自主创新教育的案例研究.ppt
自主创新教育的案例研究目录一、自主创新教育（二）自主创新教育的定义（三）对自主创新教育的理解（四）自主创新教育的方向（五）自主创新教育的模式2、“成才”模式——自主创新学习3、基本方法----活动教育（六）自主创新教育中的师生（七）自主创新教育的和谐体系自主创新教育和谐体系的构建(八）自主创新教育操作要领二、自主创新教育与课程改革（二）超越课程的课程改革（三）新课程需要教师的角色转变（四）课改要求教师成为研究者（五）教师的研究方式（六）辩证思辨方法三、自主创新教育的案例研究一个好的案例需要（二）案例研究如
党的创新理论心得体会.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页党的创新理论心得体会党的创新理论心得体会范文一对学习的重要性，毛泽东同志说过一段很精彩的话。有了学问，好比站在山上，可以看到很远很多的东西;没有学问，如在暗沟里走路，摸索不着，那会苦煞人。在改革开放不断深化的新形势下，选择学习就是选择提升素质，就是选择发展进步。选择学习，需要形成勤奋学习的习惯，一天不学习，生活不充实，心里不踏实。改革开放20年来，九连从全旅有名的后进连队发展成军委领导评
项目管理创新成果情况总结 (4).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT13页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT13页项目管理创新成果情况总结管理创新成果报告成果名称：表孔消力池修复处理工程“四控制”管理的创新实施单位：安康水电厂水工分场2013年1月表孔消力池修复处理工程管理创新水工分场水工分场承担着安康水电站水工建筑物及生产区内所有建筑物及地质维护工作，生产区内工程改造项目多、管理复杂、工程管理任务重。如何提高工程管理水平和质量是一直研究的方向。实现对工程项目全过程、全方位、全合同的管理。水工分场成
科技创新工作总结 (7).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页科技创新工作总结xx区为xx市三大主XX县区之一，目前全区下辖4镇6街道，人口42.1万，流动人口20多万。2005年，全区实现生产总值171.49亿元，比上年增14.6，人均gdp超过5000美元；财政总收入18.16亿元，其中地方财政收入8.79亿元，分别增17.9、13.0；农民人均纯收入8433元，增12.2。2002-2005年XX市对9个县（市、区）经济社会目标责任制考核中，均名
现代班组管理创新(二十四).doc
现代班组管理创新小书库——《我谈治班之策》（全国优秀班组长管理经验集锦）夏晓凌/编著第四部分我谈班组自助创新管理班组管理如何下手管理对于一个企业来说，在提高劳动生产率、节约成本、保障安全、增加效益等方面起着非常重要的作用。班组作为企业的最基层单元，在管理上与企业是点与面的关系，因此，班组管理对于企业来讲是管理金字塔的塔基。做好班组管理可以从下述三个方面人手一、人员管理人员管理包含：素质管理、纪律管理和思想管理。(1)素质管理员的素质由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培
校园科技创新项目个人总结.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页校园科技创新项目个人总结国家级项目结题个人总结2015年的四月的一天早晨，那天阳光格外的好，班上科技委员xxx问我，要不要参加工程创新训练营，我当时也不知道工程创新训练营是干什么的，不过我还是对这个感兴趣的，于是便叫付中伟帮我上报了。很偶然的机会，我和xx、xxx、xxx、xxx组成了一个团队。于是丰富多彩的做项目的日子开始了。2015年的春天，我们做成了自己的作品，并对它进行了很多次的调试
《创新能力建设》学习体会 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页《创新能力建设》学习体会本学期，我校开展了《创新能力建设》公共课的学习。通过学习我对于什么是创新。什么是创新能力。如何提高创新能力。有了初步的了解。以下就我的学习体会做一小结。关于创新的概念，经济学家熊彼得是这样认为的，创新是指以新的方式展开的生产，如对于某一给定的生产线，以新的方式组合各种原料及生产活动，以获取更好的经济产出。创新用很简单的话说，就是多积累，把前人的经验转化为自己的经验，在
公司党员开展创新争优活动总结.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页公司党员开展创新争优活动总结我公司党支部以澄江街道党工委创先争优方案为依据，结合企业自身实际，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕创先争优总目标和总内容，组织引导党员、广大一线驾驶员以及后勤保障人员以公司中心工作为目标，积极开展创先争优活动，牢固树立了全心全意为广大市民服务的思想，合理解决了驾驶员紧缺、调度场站条件简陋、职工收入不公平等突出问题，切实增强党组
电企人力资源创新思考.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT11页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT11页电企人力资源创新思考一、市级供电企业人力资源现状（一）文化程度较高，人力资源丰富市级供电企业具有国有企业的一些共性，在人力资源的构成上也具有较大的相似之处。从对芜湖供电公司人力资源调查情况来看（见图1），该公司具有大、中专及以上学历者占职工总数87%，文化程度总体较高，人力资源较为丰富。但是，员工整体年龄（结构）偏大，40岁以上者占职工总数的47.3%，其中，51-60岁者占职工总数的1
企业三创新演讲稿 (5).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页企业三创新演讲稿管理创新是企业发展的根本动力２１世纪是一个知识经济的时代，更是一个管理创新的时代。财力、物力、人力是企业生存和发展的基础，但是拥有多少资源并不能说明什么，俗话说钢用在刀刃上，这就看我们怎样使用以及怎么使用，这才是其中的关键，而这个关键就在于企业的管理创新。管理创新作为经济全球化时代的标志，它推动了企业的不断发展并逐步完善，是企业在市场竞争中取胜的基本条件。“创新是一个民族的灵
