人力资源基础知识试题练习.pdf
《基础知识》试题练习第一章劳动法、选择题:1、劳动法的核心内容是（A、调整劳动关系;B保护劳动者权益;C保护用人单位权D规范社会秩序。（答案:益2、;劳动法的作用主要是（）A维护劳动者合法权益；B预防和解决劳动争议；C规范劳动力市场运作；D维护社会稳定。（答案：ABC）3、劳动法规定劳动者的权利有（）A就业;B获得劳动报酬;C休息;D享受社会保险。（答案:ABCD)4、我国企业内部劳动规则还被称为（A厂规厂纪;B职工守则;C企业内部奖惩制度;D企业规章制度。（答案：ABCD）5、现实中企业制定和执行内部劳
4某年度人力资源计划.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页XX年度人力资源计划很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索，可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。例如，某企业准备给员工制定的薪酬年度规划是由去年的4100元上调到4500元，也就是要把员工的基准工资提升5个等级。要想实现这一规划目标，员工的年终综合考评得分就必须ge;56分（假设）；要想ge;5
酒店人力资源工作总结精选.docx
酒店人力资源工作总结酒店人力资源工作总结精选9篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编帮大家整理的酒店人力资源工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。酒店人力资源工作总结1通过一年的工作，随着对公司状况的深入了解和自身的成长，我对人力资源部xx年的工作做了如下规划：一、制度建设方面力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制，包括：职位说明(岗位责任制)
教育人力资源管理试题.docx
教育人力资源管理试题教育人力资源管理试题人力资源管理考试通常试题会考什么内容呢？以下是小编收集的相关试题，仅供大家阅读参考!一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内，全国2007年1月高等教育自学考试人力资源管理（一）试题。错选、多选或未选均无分。1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（ ）A.访谈法B.观察法C.问卷法D.写实法2.影响人力资源需求最重要的因素是（ ）A.人力资源自
如何发展我国人力资源会计.doc
【主题词】人力资源会计人力资源成本会计人力资源价值会计【摘要】论文从人力资源会计的内容、当前我国人力资源会计现状及问题、如何发展我国人力资源会计等几方面论述。所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论，自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者的坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，
试谈人力资源与工薪循环的审计.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE10页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业
人力资源管理专业就业前景.doc
人力资源管理专业就业前景篇一：人力资源管理专业就业方向及前景分析人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。国内的人力资源管理虽然被炒得“热气腾腾”，但我们应该清醒地看到那上面漂浮的“泡沫”。由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。因此，作为一名人力资
人力资源事业心心理测试.docx
心理测试注意：每题只能选择一个答案，应为你第一印象的答案。您的姓名：1、你更喜欢吃那种水果？A、草莓B、苹果C、西瓜D、菠萝E、橘子2、你平时休闲经常去的地方A、郊外B、电影院C、公园D、商场E、酒吧F、练歌房3、你认为容易吸引你的人是？A、有才气的人B、依赖你的人C、优雅的人D、善良的人E、性情豪放的人4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？A、猫B、马C、大象D、猴子E、狗F、狮子5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？A、游泳B、喝冷饮C、开空调6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，
图表解说 《人力资源管理》.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE21页共NUMPAGES21页第PAGE\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页1概念框架图1-1人力资源构成适龄就业人口老年就业人口未成年就业人口适龄待就业人口适龄未就业人口：学生·军人·家务·其他〖解说〗人力资源——一个国家或地区内，具有劳动能力人口的总和；一个组织中发挥生产力作用的全体人员；一个人具有的劳动能力。图1-2人力资本形成投入：教育培训产出：知识
