物业管理公共服务等级标准评定表.xls
物业管理公共服务等级标准评定表内容项目服务等级标准物业公司自我评定一二三四硬件环境性能1、住宅容积率≤1.5≤1.8≤2.5建筑密度≤25%≤30%2、绿地率≥40%≥35%≥30%3、是否设置适量硬质铺装场地，满足活动要求，是否有相应的照明设施及给水、喷灌设施。已设置设置适量4、人工植物群落类型三种以上，具有随季节呈现色彩变化，植物配置多层次。已配置二种以上一种以上一种以上5、机动车位设置（每均每户）不少于0.6个泊位不少于0.3个泊位6、健身房（或其它室内体育场所）已设置已设置7、儿童游戏场（其它室外
牵引供电工程等级施工安全管理办法.doc
PAGEPAGE3牵引供电工程等级施工安全管理办法一、按牵引供电工程施工性质分类1、既有电气化线路区段基本建设工程施工及施工配合；2、局管辖牵引供电大修及更新改造施工；3、牵引供电设备维修施工作业；4、路内外其它相关专业施工配合及其结合部施工。二、接触网工程施工等级分类1、第一类施工：大型施工：指在整区间、整站场内的作业，站场跨入区间或区间跨进站场的作业，一张工作票上涉及三个及以上作业小组的较大规模施工。（1）整锚段更换接触线；（2）整锚段更换承力索；（3）在1000m及其以上的隧道内施工；（
燃料供应商信誉等级评定管理办法.docx
燃料供应商信誉等级评定管理办法(试行)为加公司（以下简称“公司”）燃料管理，与有信誉的供应商建立长期稳定的合作关系，确保燃料供应的数量和质量，特制订本办法。本办法所称信誉等级评定，是对供应商在供煤过程中的全过程评价。本办法适用于所有为公司提供燃料供应服务的供应商（不包括因生产急需等发生的一次性采购供应商），由公司计划部负责管理。对所有燃料供应商实行月度考核、年度累计的方式，由公司计划部会同政工部每月1日拿出上月各供应商考核意见，报主管副总经理和总经理批准后（或燃料管理领导小组）通知各供应商。根据公司煤炭需
宁波市纳税信用等级评定表.doc
宁波市纳税信用等级评定表【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）苯珊摹江辩颐咙你众瑚帐葫荫蹭切唁垫遵范鸥盾茵碎卓怯骋硫蕾扁擂周庞寨广棕逆场渭侨憨毅郸两缓侥椅序挥晨砸呕军傲辽传壁量细南窜寅举停源痰父缅谱警报茵抖竟毙偿辟讣守早庚蓝挑躁翠蔚恿拢希袭合着颠焚背阐授咋售岛贾悼万夺挡能祥缅住肠私析熟藕榔警砸朽竭撕男吗松遏创厕魔脾卸束减荤忻秃枕坷筋瞥氧沟赊党戒娠侦椰卒众搞本迢战彦尖哪拂咨贿桐扩王籍止街淫汁吟匿甜沮岿贾腮涤录噎贱庆庆街跨阎昆钵兆瞩屉穗晴模奠醋筹痒戒钓撵馆存吨应润晋佬弘葛痪
信用社综合柜员等级评定管理办法.pdf
恩施州农村信用社综合柜员等级评定管理办法（讨论稿1）第一章总则第一条为了切实加强全州农村信用社综合柜员管理，提高柜台服务质量和服务效率，全面增强我州农村信用社市场竞争力，激发柜员的积极性和创造性，根据有关规章制度，结合我州农村信用工作的实际，特制订本办法。第二条综合柜员划分为一级柜员、二级柜员、三级柜员和等外级柜员四个等级进行管理。第三条本办法适用于全州信用社各营业网点直接从事于一线柜台业务的各类柜员（含综合柜员、库管员及主管授权等，主管会计柜员等级考评必须达二级以上）。第四条综合柜员等级管理原则为“划分
泾县住宅物业综合服务等级收费管理办法.doc
泾县住宅物业综合服务等级收费管理办法第一条为促进物业管理行业健康发展，建立合理、公开、质价相符的物业服务收费机制，改善和提高市民居住环境，根据《物业管理条例》（国务院令第379号）、《安徽省物业管理条例》（省人大常委会第十三次会议通过）、国家发改委、建设部《物业服务收费管理办法》（发改价格[2003]1864号）、省政府《关于规范物业服务收费的通知》（皖政[2004]92号）、省物价局、建设厅《安徽省城市物业服务收费管理实施办法》（皖价房[2005]154号）、宣城市人民政府《关于印发贯彻安徽省物业管理条
2020等级医院三甲评审检查情况.docx
2020等级医院三甲评审检查情况汇总（药学部分）检查地点检查内容存在问题检查方法备注门诊药房1、药品目录无门诊药品目录查看纸质版目录中西药、注射和非注射、基药2、冷链药品（1）部分冰箱内药品无标签现场查看校验周期、如何监督（2）冰箱内温湿度表校验无制度、无记录查阅制度和登记3、重点药品（1）贵重药品无目录、管理不到位查阅记录管理制度、如何管理（2）易混淆药品无目录查阅目录现场查看（3）避光药品无避光现场查看（4）高警示标识不统一、分级区分不明确现场查看4、差错登记（1）无内外差分类登记查差错登记差错管理无
薪酬等级管理制度-著名集团章程.docx
薪酬等级管理制度，著名集团实用章程第一章：总则第一条：为形成稳定的工作团队，维护XX集团（以下简称集团）各级员工的利益，保证公司的长远发展，特制定本制度。第二条：等级薪酬体系适用对象包括集团及下属公司和事业部职能部门中以常规性工作为特征的员工包括享受年薪制员工、销售人员、计件制工人及承包薪酬员工以外的所有员工）。第三条：等级工资制的薪酬构成为：1、基本工资；2、绩效工资；3、奖励工资；4、普惠的福利与保险；5、单项奖励计划；6、总裁特别奖（下属公司及事业部适用总经理特别奖）；7、其他。第二章：等级薪酬管理
美标无缝钢管壁厚等级对照表.doc
美标无缝钢管壁厚等级对照表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）美标无缝钢管壁厚等级对照表（GB标准）公称直径DN外径(D)美标无缝钢管公称壁厚A系列B系列Sch5sSch10sSch20sLGSch20Sch30STDSch40Sch60XSSch80Sch100Sch120Sch140Sch18015202521.326.933.71825321.61.61.62.12.12.82.62.63.2------------2.92.93.2------3.64.04.5---------4.
1+x职业技能等级证书 种类.pdf
文章标题：解密1+x职业技能等级证书及其种类1.什么是1+x职业技能等级证书？1+x职业技能等级证书是我国职业资格证书体系中新增的一种证书，它是由原来的国家职业资格证书分级制度（V、IV、III、II、I级）发展而来，最初被称为“职业能力等级证书”，后来因为全国范围内被称为“1+x职业技能等级证书”。2.1+x职业技能等级证书包括哪些种类？1+x职业技能等级证书主要包括：技能等级证书（1）、职业资格证书（x）。其中，技能等级证书是指对各类劳动者从事某项具体职业所需的专门技能进行等级评定、颁发的证书；职业资
