大学生行政秘书实习报告.docx
大学生行政秘书实习报告大学生行政秘书实习报告随着个人的素质不断提高，报告与我们愈发关系密切，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。写起报告来就毫无头绪？以下是小编精心整理的大学生行政秘书实习报告，仅供参考，大家一起来看看吧。（一）实习内容纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。毛泽东也说过要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。（二）文件
行政人员晋升管理办法.doc
芙蓉集团公司煤矸石发电厂行政职务晋升管理办法为深化芙蓉集团煤矸石发电厂人事制度改革，建立符合各类管理人员特点的人事管理制度和体现管理人员水平、能力、业绩、资历、岗位需要的等级序列，根据川煤委办(2008)4号文件《规范干部任免有关事项的通知》以及芙蓉公司对干部人事制度改革的要求，特制定本办法。一、职务等级确定与任职条件（一）、一般干部行政职务的名称：科员、主办科员、副主任、主任。、确定一般干部行政职务的范围：凡在党群、行政、车间、分公司从事行政工作的一般干部均可确定行政职务。（三）、任职条件：政治条件：认
大学生行政文员实习报告.docx
大学生行政文员实习报告大学生行政文员实习报告随着社会一步步向前发展，报告的用途越来越大，报告具有双向沟通性的特点。为了让您不再为写报告头疼，以下是小编收集整理的大学生行政文员实习报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。不知不觉中我已成为了大四的学生，少了一份低年级时的稚气，多了一份大学生式的成熟，面对新的学期，新的学习，新的任务，空气也变得与众不同。以前的我总喜欢听老师同学讲大四生活是多么的丰富多彩，多么充满乐趣，虽然老师的话语里的大四有着对我的无限激励。如今我真的来到了大四才发觉大四并没有那么
行政人事专员考核办法.doc
行政人事专员考核办法第1章总则第1条目的1．评价行政人事专员工作中的优缺点并给予反馈，以帮助行政人事主管改进工作，提高工作绩效。2．作为行政人事经理发生人事变动、加薪、奖励等决策的依据。3．检查企业有关行政人事管理规章制度的有效性。第2条本制度适用于对行政人事专员的考核。第2章考核主体第3条行政人事经理与行政、人事主管作为考核主体，必须对下属的工作表现作出客观、公正的评价，并有效地利用绩效考核，不断提升自己的管理水平及管理效果。第4条行政人事部工作人员对考核工作给予组织、协调和监控。第3章考核实施第5条行
关于行政诉讼和解制度的思考.doc
关于行政诉讼和解制度的思考摘要：随着人们法律意识的提高，行政纠纷层出不穷，法院在审理行政纠纷案件的过程中又面临着诸多困难，这就使建立行政诉讼和解制度成为必要，在实施行政诉讼和解制度的过程中需要注意合法性、自愿性和有限性原则的适用，对其加以控制，并加强法院与行政部门的沟通协调，从源头上减少行政案件的发生。在行政审判实践中，简单地通过裁判解决行政争议，有时不仅不能做到案结事了，还有可能使矛盾更加复杂，寻求多元化行政纠纷解决机制成为行政审判工作的重大课题。虽然行政诉讼不适用调解几乎成为铁律，但实践中，大量的行政
《公共行政的精神》读书笔记.doc
公共精神与公共行政公共管理学院10行政管理刘洁波2010104027何谓“公共精神”？“公共精神”就是指在公共生活中，涉及公共事务的治理与公共利益的分配，公共管理者与公民在公共行政领域内所形成的信念、价值、和习惯。公共行政是公共精神的表达方式。公共行政需要一种内在精神的支撑，这就是公共精神，这是一种“对于公共服务的召唤以及有效管理公共组织的一种深厚的、持久的承诺”。在西方社会，公共精神萌发于古典时期的希腊。希腊城邦里生活的公民们近乎直接民主式的治理公共事务，以及他们对于公共生活当中公平、正义、理性、节制等
中国的疆域和行政区划.doc
哈尔滨市第100中学课堂练习题中国的疆域和行政区划姓名：__________班级：__________选择题（每小题3分，共36分）1、我国的陆地的总面积约（）A、960平方千米B、960万平方千米C、9600平方千米D、900万平方千米2、关于我国疆域的四个端点的叙述中，不正确的是（）A、最南端是曾母暗沙B、最北端是漠河以北黑龙江主航道的中心线C、最西端是青藏高原D、最东端是黑龙江与乌苏里江主航道汇合处3、我国东部频临的海洋自北而南依次是（）A、渤海、黄海、东海、南海B、黄海、南海、东海、渤海C、南海、
