人力资源统计分析（一）.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT28页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT28页人力资源统计分析（一）现代人力资源统计分析（一）（讲课提纲之一统计分析）统计分析是指根据统计研究的目的，运用各种统计指标和统计分析方法，对经过加工整理的统计资料进行分析研究，认识客观现象的状态，揭示其本质及其规律性，预测其前景，并据以提出解决问题的对策措施。统计分析把数据、情况、问题、建议等融为一体，既有定量分析，又有定性分析，比一般的统计数据更集中、更系统、更鲜明地反映客观实际，又便于
关于人力资源市场机构请示 (3).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页关于人力资源市场机构请示任务1（必做项）假如你是集团公司人力资源部经理助理，接到XX市场人才市场举办招聘会的邀请函后，请你起草一份《关于参加XX市第九届“地产风云”大型专场招聘会的请示》，以电子邮件的形式报集团公司领导审批。（10分）人力资源部文件天建【2008】1号签发人：xx关于参加xx省第九届“地产风云”大型专场招聘会的请示集团公司领导：为进一步发挥人才市场配置人才资源的基础性作用，搭
人力资源创新管理相关问题思考.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页人力资源创新管理相关问题思考摘要。随着我国社会的快速发展以及知识经济时代的来临，人们开始依赖于信息技术和网络技术，从而逐渐改变了人们的日常生活和工作习惯，为我国经济市场注入了新的活力，同时增加了竞争程度，因此，企业必须要结合新时代发展的实际情况，实现人力资源的创新管理，发挥人才的作用和价值，这样才能够实现自身的可持续发展。本文主要探讨了人力资源的作用、人力资源管理工作的现状以及相关的创新措施
人力资源部部门职能.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页人力资源部部门职能核心职能。作为公司人力资源的管理部门，组建公司运营管理机制；建立、完善各项管理制度；选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，充分调动员工积极性，激发员工实际潜能，对公司持续长久发展负责。主要职能：1.根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略规划；a.制订公司中长期人才战略规划；b.制订公司人事管理制度，总分公司人事管
人力资源市场工作总结 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源市场工作总结2015年，人力资源市场工作在局党组的正确领导下，围绕职能创新工作方式，加强与市人才协调沟通，进一步开发人才、服务人才、支持人才，以建设“学习型、创新型、服务型、效能型”机构为工作目标，规范相关规章制度管理，推动软硬件建设，加大工作力度，全面完成了工作任务。现将主要工作完成情况小结如下：一、档案管理工作通过对档案管理知识的学习，进一步提高档案管理人员业务素质水平，树立服务
人力资源助理年底总结范文 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页人力资源助理年底总结范文人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源
人力资源管理论文.doc
IT公司的人力资源管理剖析IT公司的人力资源管理特征IT业的特性和发展IT产业是随着计算机技术、通讯技术与网络技术等信息技术的产生而形成的。一直以来，理论界对IT产业的内涵及分类并无定论，大致可以划分为两个产业群：信息技术产业群和信息服务产业群。其中计算机产业、软件产业、通讯设备产业、数据库产业等属信息技术产业；信息服务产业则包括邮电通讯、新闻媒介、信息咨询、R&D、教育、出版等产业部门。概括地说，所谓IT产业，是指从事信息技术的研究、开发与应用，信息设备与器件的制造以及为经济发展和公共社会的需求提供信息
申请变更人力资源服务许可事项.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页申请变更人力资源服务许可事项人力资源服务机构变更程序一、受理范围凡经我局核准持《人力资源服务许可证》的机构变更机构名称、机构负责人、经营地址的，应办理变更项目登记手续。人力资源服务机构申请变更登记条件：1、变更公司名称的，须经工商行政管理部门核准;2、变更经营地址的，新迁入地的场所应有与经营规模相适应的、商业用途的、属永久性建筑的（不允许在临时建筑开办）、场地经营面积不低于30平方米的、合法
关于某年人力资源工作总结.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页关于20XX年人力资源工作总结关于xx人力资源工作总结范文人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司教育大会，组织公司系统quot;弘扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围quot;演讲比赛;召开公司系统纪检工作会议;组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规章制度的制订、对竞聘
人力资源【年终工作神器】年终调薪.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页人力资源【年终工作神器】年终调薪调薪申请书尊敬的领导：您好。我是xxxxxxxxxxx连锁有限公司的xxx，自到公司以来，一直在人力资源部工作。首先特别感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。我也始终以积极饱满的情绪投入到学习工作中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。我相信，只要付出，就会有收获，因此在这里我向公司提出调薪请求。我现在的岗位是人力资源部文员，我的工作内容主要
