渔业资源开发调研报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页渔业资源开发调研报告随着全球经济的快速发展和自然资源的紧缺，海洋开发已成为许多沿海发达国家重要的经济战略，因此，海岛的重要性也日益显现。我国是海洋大国，海岛资源丰富，丰富的海岛资源是我国海洋开发的主要依托。但是在多年的海岛开发中也存在一些矛盾和问题亟待解决。一、存在的问题1.海岛及周边水域环境日益恶化。近年来，沿海地区排放入海的污染物激增，大江大河携带的陆源污染物最终流入海洋，海上油田开发和
唤醒沉睡农业资源苏州工商.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT21页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT21页唤醒沉睡农业资源苏州工商第一篇：唤醒沉睡农业资源苏州工商唤醒沉睡农业资源苏州工商“富农战略”点石成金3张“农民执照”开创全国先河沉睡资源变身赚钱资本在吴中区西山衙甪里碧螺春茶叶股份合作社，挂着一张营业执照，看似普通的这张营业执照实则大有来头。颁发于2005年3月12日的这张营业执照是全国第一张具有企业法人资格的农民专业合作社执照。当合作社牵头人马国良从工商部门接过这张营业执照时，双方都没
加大农村党建资源开发力度.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页加大农村党建资源开发力度加大党建资源开发力度党的十七届四中全会指出要“推进基层党组织工作创新”，“推进基层党组织工作信息化”。党建资源是执政党的源泉和生命。党建资源开发作为党建工作创新的重要内容，既是执政党加强自身建设的必备方式，以党内和谐带动社会和谐的重要手段，又是推进基层组织工作信息化的重要前提和实现途径，它对于积极传递党的声音，全面、准确、及时报道基层党建信息具有重要意义。在“有退有进
三、重点网络资源的搜索.ppt
重点网络资源的搜索网络资源的特点：数量巨大、增长迅猛、更新频繁、使用便利。与学术相关的网络资源图书馆馆藏目录电子书刊网络数据库专业网站网络信息导航其它类型信息按期刊的语种、开头字母顺序排列。1、SPARC学术出版与资源联盟http://www.arl.org/sparc/其它常用的免费期刊网1.Sciencehttp://www.sciencemag.org2.ProceedingsofNationalAcademyofSciencesUSAhttp://www.pnas.org3.BritishMedi
关于街道文化资源的调研报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页关于街道文化资源的调研报告让湘楚文化重现学院街—关于学院街地区历史文化资源的调研报告工作组下到**社区后，通过深入调查和实地走访，深刻感受到此地文化资源蕴藏之丰富，意识到保护好此片地区文化资源对建设历史文化名城、建设文化天心的重要意义，于是结合下基层活动，对学院街地区进行深入调查，对街道区域内文化资源进行了归纳和整理，形成简要调研报告如下：一、原学院街地区历史文化资源概貌：学院街地区南接城南
网络资源与信息检索 (2).doc
一、信息1、信息在发生源和吸收源之间，当发生源发出的信号被吸收源所理解，信号就变成为信息。现代科学指事物发出的消息、指令、数据、符号等被包含的内容。信息是具有一定特征意义的载体。2、文献指固化在一定载体上的知识。大凡人类的知识用文字，图形，符号，声频，视频的手段记录下来的东西，统统可被称为文献。文献三要素：载体，知识，记录。3、资料是固化在一定的实物或载体上的知识。是为工作，生产，学习和科学研究等参考需要收集或编写的一切公开或者内部的材料。二、信息的传递渠道：非正式传递渠道和正式传递渠道。三、信息检索1、
人力资源晋升述职报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页人力资源晋升述职报告尊敬的各位领导、各位同事，大家好。于2010年5月任公司人力资源部经理一职，在总经理的领导下，主要负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪资福利、绩效考核与改进、劳动关系等六大体系的工作，主抓本部门目标责任制的落实，首先借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领导和同事在新的一年继续支持。综观不到一年的任职经历，个人紧紧围绕公司发展宗旨，始
人力资源培训心得报告.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页人力资源培训心得报告人力资源培训心得---。。尊敬的领导各位同事下午好，今天我很高兴站在这里和大家分享的前些日子在。。。。。举办的《培训管理人员综合能力提升》培训的心得体会。首先感谢厂领导为我提供了这次难得的学习机会。2011年5月20日-6月3日，我参加了由。。。。人力资源有限公司承办的。。油田。。公司《培训管理人员综合能力提升》15天的培训，培训席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细
人力资源信息采集的心得.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页人力资源信息采集的心得1人员调动人员调动分为调出与调入。对调出人员将其数据库数据导出发送到调入单位，以减轻调入单位信息采集录入的工作量。1.1在职单人（或多人）数据的发送（1）发送单人数据。首先打开“人员信息列表方式查看/查询/人员基本情况”，将人员姓名输入到查询条件中进行查询（图1），选择“不与上次查询结果合并”，然后切换到查询显示状态，看是否与查询条件中的一致，若不一致返回上一步重新查询
人力资源中心—部门文化.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT14页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT14页人力资源中心—部门文化人力资源部求助编辑百科名片人力资源部“人力资源部”的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。目录概述部门负责人岗位描述领导责任主要权力管辖范围其他岗位主要职责人力资源部门角色诊断有机构成部分展开概述部门负责人岗位描述领导责任主要权力管辖范围其他岗位主要职责人力资
