国土资源局工作要点.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页国土资源局工作要点2009年是深入践行科学发展观的推进之年，是实施“*”规划的关键之年，也是全面加强国土资源管理的攻坚之年。*县国土资源局将继续在县委县政府及上级主管部门的正确领导下，全面落实科学发展观，坚持保护与保障并重，管理与服务并举，依法管地、集约用地，全力推进经济转型升级，全力维护社会和谐稳定。2009年的工作主题是。保护资源促保障，转变服务促转型。工作重点是。拓展发展空间，节约集约
《酒店人力资源调研报告》.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页《酒店人力资源调研报告》一、员工的招聘和录用xx大酒店在员工的招聘和录用工作中将主动权掌握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等不获得求职者的信息，从而判断求职者的技能、知识是否与工作要求相符。同时，酒店在招聘员工时也向求职者全面客观的介绍酒店情况，员工工作的内容、要求，酒店所能为员工提供的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中判断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做
再生资源备案范文大全.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页再生资源备案范文大全附件3：再生资源回收经营者备案说明（商改字[2007]54号）一、县级以上商务主管部门或其授权机构负责办理备案登记手续。备案部门的主要职责是完整准确地记录和保存再生资源回收经营者的备案登记信息和登记材料，建立备案登记档案，定期向上级主管部门报送，按照商务部规定的统一格式印制和向申请备案的经营者发放备案登记证明，受理有关再生资源回收经营者备案登记的投诉和举报。县级以上商务主
保护资源发展难题调研报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页保护资源发展难题调研报告一、基本情况**县地处滇中高原东南部，金沙江、元江两大水系分水岭地带，全县土地总面积3536平方公里，耕地总面积为65.4万亩。县境内人多地少，耕地资源严重不足，人均耕地少、质量差，尤其在城镇化、工业化加快发展的今天，全县要坚守住55万亩基本农田耕地红线，要兼顾好“吃饭”与“建设”的双重问题，必须正确处理好保护资源与保障发展的关系，努力探索，大胆创新，“把好闸门、
先声人力资源规划书.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT190页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT190页先声人力资源规划书文章标题：公司人力资源规划书范文散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧江苏a公司人力资源管理系统规划书第一部分组织设计和岗位说明2一、组织结构设置2二、部门与岗位设计及人员编制拟订3三、部门职责说明4四、职务说明书8第二部分人员招聘与聘用管理44一、人员招聘与录用44二、员工聘用管理52第三部分培训60一、政策规定60二、培训计划60三、培训体系61四、培训内容61五、培
《中国的水资源》说课教案.doc
人大资源监管学习材料.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页人大资源监管学习材料一、整合监督资源是现实所迫国的主要监督资源大概分以下几种。人大法律和工作监督、政协民主监督、纪检监督、司法监督、审计监督、新闻舆论监督、社会监督。监督机构不可谓不少，监督权简言之就是相关部门和机构依照法定形式和程序对国家机关及其工作人员依法履职情况进行监视、检查、督促、纠正和处理的权力。就目前而言。监督体系不可谓不健全，当我国公共权力监督中“九龙治不好水”现象却依然存在人
人口资源环境问题现状报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT26页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT26页人口资源环境问题现状报告**年*月*日，第一次全国环境政策法制工作会议在北京召开。*副局长就学习贯彻*局长会上讲话精神做了注释性学术报告。*副局长从历史、文化、国际政治等多视角，从国内外环保发展进程，从环境与经济、社会的密切关系的论证中，深入剖析了中国环境问题的现状及影响，提出了解决中国环境问题的重要思想、战略和体制的思考，对环境政策法制工作适应历史性转变的要求不断改革创新具有重要指导意
旅游资源实习报告.docx
旅游资源实习报告旅游资源实习报告在人们素养不断提高的今天，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是小编收集整理的旅游资源实习报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。旅游资源实习报告1序言近年来，世界旅游业发展势头稳健，中国旅游业被认为发展最快之一。现代经济与旅游业发展的程度是成正比的，旅游业已经成为衡量经济发展和人民生活水平的标志，同时旅游业正在逐渐成为第三产业中的支柱产业。而旅游业的发展依托于旅游资源的开发。旅游业发展依托于旅游资源的开发，而旅游资源的
探索经营型人力资源.docx
探索经营型人力资源一、人力资源管理的基本概念和意义人力资源管理是一门研究如何有效地组织、规划、开发、激励、评估和控制员工以实现组织目标的学科。它涉及到组织内外的各种因素，包括组织结构、员工需求、企业文化、法律法规等。人力资源管理的核心目标是通过合理配置和利用人力资源，提高组织的竞争力和生产力，实现组织目标。提高组织的竞争力：人力资源管理通过对员工的培训和发展，提高员工的综合素质和能力，从而提高组织的核心竞争力。促进组织的持续发展：人力资源管理关注组织的长远发展，通过合理的人力资源规划和配置，确保组织有足够
