您所在位置: 网站首页 / 文档列表

人力资源管理习题及答案.doc

第页共NUMPAGES39页答案参见我的百度空间:http://hi.baidu.com/734123896/blog/item/a3749ff7da3def245c6008dc.html第一章人力资源管理概述练习题及参考答案一、基本概念人力资源人力资源管理职权二、单选题1.下列哪个不包括在现实的人力资源数量内()A.未成年就业人口B.暂不能参加社会劳动的人口C.适龄就业人口D.老年就业人口2.下列哪个是现实的人力资源数量()A.失业人口B.暂不能参加社会劳动的人口C.老年就业人口D.其他人口3.人

发布时间:2024-09-09
大小:1.4MB
页数:39页
5

土地资源管理mapgis教案.doc

山西中地mapgis教程MAPGIS教案二O一○年九月土地资源管理mapgis教案目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc195196117"第一章图像及影像编辑PAGEREF_Toc195196117\h1HYPERLINK\l"_Toc195196118"一、TIF图像文件转换MSI影像文件操作流程PAGEREF_Toc195196118\h1HYPERLINK\l"_Toc195196119"二、MSI影像图像校正DRG操作流程(方法一)

发布时间:2024-09-09
大小:40.4MB
页数:191页
5

保护水资源作文编辑精选范文.docx

保护水资源作文在日常学习、工作抑或是生活中,大家最不陌生的就是作文了吧,借助作文人们可以反映客观事物、表达思想感情、传递知识信息。那么一般作文是怎么写的呢?下面是小编整理的保护水资源作文,欢迎阅读与收藏。保护水资源作文1保护水资源早上的大地,天蓝蓝的,空气格外清新。慢慢的,太阳升起来了,阳光透过茂密的树林,洒在林道上,大地显得分外灿烂。你瞧,翠绿的小草正在晒太阳呢!那嫩嫩的小草尖上,一滴滴刚睡醒的露水,有的在打滚,有的还安安静静地躺着,晶莹剔透,多像一颗颗珍珠呀!微风吹了过来,多姿多彩,穿着美丽舞鞋的一枝

发布时间:2024-09-08
大小:31KB
页数:27页
5

人力资源年度的工作计划.docx

本文格式为Word版,下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页人力资源年度的工作计划人力资源年度的工作计划人力资源年度的工作计划1根据20xx年公司总目标及战略规划,针对20xx年工作中存在的问题与不足,人力资源部20xx年工作主要是建立健全持续激励的人力资源管理制度、人员培训开发体系及以人为本的企业文化体系。一、完善人力资源管理制度1、完善公司组织机构,以组织架构为基础,明确各部门各岗位职位说明书,梳理各部门人员,细分公司总目

发布时间:2024-09-07
大小:28KB
页数:14页
5

酒店人力资源工作总结.docx

酒店人力资源工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点,让我们一起认真地写一份总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编为大家收集的酒店人力资源工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。酒店人力资源工作总结120xx年x月,****大酒店质检部正式成立。在过去的2个月中,质检部的工作得到了总经理室及酒店各部门的大力配合,为我们质检工作的开展铺平了道路。总结8、9月份的工作,我们希望在总结取得的成绩和积累的经验的

发布时间:2024-09-07
大小:28KB
页数:27页
5

人力资源助理岗位的职责表述.doc

人力资源助理岗位的职责表述人力资源助理负责组织公司绩效考核管理工作,汇总绩效考核结果。下面是小编整理的人力资源助理岗位的职责表述。篇一1、负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;劳动合同和劳务协议的签订及管理工作;2、HR系统和OA系统人员信息和相关数据录入、更新、核查及维护工作;3、公司内部人事档案的建立,整理和管理工作;员工个人培训档案的建立和维护,各类培训数据的整理和统计工作;4、请假、加班、公出等考勤流程审核、餐补登记以及每月考勤异常处理工作;5、协助举办每月员工生日会;6、协助公司各项福利发

发布时间:2024-09-07
大小:24KB
页数:3页
5

公司人力资源述职报告 (2).docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页公司人力资源述职报告公司人力资源述职报告:尊敬的各位领导,同志们,在公司的中层干部的调整中,我调至人力资源室,担任人力资源主任职务,对我来讲,人力资源管理工作,是一个新的课题,也是一个新的挑战,一年来,在新的工作环境中,我全身心的投入工作,较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标,下面我分四个方面来向大家汇报,请评议。一、思想、学习方面的情况。人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门,我

发布时间:2024-09-06
大小:23KB
页数:6页
5

全区水资源执法检查意见.docx

第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页全区水资源执法检查意见各镇政府、街道办事处,区政府有关部门,各企、事业用水单位:为深入贯彻落实中央和省、市委三个一号文件及中央水利工作会议精神,全面实施最严格的水资源管理制度,促进水资源可持续利用,根据省、市有关工作部署,结合我区实际,现就在全区开展水资源专项执法检查活动提出以下实施意见:一、指导思想和主要目标(一)指导思想以科学发展观为指导,深入贯彻落实中央和省、市委三个一号文件及中央水利

发布时间:2024-09-05
大小:18KB
页数:7页
5

人力资源方案最新精编.docx

人力资源方案人力资源方案范文十篇为确保事情或工作顺利开展,往往需要预先制定好方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编精心整理的人力资源方案10篇,希望对大家有所帮助。人力资源方案篇1一、核心职能:规划、选拔、配置、开发、考核、激励和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。二、工作职责:1、制订公司中长期人才战略规划:制订公司人事管理制度,总分公司人事管理权限与

发布时间:2024-09-04
大小:41KB
页数:50页
5

人力资源方案【经典范文】.docx

人力资源方案人力资源方案(15篇)为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编收集整理的人力资源方案,希望能够帮助到大家。人力资源方案1为了在我市营造良好的外商投资环境,向外商企业推荐合适的人力资源,满足其人才需求,全力做好外商投资企业服务工作,同时,全面提升我市人力资源求职和招聘服务层面,发挥我市劳动和社会保障部门桥梁纽带作用。在20xx年7月14日成功举办首届长春外商投资企业人力资源专场招聘会的基础上,经过

发布时间:2024-09-04
大小:63KB
页数:87页
5
热门推荐
2024年山东省《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题王牌题库附解析答案
58页
2024年山西省五台县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题王牌题库(必刷)
58页
2024年江西省昌江区《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试题库大全(考点梳理)
57页
北京市怀柔区2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试大全(基础题)
58页
吉林省榆树市2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必背200题题库带解析答案
57页
湖南省东安县2024年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库【名校卷】
58页
湖南省通道侗族自治县完整版《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试必刷200题完整题库及答案
56页
历年四川省九龙县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试【培优A卷】
58页
2023-24年贵州省贵定县《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库附参考答案(实用)
58页
黑龙江省东宁市2024年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试真题题库附答案【培优】
56页
福建省新罗区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试题库大全附参考答案(培优B卷)
58页
辽宁省兴隆台区2023-24年《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试必刷200题题库大全及答案【易错题】
58页
辽宁省海州区历年《施工员之土建施工专业管理实务》资格考试王牌题库加下载答案
57页
2024年广东省濠江区《土地登记代理人之土地权利理论与方法》考试必刷200题大全加答案
57页
云南省嵩明县完整版《土地登记代理人之土地权利理论与方法》资格考试真题及参考答案(达标题)
58页
手机号注册 用户名注册
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
我已阅读并接受《用户协议》《隐私政策》
已有账号?立即登录
登录
手机号登录 微信扫码登录
微信扫一扫登录 账号密码登录

首次登录需关注“豆柴文库”公众号

新用户注册
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)
年会员
99.0
¥199.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用