阳光企业资源管理系统.doc
阳光“企业资源管理系统”操作说明书撰写人：吴继勇日期：2003-10-30文档编号:版本号:V1.1第一章系统概述略第二章系统的安装2.1升级浏览器系统使用最新的XML及JSP技术进行开发，因此要求客户端必须使用“InternetExplorer6.0及以上”。请在科技人员指导下通过以下两种方式升级。在联接互网下使用在线升级，在“开始”菜单上点击“WindowUpdate”进行升级。下载HYPERLINK"http://192.168.0.200/soft/ie6setup.exe"http://19
人力资源实习日记精选.docx
人力资源实习日记人力资源实习日记范文汇编七篇时间如快马般匆匆，一天又过去了，在你心中有什么感想呢？是时候写好总结，写好日记了。日记你想好怎么写了吗？以下是小编为大家整理的人力资源实习日记7篇，欢迎阅读与收藏。人力资源实习日记篇1因为王经理这次讲座就是让我们了解人力资源的理论，所以讲的内容就是书上的东西。我感觉这东西挺熟悉的，以前都有接触过。但我觉得主要的问题不是这个，是否知道这些理论并不是最关键的，关键的是能不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生，学了很多人力资源的理论，这有利于我们更好
人力资源的简历15篇.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT38页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT38页人力资源的简历15篇人力资源的简历1萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖
人力资源工作述职报告.docx
人力资源工作述职报告人力资源工作述职报告1一、招聘的成果：1)积累了较大的储备人才简历，xx00余份简历，充实我公司人才储备人员数目，20____年毕业大学生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年招聘做好基础工作。2)拓宽渠道，建设公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显。3)利用招聘较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革提供依据4)利用招聘较好宣传公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市场取得较好的宣传与推广。公司人力资源基础工作薄弱，人员流动性大，导致
资源分配问题的求解方法要点.doc
资源分配问题的求解方法【摘要】资源分配问题就是将一种或几种资源（原材料、资金、机器设备等）以最优的方式分配给若干个使用者，以获得最大的效益。它可以是静态规划问题，也可以通过构造动态规划模型求解。本文通过用单纯形法求解线性规划问题，用隐枚举法、LINGO软件求解0-1规划问题，以及用逆序递推算法求解动态规划问题。这几种算法的最终目的都是用来求解资源分配的最优值问题。【关键词】资源分配；线性规划；0-1规划；动态规划TheMethodofSolvingtheResourceAllocationProblem【
人力资源调配方案.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页人力资源调配方案为了保证病人安全，确保在紧急状态下能迅速调配护理人员到位，特制定在紧急情况下护理人力资源调配预案。一、护士人力调配以分层级原则，当科室出现人力资源相对短缺影响科室正常开展工作时，首先由科护士长在本科室协助解决，以保证护理工作的正常运行。二、建立以科主任领导下的，以护士长为组长，带教老师，应急护士为成员的护理人力应急调配领导小组。三，科室内不能协调解决人力资源不足有片区护士
房地资源许可规范调研报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页房地资源许可规范调研报告一、立项依据及意义课题由**市房屋土地资源管理局立项。适应于《中华人民共和国行政许可法》实施后的房地行政管理政府部门的行政许可行为。研究成果规范了现行的行政许可项目的操作规程，加大了全过程的监管力度；同时，课题中设计的柔性操作体系可以有效提高房地资源系统行政管理的灵活性和应对行业管理发展变化的能力；对促进房地资源系统依法行政、转变政府职能、提高行政管理综合绩效具有一定
人力资源的自我介绍.docx
人力资源的自我介绍人力资源的自我介绍锦集五篇当来到的一个陌生的地方时，需要我们进行自我介绍，自我介绍是一展示自己的手段。到底应如何写自我介绍呢？下面是小编为大家收集的人力资源的自我介绍8篇，希望能够帮助到大家。人力资源的自我介绍篇1各位面试官：大家好。我叫xxx，是来自xxx学院的一名学生，为我有着很好的专业基础知识和操作能力，并且以优异的升级通过了国家三级人力资源管理师考试，对于专业相关知识也有了扎实的基础，并且学习了与人力资源专业相关的法律理论。我的英语水平比较突出，在二年级通过了国家四级考试，有着出
