2022大学生心理资本开发策略分析.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。大学生心理资本开发策略分析摘要：心理资本已成为企业核心竞争力的关键要素，是企业招聘选拔人才和培训考核的重要指标，同时，提高大学生心理资本对促进其就业能力有显著的作用。将心理资本研究扩展到大学生人才资源开发领域，从自我效能感、乐观、希望、韧性四个维度建立大学生心理资本开发的微观干预机制，有助于开发大学生的积极能量和潜能，提高就业竞争力。关键词：心理资本大学生就业能力随着知识经济时代的发展，生活节奏的加快和社会竞争
政治经济学(资本主义)教案 第七讲 国家垄断资本主义07.pdf
资本运营理论与实务第二章PPT文档.ppt
第二章资本运营的未来发展第二章资本运营的未来发展第二章资本运营的未来发展第二章资本运营的未来发展第二章资本运营的未来发展第二章资本运营的未来发展努力实现资本运营形式的多样化（三）资本运营人才缺乏，资本运营中介组织严重不规范三我国企业资本运营健康发展的对策二是将规模经济误认为是简单扩大经济规模。完善配套，支持企业的资本运营工作另一种比较普遍的现象是，企业经营人员主宰资本运营，尤其是我国国有企业“内部人控制”现象非常严重，资本运营常常成为运营人员牟取私利的渠道。企业完全可以利用权益或利用权益与负债同时进行。4
跨境资本流动的新特点、潜在风险及政策建议.docx
跨境资本流动的新特点、潜在风险及政策建议一、研究背景和意义随着全球化的不断深入，跨境资本流动已经成为各国经济发展的重要驱动力。跨境资本流动也带来了一系列新的特点和潜在风险，对各国经济金融体系的安全和稳定产生了影响。深入研究跨境资本流动的新特点、潜在风险及政策建议具有重要的理论和实践意义。跨境资本流动的新特点为各国政府和监管部门提供了更加复杂和多元的风险挑战。在过去的几十年里，跨境资本流动的主要形式是直接投资和证券投资，随着金融市场的发展和技术的进步，跨境资本流动的形式越来越多样化，如债券发行、衍生品交易等
