第八专题学习法律理论.ppt
第八专题学习法律理论建设法治体系一、法律的概念及发展二、我国社会主义法律案例三、建设中国特色社会主义法治体系http://v.baidu.com/show/1649.htmEND
科研课题理论学习培训计划.doc
科研课题理论学习培训计划(完整版）文档资料可直接使用，可编辑，欢迎下载科研课题理论学习培训计划《在练习中学习数学培养学生自主探索与合作交流的研究》（2006年8月——2021年12月）一、培训指导思想根据《面向21世纪中国教育振兴行动计划》以及教育部关于《中小学教师继续教育规定》的要求，现制定《在练习中学习数学培养学生自主探索与合作交流的研究》课题组（以下简称课题组）主要参与者培训计划，培养一支思想品德、教育教学水平、科研能力全面发展的、有创新精神和能力、可持续发展的高素质骨干教师队伍。二、培训目标目标一
法律规范理论之重述——司法阐释的角度.pdf
园南京师勉犬掌博士学位论文法律规范理论之重述——司法阐释的角度作者：指导教师：学科专业：李旭东法学院公丕祥教授法学理论索取号：D01／7．151密级：坌珏院系：摘要norms《法律规范理论之重述——司法阐释的角度》以法学理论传统中的法律规范理论为研究对象。本文认为，长期以来，法学理论一般以立法者中心的视角来看待法律规范概念，这种认识方法虽然对于促进优良立法具有积极价值，不过，对于正处于法治国家建设重要转折阶段的当代中国来说，从司法阐释的角度来看待法律规范概念是非常必要的。本文在司法阐释的立场上，分别重述了
天津商业大学体育理论试卷2013.doc
2012-2013学年度第二学期体育理论考试试卷姓名：王戈毅年级：大一电话：15620616045得分：阅卷人：一、名词解释：（每题1分，共计4分）1、社会健康：社会健康也称社会适应性，指个体与他人及社会环境相互作用并具有良好的人际关系和实现社会角色的能力。2、营养素：营养素是指能在体内消化吸收、供给热能、构成机体组织和调节生理机能，为身体进行正常物质代谢所必需的物质。3、健康膳食：健康膳食又称平衡膳食。健康膳食是指膳食中所含营养素种类齐全，数量充足，比例适当，且与人体的需要保持平衡，又不会导致热量摄入过
供电企业资金管理论文.docx
供电企业资金管理论文供电企业资金管理论文一、供电企业资金管理措施研究及时发现并解决问题是一种良好的企业习惯，供电企业增强问题解决的可控性和预见性，做好事前、事中、事后的问题处理工作，可提高资金管理水平，增加收入。1.在各项业务活动中贯穿资金管理。供电企业在进行资金管理时，常注重资金的核算，忽视了其他资金管理环节，针对这种问题，供电企业应积极发挥资金管理功能，降低业务活动的风险性，增强业务活动的规范性，在资金核算实践中，供电企业应认真贯彻企业会计准则，执行企业会计准则内容，保证各项核算行为具有合法性，此外，
常用的X射线衍射方法及理论依据.ppt
1、劳厄法劳厄法实验：以平板底片接收衍射线，底片可以放置在晶体前面和放置在晶体后面（如下图所示）反射法：小θ角（2θ≤90°）衍射投射法：大θ角（2θ≥90°）衍射在周转晶体法的实验中，常用胶片卷成圆筒接收x射线衍射束。晶体在转动过程中，某一晶面会在转动瞬间满足衍射条件衍射，使底片感光。衍射花样为一系列斑点，其实质为衍射线与底片的交点，分析底片上感光点的分布规律，可给出衍射晶体的结构信息。周转晶体法常用于测定未知晶体结构。3、粉末多晶法多晶粉末中含有大量取向（在外场作用下聚合物中几何形状不对称的单元如分子
内部营销理论及实践之初步研究.doc
内部营销理论及实践之初步研究摘要近年来，社会经济中的服务份额的不断增加、企业的管理变革也在不断的加剧、企业执行力的重要性也日益的凸现。所以，具有以上功能的内部营销理论也受到了越来越多营销学者的关注.’但是尽管如此，这一理论仍然存在着诸多问题。本文在查阅了诸多相关内部营销文献后，对现有的内部营销理论进行了系统的分析。在这个基础之上，我认为内部营销与外部营销之间的差别主要在于营销对象的差异，而这种差异是以组织的边界为界限的，即内部营销是以组织的内部人员为营销对象，而外部营销则是以组织之外的人员为营销对象.所以
448-战略管理论文要求.pdf
本杰明·巴伯的强势民主理论.docx
摘要参与式民主理论在20世纪民主理论发展中出现了复兴，其中，在巴伯所主张的“强式民主理论”具有当时主流民主思想自由主义存在的固有的弊端和缺点，正在构筑具有经验的实践理论。他在批评自由主义民主主义的同时，对强有力的民主逻辑的基本宗旨进行了深入的解释。HYPERLINK"javascript:;"希望以扩大广大公民对社会公共事务的直接参与权利，来弥补自由主义民主带来的一系列社会弊端。在理论和实践上实证性地提出了实现强势民主的系列制度性革新，在社会政治上，提高了公民的参与意识，提高了民主能力，走上了民主化
05-03理论基础降重.docx
一、高阶理论高层梯队理论（UpperEchelonsTheory）觉得：在企业的决策过程和组织行为这两个方面上，管理者的背景特征不同会对其存在一定的影响力（HambrickandMason,1984）。此理论重点提出当高层管理者的个人特征不一样时，那么出现的企业行为也会有所差异。而管理层的接受和处理信息这两个能力会取决于其形成的认识结构和价值观念；通常而言，当环境的复杂程度越高，那么对于存在的问题管理层是很难都对之能够有清楚的认识的，即使对于一些领域管理层能够触及和关注到，但是在感知此领域的现象时也只是有
