人力资源总监职位职责.docx
人力资源总监职位职责人力资源总监职位职责集锦9篇人力资源总监职位职责11.组织制定公司人力资源规划及实施计划。2.组织制定、修订、宣贯公司人力资源管理制度，监督制度执行。3.规范招聘录用流程，依据需求计划，组织开展招聘录用工作。4.完善培训体系建设，组织开展员工培训及评估工作。5.构建具有市场竞争力的薪酬体系，组织开展酬薪福利管理工作。6.推行绩效管理，组织实施绩效考评工作。7.创建劳动关系和谐企业，实施劳动关系管理工作。8.组织做好经营发展用证储备，规范职业资格证书管理。9.创建特色企业文化，开展文化建
人力资源招聘笔试题.docx
人力资源招聘笔试题人力资源招聘笔试题人力资源，又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。分享了人力资源招聘的笔试题及答案，欢迎参考！第一部分：单项选择题（每道题2分，共10题）1．人力资源规划中的职业规划一般指(C)A．个人层次的职业规划B．家庭层次的职业规划C．组织层次的职业规划D．国家层次的职业规划2．在招聘广告中不出现企业名称的广告，称为(B)A．简易广告B．遮蔽广告C．匿名广告D．隐藏广告3．下列不属于内部招聘方法的是（B）。A．员工推荐 B．人才招
人力资源工作总结.docx
人力资源工作总结人力资源工作总结【常用15篇】总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够给人努力工作的动力，不如立即行动起来写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？下面是小编精心整理的人力资源工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源工作总结篇120xx年，人力资源部围绕推动高质量发展工作主线，认真贯彻集团公司年度工作会议精神，协同推进各项重点工作落实，提升人力资源专业管理精益化，为高质量发展提供支撑。一、20xx年重点工作完成情况（一）发挥薪酬激励杠杆效应，激发人力
人力资源劳动合同.docx
人力资源劳动合同人力资源劳动合同8篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的人力资源劳动合同，欢迎阅读与收藏。人力资源劳动合同1很多企业在签订劳动用工合同及实践和执行的过程中，没有严格执行法律的规定。在签订合同之前，履行合同的过程中，存在没有依据法律规定而造成的各种风险。在用工结束后，企业对劳动关系进行解除时，在管理上也会存在很多风险和疏忽。《劳动合同法》的颁布和实施，给企业劳动合同
人力资源主管年度总结.docx
人力资源主管年度总结人力资源主管年度总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起认真地写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的人力资源主管年度总结，欢迎大家分享。人力资源主管年度总结1各项人力资源工作更加规范化、系统化、科学化，通过这一年的工作，特别是在公司领导和同事们的指导帮助下，我在人力资源工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。今年作为公司的管理年，人力资源部在对员工培训方面做了
人力资源顶岗实习报告.docx
人力资源顶岗实习报告人力资源顶岗实习报告在当下社会，报告与我们愈发关系密切，不同种类的报告具有不同的用途。那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家收集的人力资源顶岗实习报告，欢迎大家分享。人力资源顶岗实习报告1一、前言在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，
人力资源职业规划.docx
人力资源职业规划人力资源职业规划范文时间流逝得如此之快，就算追也追不到，我们又将迎来全新的工作和生活，现在就让我们好好地规划一下吧。职业规划怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编收集整理的人力资源职业规划范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源职业规划范文1现代的人力资源管理越来越越重视人的价值的体现,不少公司都在讲本公司有关员工的职业规划的问题,但是作为从事人力资源管理的这些人士自己有没有认真地考虑过自己的人生规划。这是一个非常有趣的但是又是十分现实且必要的问题。在探讨人力资源管理人士的职业规划之前，先
人力资源管理建议.docx
人力资源管理建议人力资源管理建议随着我国改革开放的不断深入，从计划经济的封闭型、粗放型管理，已经向市场经济的开放型、集约型管理方式转变。21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入知识经济时代，高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用。互联网络日益普及，全球经济趋向一体化。伴随新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用。人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要的生产要素和社会财富，成为经济、财富增长的源泉。对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各企业即社会组织时刻关注的重心。当前，人们的认识在某些方
人力资源毕业实习总结.docx
人力资源毕业实习总结人力资源毕业实习总结总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究，做出带有规律性结论的书面材料，它是增长才干的一种好办法，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结要注意有什么内容呢？以下是小编整理的人力资源毕业实习总结，希望能够帮助到大家。人力资源毕业实习总结1本周实习我参加了某公司招聘录用环节由于公司招聘岗位的不同人力需求数量与人员要求的不同某公司的招聘分为内部招聘和外部招聘。内部招聘某公司的管理者有相当一部分人是从企业内部提拔上来的这样做能够给员工提供发展的机会强化
人力资源的个人述职报告.docx
人力资源的个人述职报告人力资源的个人述职报告我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有双向沟通性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编为大家整理的人力资源的个人述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。人力资源的个人述职报告1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！于5月任公司人力资源部经理一职，在总经理的领导下，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利、绩效考核与改进、劳动关系等六大体系的工作，主抓本部门目标责任制的落实，首先借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮
