学校节约水资源倡议书.doc
学校节约水资源倡议书学校节约水资源倡议书1尊敬的老师、亲爱的同学们：水是生命之源，是人类赖以生存和发展的物质基础。全世界的水93%是咸水，不能喝，淡水只占有7%，而能喝的水只有0.8%，我国水资源的人均拥有量仅为世界人均值的1/4~1/5，是世界上水资源紧缺国家。目前我国668个城市有400多个城市缺水，日缺水量达1600万吨。水资源的极度缺乏，已经严重影响到地区经济发展和居民生活用水，节水形势迫在眉睫。当我们收获成功和喜悦之时，不要忘了“节约用水，提高生活用水利用率”。为创建节约型校园，开展“勤俭节约，
保护水资源-从我做起倡议书.doc
保护水资源，从我做起倡议书水是人类生存必不可少的条件之一，没有水，也就没有生命的存在，所以我们要保护水资源。据统计地球表面的水储量大约有140亿亿立方米，但淡水资源只有3.5亿亿立方米，在这有限的淡水资源中，仅有0.34%是人类可以利用的’，由于分布不平衡，生活浪费，全世界60%的地区供水不足，严重缺乏用水，情况严峻。各种有害的物质，如农药、重金属、化学物质、致病微生物、油类以及各种废弃放射性物质……被人为地排入水中，并超出了水本身的进化能力，于是就发生了水污染。大量的污水物排入河流，造成内陆水域污染，继
人力资源基础知识试题练习.pdf
《基础知识》试题练习第一章劳动法、选择题:1、劳动法的核心内容是（A、调整劳动关系;B保护劳动者权益;C保护用人单位权D规范社会秩序。（答案:益2、;劳动法的作用主要是（）A维护劳动者合法权益；B预防和解决劳动争议；C规范劳动力市场运作；D维护社会稳定。（答案：ABC）3、劳动法规定劳动者的权利有（）A就业;B获得劳动报酬;C休息;D享受社会保险。（答案:ABCD)4、我国企业内部劳动规则还被称为（A厂规厂纪;B职工守则;C企业内部奖惩制度;D企业规章制度。（答案：ABCD）5、现实中企业制定和执行内部劳
人力资源外包：爆发期前的前端.doc
找专业人才，上一览英才人力资源外包：爆发期前的前端有三类公司对人力资源外包最有兴趣：一是希望通过外包节省成本的公司；二是希望得到更专业的人力资源管理方面的服务的公司；三是那些想规范内部管理的公司薪酬和福利水平是判断一份工作绩效的重要指标之一，没有人愿意忽视它们。但面对庞杂的数字统计工作，人力资源部门同事偶尔的一个粗心，也会让我们产生这样的抱怨：为什么工资条上的养老金比上个月减少了一半，而住房公积金甚至还是零?对于拥有百名，甚至数千名、上万名员工的公司而言，每月是否能及时而准确地付给员工应有的薪酬，是个令人
人力资源个人工作总结.docx
人力资源个人工作总结人力资源个人工作总结篇120__年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源引进开发管理，有力地保障了公司正常的生产和工作秩序，为公司长远发展提供储备了大量的高素质人才;进行薪酬绩效体系改革，体现了多劳多得、按绩取酬、高效公平的，兼顾激励保障的薪酬制度;构建职称技能评定管理体系，以制度保障形式为员工职业提升发展打通了各种有效渠道做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能;以新劳动合同法新版规定为契机，完善合同用工管理，创造了一个良好和谐的用人环境;贯彻“提升企业文化、改
人力资源技术工作总结.doc
人力资源技术工作总结人力资源技术工作总结1教育技术系系学生会人力资源部部一直秉承以前的勤勤恳恳，孜孜不倦的工作作风，综合自身部门的特点，运用“换位思考”的理念为学校、为身边的同学服务。我部全面贯彻学院、系团总支指导方针，使我部的工作方法得到极大地提高和不断地完善，从而更好的为学院师生提更加满意的服务。金秋十月,丹桂飘香,我们以饱满的热情享受这激情的十月，举办了丰富多彩的活动。一、常规工作我们依旧有条不紊的开例会，讲计划。其次，人员资源规划如下：本学期我部计划共考核六期，分别对各部干事、副部、部长进行个人工
人力资源总监的述职报告5篇.doc
人力资源总监的述职报告5篇人力资源总监的述职报告篇1加入公司半年以来，按分工主要围绕项目策划，人力资源，项目二期启动做了一些工作，具体如下：一、围绕项目定位与规划进行多方咨询论证和调整优化。根据思锐顾问公司提供的方案，使其更臻完善符合商业要求，采取了多种渠道多种方法收集意见，供领导和商业团队参考。1、依靠专业顾问公司进行咨询。把考察选择顾问公司过程当做征求专业意见过程。通过广泛搜寻筛选，先后接触了近十家国内知名顾问公司，广泛征集专业意见。对重要信息及时向领导汇报，2、通过业内行家进行咨询。发挥人脉优势，与
人力资源社会保障个人总结.doc
人力资源社会保障个人总结人力资源社会保障个人总结1我于20xx年x月xx日升职试用人事行政部人事经理，自升职以来，因同时两位同事离职以及新同事没有及时入职的情况，我全面性负责人事部的工作，至今已近三个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在高生和何小姐的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。一、工作职责主要有以下三方面1、招聘。计时计件人员的招聘，招聘应严格把握以下两方面。招聘及时率，在保证人员质量的同时保证招聘及时率，有效避免因职务空缺给用人部门造成不必要的麻烦，在这方面，由于资源有限及地理
水资源调查报告编辑精选.docx
水资源调查报告水资源调查报告14篇【精选】在现实生活中，我们使用报告的情况越来越多，报告包含标题、正文、结尾等。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的水资源调查报告，欢迎大家分享。水资源调查报告篇1针对城镇水资源污染问题，我们小组对北京市、福建省晋江市、山西省柳林县、山东省昌邑市、湖南省涟源市等大小城镇的水资源污染问题认真展开了调查。通过实地考察了解水资源污染情况并拍照取证；通过网络和书面资料等收集各种有关的信息与数据；通过发放问卷和实地走访，了解当地人对所在城镇水资源污染问题的看法和做法。总之，我组
保护水资源建议书(15篇).doc
保护水资源建议书(15篇)保护水资源建议书1尊敬的温州市市长：您好！我是温州市桥头二小一名六年级的小学生，我生活在一个美丽的小镇，在一所鸟语的花香的学校读书，但是，其中的美中不足，让美丽的城镇和校园大打折扣。有时候我走到厕所里，会看见水龙头没关紧，水在一滴一滴的往外流，流入下水道。每当看见同学洗手时，就会看见某些同学会把水龙头开到最大，水花溅的满地都是，就这样又浪费了可贵的水资源。在我回家的路上经常会看到这一幕：一位小学生把买来的水洒在地上；一位小学生把买来的水边喝边倒.....这些现象让我想起了我曾经查
