
【精品文档-管理学】人力资本投资风险产生原因的多角度分析_人.doc
人力资本投资风险产生原因的多角度分析_人力资源管理论文-毕业论文作者:网络搜集下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-1020:06:24内容摘要:人力资本投资是一种高投入、高回报的投资活动,由于现实条件下各种不确定性因素的存在,人力资本投资往往不能收到预期效果,从而形成人力资本投资风险。本文从产权经济学、信息经济学、行为经济学等多个角度对人力资本投资风险产生的原因进行了分析,以期为进

【精品文档-管理学】企业人力资本投资风险管理探析_人力资源管.doc
企业人力资本投资风险管理探析_人力资源管理论文-毕业论文作者:网络搜集下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-1020:05:33内容摘要:在知识经济时代,人力资本投资显得越来越重要,而投资风险也随之产生。全文通过对企业人力资本投资风险的成因及规避方法的分析,希望可以帮助企业管理人员提高风险意识,正确认识人力资本投资风险,从而更好地对其进行管理。关键词:人力资本人力资本投资人力资本投资

《商业银行资本管理办法》7_交易对手信用风险加权.doc
附件7:交易对手信用风险加权资产计量规则一、总体要求针对回购协议、证券融资交易以及衍生工具交易,除计算交易对手违约风险加权资产外,商业银行还须计算信用估值调整(CVA)风险加权资产。交易对手信用风险加权资产为交易对手违约风险加权资产、CVA风险加权资产之和。二、交易对手违约风险加权资产计算(一)商业银行应使用权重法或内部评级法计算交易对手违约风险加权资产。(二)在使用权重法计算交易对手违约风险加权资产时,符合标准的中央交易对手的风险权重为2%,其他交易对手的风险权重与信用风险权重法要求一致。(三)商业银行

【精品文档-管理学】人力资本要素贡献与企业制度创新探讨_人力.doc
人力资本要素贡献与企业制度创新探讨_人力资源管理论文-毕业论文作者:未知下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认。2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-1020:20:45内容摘要:人力资本要素在产品生产中具有重要的作用,应作为独立的生产要素纳入一般经济分析的框架中。人力资本要素贡献相对高于物质资本,从而导出人力资本作为一种稀缺的生产性要素同样具有产权性质。因此,本文提出必须在尊重人力资本要素贡献的基础上对传统的企业制度创新

新航路开辟、殖民扩张与资本主义世界市场的形成和发展学习笔记.doc
编号:时间:2021年x月x日海纳百川页码:第PAGE5页共NUMPAGES5页第PAGE\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页新航路开辟、殖民扩张与资本主义世界市场的形成和发展学习笔记_新航路开辟、殖民扩张与资本主义世界市场的形成和发展开辟新航路1、新航路的开辟意义:新航路的开辟,逐渐结束了各地相互孤立的状态,各地的文明发生接触与碰撞,开始了汇合交融,世界日益连成了一片整体。贸易范围空前扩大,世界市场的雏形开始出现。、世界贸易中心由地中海沿

“信任”视角下的企业社会资本研究——以X民营企业为例的开题报告.docx
“信任”视角下的企业社会资本研究——以X民营企业为例的开题报告1.研究背景随着市场经济的发展,企业已经成为社会系统不可或缺的一部分。在这个过程中,企业的利益与社会各方面利益之间的矛盾逐渐显现,如何构建企业与社会之间的良好关系成为企业应该思考的问题。社会资本是企业构建与社会之间良好关系的重要基础,其中信任是社会资本的核心要素。2.研究意义通过研究企业与社会之间信任关系的构建,可以进一步探究企业构建良好的企业社会责任形象,提高企业形象,促进企业的长期发展。同时,分析企业如何构建良好的企业形象,从中探讨企业社会

魏晨-国内医疗保健行业上市公司资本结构与公司绩效关系研究.doc
本科论文目录TOC\o"1-3"\h\uHYPERLINK\l_Toc3915国内医疗保健上市公司资本结构与公司绩效关系研究PAGEREF_Toc39153HYPERLINK\l_Toc11173摘要PAGEREF_Toc111733HYPERLINK\l_Toc27428AbstractPAGEREF_Toc274284HYPERLINK\l_Toc27318引言PAGEREF_Toc273186HYPERLINK\l_Toc324521.1研究的

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