格力集团人力资源管理分析.docx
格力集团人力资源管理分析格力集团人力资源管理分析格力集团成立于1985年3月，总部位于广东珠海，经过36年的发展，成为珠海市2021年为止规模最大、实力最强的企业集团之一，形成了工业、房地产、石化三大板块综合发展的格局。以下是小编整理的格力集团人力资源管理分析，希望对大家有所帮助。格力集团人力资源管理分析一、公司概况成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业，2008年实现销售收入本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。420.32亿
节约水资源的建议书范文.doc
节约水资源的建议书范文节约水资源的建议书范文在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用建议书，建议书在工作中往往有着承上启下的作用。你写建议书时总是没有新意？下面是小编收集整理的节约水资源的建议书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。节约水资源的建议书范文1学习班的同学们：水是生命的源泉，我们的生活离不开水。众人皆知，一个人，只要3天不喝水就会死亡，可见水对人们是十分重要的，但是，还是有些人不节约用水，就连刷牙，都要用掉差不多1脸盆的水。其实浪费水，是不折不扣的慢性自杀。有一次，我去借书，经过厕所，听到哗哗
人力资源管理制度.doc
PAGE22/NUMPAGES22人力资源管理制度第一篇：人力资源管理制度人事管理制度1、总则1.1为确保公司人力资源工作顺利开展，为公司业务的发展提供人力支持，特制定本制度。1.2本制度适用于公司所有员工。2、招聘2.1.招聘目的与范围2.1.1为完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的原则，不拘一格选拔人才，制定本制度。本制度适用于公司所有岗位。2.1.2人事部应确保招聘活动符合国家法律法规和公司有关制度，并不断拓宽招聘渠道，改进测试评价手段，降低招聘成本，提高招聘效率。2.1
人力资源专业毕业实习报告总结.docx
人力资源专业毕业实习报告总结一、内容概述首先让我印象深刻的是招聘环节，实习期间我参与了几次面试，观察了面试流程，了解了招聘过程中的种种细节。我发现一个好的招聘不仅仅是找到合适的人，还需要注意沟通的方式和技巧。另外我也意识到了人力资源部门与其他部门的紧密合作对于招聘成功的重要性。其次在培训方面，我了解到公司的培训体系是如何构建的，如何根据员工的需求和公司的目标来制定培训计划。我也参与了几次内部培训，从中学习到了很多关于人力资源管理的知识和技巧。在绩效管理方面，我深入了解了公司绩效管理的流程和策略。我看到了如
人力资源月度工作总结模板.docx
人力资源月度工作总结模板一、概览在过去的一个月里，人力资源部门紧紧围绕公司的发展战略和年度工作计划，积极履行职责，稳步推进各项人力资源管理工作。本月度的工作总结旨在回顾过去、总结经验、发现问题并提出改进措施，以便更好地服务于公司的业务发展。主要工作内容包括招聘与员工培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系协调等方面。通过全体员工的共同努力，我们取得了一定的工作成果，但也存在一些需要改进的地方。接下来我将详细阐述本月度人力资源工作的具体内容和成果。1.概述本月人力资源工作的背景和目标本月的人力资源工作背景主要
人力资源百科大全.pdf
旅游资源整合策略研究.docx
杜尔伯特蒙古族自治县旅游资源整合策略研究PAGEPAGEI杜尔伯特蒙古自治县旅游资源整合策略研究摘要旅游业已成为现代区域经济发展的核心产业之一，旅游资源的整合与配制是当今旅游业发展的关键。杜尔伯特蒙古族自治县(以下简称杜蒙县)具有丰富优质的旅游资源，但由于对资源开发的分散性，一直以来都没有充分发挥其资源的经济价值。杜蒙县属民族地区，行政经济区替代了自然经济区，形成了以景区为单元各自为政的发展格局，使各个景区之间竞争无序，区域旅游业无法形成核心竞争力。因此，要提升旅游业的核心竞争力，必须对杜蒙县
旅游资源基本类型释义.docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE8页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页表A.1旅游资源基本类型释义主类亚类代码基本类型简要说明A地文景观AA综合自然旅游地AAA山丘型旅游地山地丘陵区内可供观光游览的整体区域或个别区段。AAB谷地型旅游地河谷地区内可供观光游览的整体区域或个别区段。AAC沙砾石地型旅游地沙漠、戈壁、荒原内可供观光游览的整体区域或个别区段。AAD滩地型
水利资源GIS决策和分析系统.docx
水资源GIS决策和分析系统方案目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc151216013"第1章项目概述PAGEREF_Toc151216013\h-1-HYPERLINK\l"_Toc151216014"1.1.项目背景PAGEREF_Toc151216014\h-1-HYPERLINK\l"_Toc151216015"1.2.建设内容PAGEREF_Toc151216015\h-1-HYPERLINK\l"_Toc151216016
医院人力资源成本控制策略的论文.docx
医院人力资源成本控制策略的论文医院人力资源成本控制策略的论文摘要：如何加强现代医院的人力资源成本控制与管理，从而提高综合竞争力，已成为现代医院发展面临的一个迫切任务。文章分析了现阶段医院人力资源成本控制存在的问题，并提出针对性措施，促成医院达到控制人力资源成本的目的。关键词：医院；人力资源成本；控制在医院的各项成本中，人力资源成本为首要成本。人力资源成本的控制直接关系到医院的经济效益和社会效益，对医院运营及长远发展产生巨大的积极影响，因此人力资源成本控制对医院而言显得尤为重要。但在医院管理实践中，医院对人
