上市公司规章制度.doc
上市公司条件与规章制度定义：指所发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。条件：1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行；2、公司股本总额不少于人民币五千万元；3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者公司法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大
XX公司规章制度范本.doc
XX公司规章制度范本作者：***转贴自：***点击数：740第一章总则为适应社会主义市场经济的发展，建立企业所有权、经营权分离的管理体制，保障股东的合法权益，增强企业自我发展和自我约束的能力，根据《中华人民共和国公司法》的有关规定，特制定本章程。第一条、华运运输代理有限责任公司（以下简称公司）是由巴州南铁联华投资（集团）有限责任公司、南疆铁路库尔勒顺安储运公司、新疆库尔勒南铁储运经贸公司、阿克苏车务段多种经营中心四家企业发起组建。公司依法成立后即成为独立的企业法人。第二条、公司名称为：库尔勒华运运输代理有
XXXXXX集团财务规章制度.doc
XXXXXX集团财务规章制度TOC\o"1-2"\h\uHYPERLINK\l_Toc138421、财务部门规章制度PAGEREF_Toc138421HYPERLINK\l_Toc17101.1总则PAGEREF_Toc17101HYPERLINK\l_Toc108351.2货币资金管理PAGEREF_Toc108351HYPERLINK\l_Toc2921.3现金管理PAGEREF_Toc2922HYPERLINK\l_Toc288981.4银行存
lw 公室规章制度.doc
办公室规章制度为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。一、办公室职能：负责督查公司职能部门对领导决策、决定事项的催办查办；来往文电处理、文书档案的管理；公司会议和重要文件的执行情况。负责公司对外宣传、联络，拓展公关业务，促进公司与各界的广泛合作与友好往来，树立良好的企业形象。负责信访接待，协调处理日常事务。负责公司的综合治理、安全保卫、消防等工作，贯彻落实各级政府有关指示精神，组织宣传检查工作。负责公司计算机管理、维修、网络服务、电
公司各类规章制度大全.doc
公司各类规章制度大全没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度范文，供各位企业管理人员参考。第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄18岁以上、学历高中或中专以上文化水平，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7.5小时。其中：周一至周五：上午：9：00－12：00下午:13：30
公司规章制度【整理版】.docx
公司规章制度【热门】公司规章制度在学习、工作、生活中，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的公司规章制度，希望对大家有所帮助。公司规章制度1为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。1、全体员工务必遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何
公司员工规章制度.docx
公司员工规章制度公司员工规章制度(精选15篇)在现在的社会生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编帮大家整理的公司员工规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。公司员工规章制度1一、自觉遵守国家法律、法规。二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。办公室员工去驻场办事须穿工作服。五、员工必须按时上下班，不得无
人事部的规章制度.docx
人事部的规章制度人事部的规章制度（精选6篇）随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。大家知道制度的格式吗？下面是小编收集整理的人事部的规章制度（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。人事部的规章制度1一、用工制度：1、用工原则：充分体现“任人唯贤，唯才是用”。2、用工标准：口齿清楚，身心健康，无异常体征体味，女身高1.55米以上，男身高1.65米以上，年龄16岁以上，初中以上文化程度，不受户口限
公司人员管理及规章制度.docx
公司人员管理及规章制度公司人员管理及规章制度现如今，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编精心整理的公司人员管理及规章制度，欢迎大家分享。公司人员管理及规章制度1为了加强内部管理，促使管理人员自我改进，自我完善，鼓励先进，鞭策后进，进而提高工作效率，提升工作业绩，现结合公司实际情况，制定本规定。第一条诚实守信，务实高效，遵守公司的各项管理规定及制度，确保工作质量和工作效率。第二条服从领导，听从指挥，及时办理领导交办的各项工作任务。
公共卫生规章制度.docx
公共卫生规章制度公共卫生规章制度（通用5篇）在当下社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的公共卫生规章制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。公共卫生规章制度1①校园公共卫生由学校德育室组织统一安排划分卫生责任区，由责任班级负责打扫。室内卫生由使用班级、班组自行负责打扫。②室内、外卫生每天清扫两次，必须在早会（早操）前和下午上课前打扫干净。每周全校大扫除一次。班主任要做好具体分工，按照一人一岗职责要求具体指导打扫卫生工作，
