劳动合同客服版.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页劳动合同客服版劳动合同客服版编号：（客服版）甲方：地址：乙方：性别：出生日期：现住址：身份证号码：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：籍贯：文化程度：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。二、工作责任（一）职务名称：客服工作人员（二）工作职责：三
公司双方劳动合同.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT12页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT12页公司双方劳动合同公司双方劳动合同随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是我编写整理的公司双方劳动合同，欢迎大家分享。公司双方劳动合同1甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管理规章制度，经甲、
公司劳动合同模板.docx
PAGE10/NUMPAGES10公司劳动合同模板公司劳动合同1甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算
公司兼职劳动合同.docx
PAGE8/NUMPAGES8公司兼职劳动合同公司兼职劳动合同1甲方：____________公司乙方：姓名：住址：身份证号码：一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。二、甲乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。三、雇用期间：自____年____月____日起至____年____月____日止。四、合同期满时，双方希望继续维持合同关系时，则须另行订立新合同。五、工作时间：上午____时____分至下午____时
艺人(歌手)劳动合同.docx
第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。艺人（歌手）劳动合同立约人：甲方：地址：法人：乙方：身份证号：通讯地址：通讯号码：根据双方协商，就签约代理事项，甲乙双方达成以下协议：1：甲方保证乙方薪资按月结算2：甲方保证乙方一周休息一天，倘若乙方需要请假必须最少提前2天通知甲方并征求同意后方可达成，甲方有权对乙方的请假旷工做出一下处罚：a:病假：一天病假扣除当天工资b:病假以外的其他请假：扣除一天工资乘
签订劳动合同的原则.docx
签订劳动合同的原则签订原则一劳动合同中该怎么约定劳动合同的试用期是指在劳动合同的内，用人与为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《条例》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在2年以上5年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限内。
私企职工劳动合同.docx
第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页（Word格式）合同可编辑，仅供参考源于网络整理。私企职工劳动合同甲方(用人单位)名称：_____________地址：_____________法定代表人(主要负责人)：____________乙方(劳动者)姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：________现在住址：________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，
服装企业劳动合同-.doc
—PAGE\*MERGEFORMAT7—服装企业劳动合同服装企业劳动合同1甲方：乙方：姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动
劳动法案例2.ppt
i-talk《劳动法》规定，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人之后，解除劳动合同。《劳动合同法》对这一规定原则上予以继承，并增加“额外支付劳动者一个月工资”与“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人”林先生于2009年5月与某公司签订了劳动合同，担任渠道客户经理一职。2011年2月，公司进行经营战略调整，林先生原工作岗位不复存在，其岗位被分解为四部分，分由四个人承担。2011年4
销售人员劳动合同.doc
PAGE6第PAGE\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页编号：劳动合同甲方（用人单位）名称：经济类型：有限公司地址：邮编：乙方（职工）姓名性别年龄出生年月身份证号户籍住址邮编紧急联系人：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）甲乙双方同意按以下第种
