企业文化——对外是一面旗帜对内是一种向心力“企业文化就是经营者要办成一个什么样的公司的宣言。对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。我认为，一个企业真正有价值、有魅力、能够流传下来的东西，不是产品，而是它的文化”。——张本正从教授到公司总裁，从20万到20个亿，从一个校办小企业到21个事业部，9家子公司，3个合资企业的高科技大集团，清华紫光集团老总张本正不能不说是中关村另一个传奇式人物。紫光的成功一定有其独特之处，也有值得其他企业借鉴的地方。那么，紫光的不同之处究竟在什么地方呢？在未采访之前，就闻知他的“
企业文化-中国企业家必备的十大意识.doc
★★★文档资源★★★意识是观念形态，是思想的集中体现。企业是一种特定的社会组织，也具有意识。企业的意识，实质指的是企业家及企业管理者的群体意识。在现实生活中，惟企业家及企业管理者的群体意识不断解放和创新，才能使企业独步于天下，长胜不败。目前，在中国企业家及企业管理者的群体意识中，仍有诸多落后意识，比较具有代表性的是急功近利的经营意识，好大喜功的狂妄意识，与市场经济背离的弄虚作假和过度投机意识，对政治资本的偏好意识等。如果企业面对这些落后意识，抱守残缺，企业的一切创新也就无从谈起。问题是，按照改革中和改革后
精编个人学习企业文化的心得体会与感受汇总.docx
编号：时间：20XX年X月X日微风文案页码：第PAGE19页共NUMPAGES19页第PAGE\*MERGEFORMAT19页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT19页精编个人学习企业文化的心得体会与感受汇总_每一次的聆听都是在升华我的使命、责任以及对事业的热爱。一次次的文化洗礼，我发现企业文化是企业发展的精神动力，是企业最重要的价值体系，更是企业最重要的核心竞争力以及精神源泉。只有强大自己，让自己足够专业，发自内心地去帮助每一位客户，我才能在这个行业立足。下面是我为大家整
2022年员工企业文化培训心得体会五篇.docx
PAGE12/NUMPAGES122022年员工企业文化培训心得体会五篇人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是我为大家编写的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工企业文化培训心得1虽然艾莫老师没亲临现场，仅仅是观看视频演说，自己的内心深处就已经受到了很大的震撼，并从中领悟出很多道理。艾莫老师的每一句都深含哲理，对我们如何做好一个有用的、有价值的好员工，起到很大的作
海南航空公司企业文化对新员工发展影响调研（定稿）.docx
海南航空公司企业文化对新员工发展影响调研学生姓名：（四号宋体居中，2倍行距，下同）学号：班级：专业：学部：经济管理学部指导教师：二零一九年月海南航空公司企业文化对新员工发展影响调研AnInvestigationontheInfluenceofHainanAirlines'CorporateCultureontheDevelopmentofNewEmployeesHYPERLINK"http://fanyi.sogou.com/"\l"auto/en/javascript:;"HYPERLINK"h
海南航空公司企业文化对新员工发展影响调研（初稿）.docx
海南航空公司企业文化对新员工发展影响调研摘要：企业文化培训为新员工职业生涯的设计提供指导，使新员工在发展、成才、成功、不断进步、不断开发自我、超越自我、实现个人价值、展示才华的同时，为企业发展做出贡献，使企业获取最大利益，实现员工个人职业生涯与企业组织目标的双赢有着至关重要的意义。企业文化在新员工培训发展中作为一项重要内容，可以使新员工尽快实现由局外人向局内人的转变，让他们更好更快的融入新的工作环境，适应企业文化，树立自信心，提高他们的归属感，这对于企业人才环境保持稳定能起到良好的促进作用。本文主要以海南
05-11-20190506论企业文化建设——以阿里巴巴为例.doc
继续教育学院毕业设计（论文）任务书课题论企业文化建设——以阿里巴巴为例学习站点专业学历层次学生姓名学生学号指导教师接受任务日期：年月日完成设计（论文）日期：年月日毕业设计（论文）基本内容和要求：基本内容本文的研究主要包括以下几个部分：第一部分是企业文化概述，介绍了企业文化的含义与特点、企业文化的内容与功能、企业文化建设的重要性等。第二部分是沈阳和宏机电设备有限公司文化建设分析，分析企业文化建设的现状，提出企业文化建设的问题。第三部分是阿里巴巴加强企业文化建设的对策建议，首先提出文化建设的总体思路，然后针对
LA9156 华为集团企业文化建设问题研究（开题报告）.docx
北外网络教育学院本科生毕业论文（设计）开题报告论文题目华为集团企业文化建设问题研究专业学生姓名学号选题的背景、研究现状与意义（一）选题背景随着当前时代技术的迅速发展变化和经济全球化时代席卷企业发展浪潮，我国企业的发展进入激烈的竞争阶段，对于企业来说，当前面临的最大的难题就是如何实现生存和进步。在新的发展环境下，我国中小企业也面临着越来越多的危机和挑战。在现实的大环境中，企业的发展必须要做到同时注重效应和质量，企业对自己的企业文化制度的要求如果比不上同类型其他企业或者不被员工接受，则很容易会在发展中逐步被淘
05-11-20190506论企业文化建设——以阿里巴巴为例.doc
继续教育学院毕业设计（论文）任务书课题论企业文化建设——以阿里巴巴为例学习站点专业学历层次学生姓名学生学号指导教师接受任务日期：年月日完成设计（论文）日期：年月日毕业设计（论文）基本内容和要求：基本内容本文的研究主要包括以下几个部分：第一部分是企业文化概述，介绍了企业文化的含义与特点、企业文化的内容与功能、企业文化建设的重要性等。第二部分是沈阳和宏机电设备有限公司文化建设分析，分析企业文化建设的现状，提出企业文化建设的问题。第三部分是阿里巴巴加强企业文化建设的对策建议，首先提出文化建设的总体思路，然后针对
探索与企业文化建设相结合的思想政治工作 (5).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页探索与企业文化建设相结合的思想政治工作浅谈思想政治工作与企业文化建设相结合摘要企业思想政治工作和企业文化建设都对企业的发展起着重要的作用，企业文化与企业思想政治工作相结合，将企业思想政治工作纳入企业管理轨道，是抓住国有企业突出的特点进行的可行性措施。坚持以人为人本，坚持科学性建设，增强企业文化的和谐力度，充分发挥国有企业思想政治工作的优点，促进两者之间的结合，为企业创造更加有利的发展条件。关
