浅析作业成本法在我国中小型制造企业的应用.docx
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Web制造资源的语义发现关键技术研究的开题报告.docx
Web制造资源的语义发现关键技术研究的开题报告一、研究背景随着Web技术的不断发展，越来越多的数据和资源被发布到Web上，Web已经成为一个巨大的信息世界。然而，对于这些数据和资源的管理和利用，仍然存在着一些困难。其中最主要的问题就是如何发现Web资源之间的语义关系，使得机器可以根据这些关系自动理解和利用这些资源。目前，在解决这个问题上，语义Web技术已经取得了一定的进展。通过使用RDF等语义Web描述语言，可以将Web资源之间的语义关系以机器可读的方式进行表示。同时，运用OWL等语义Web推理机制，可以
关于星辉电子制造有限公司的调查报告.doc
PAGE关于星辉电子制造有限公司的调查报告姓名：摘要：薪酬制度、绩效管理、企业文化情况，对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门，通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素，充分调动员工的工作积极性，增强公司员工的凝聚力，谋得公司利益最大化。人力资源管理需以制度为支撑，以科学理念为主线，让员工拥有归属感。公司人力资源部门通过激发员工的工作积极性，达到员工自身成长，实现公司自身利益最大化。员工工作情绪直接决定员工工作效率，培养员工积极向上的情绪是人力资源管理核心环节。
中国汽车制造业大规模定制生产模式研究.docx
PAGEPAGEiv摘要汽车产业是国民经济重要的支柱产业，产业链长、关联度高、就业面广、消费拉动大，在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。进入21世纪以来，我国汽车产业高速发展，但是，产业结构不合理、技术水平不高、自主开发能力薄弱、消费政策不完善等问题依然突出，能源、环保、城市交通等制约日益显现。随着国际金融危机的蔓延、加深和国际汽车市场的严重萎缩，国内汽车市场受到严重冲击，导致全行业产销负增长、我国汽车产业发展形势严峻。应该看到，结构调整是产业进一步发展的必然要求。大规模定制是一种集企业、客
