论企业文化在现代企业中的地位和作用.docx
论企业文化在现代企业中的地位和作用论企业文化在现代企业中的地位和作用 摘要：企业文化是企业发展的原动力,企业文化体现企业的核心竞争力,企业文化具有很强的渗透力,企业文化能提高企业制度的生命力。关键词：企业文化;企业发展;企业管理企业文化是指一个企业长期形成的一种稳定的文化传统,它是企业员工共同的价值观、思想信念、行为准则、道德规范的总和。它的实质是企业员工的经营理念、价值观和企业精神。现代社会已进入“文化制度”的时代。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的
企业会计制度与企业所得税.ppt
各位朋友：曹嵘企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企业所得税政策差异企业会计制度与企
食品企业管理10企业环境与职业健康.ppt
任务十食品企业环境与职业健康安全管理现代世界主要环境问题●在我们所居住的地球表面，之所以保持着适于人类生存的气温，是因为地球表面有一层气体覆盖着，它起着类似温室的作用。假如没有这层气体，地球表面的温度会比现在低40℃左右，地球将变成一个像月球那样的冷宫。●产生温室效应的气体主要有二氧化碳、氧化亚氮、臭氧、氯氟烷烃等●温室气体的大量排放，导致气体组成、总量发生较大改变，引起温室效应增强，使得气候异常，全球性气温升高。●有专家估计，如果大气中CO2的浓度仍然按目前的速度增长，到2030年全球气温将比现在升高2
浅析企业内部市场与内部企业制度.doc
浅析企业内部市场与内部企业制度研究领域：制度经济学或管理经济学摘要：内部企业的出现是企业组织变革过程中的一种创新。内部企业制度获得了非集中化管理体制,灵活的组织内部关系,以及市场的激励与等级制的协作优势。本文运用交易成本理论对内部企业制度进行了理论和案例分析，从制度方面分析了内部企业出现的原因与界限，以及内部市场式的经营模式。关键词：内部市场内部企业交易费用Abstract:Thispapertakestheviewthatinternalenterprisesisawayoforganizingthef
企业文化-企业并购后的文化冲突与管理.doc
★★★文档资源★★★摘要全球经济一体化，使并购成为可能。然而大量名噪一时的国际并购案最终都陷入“70／70现象”的尴尬，以失败收场。基于统计数据的结论论证了文化冲突是导致并购失败的主要原因，并从并购双方力量对比的角度，提出了解决文化冲突的三种策略。关键词企业并购文化冲突管理对策在全球范围内，并购已经成为企业扩大规模、增强实力、提高效率的重要手段。但是，大部分企业并购后未能实现期望价值。全球并购整合业务合伙人Jack·Prouty先生在总结当今并购的“70／70现象”时指出，当今世界上70%的并购后企业未能
企业文化建设助推企业发展探究.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页企业文化建设助推企业发展探究企业文化是员工共同拥有的信念、价值观、规范和行为的总和，企业文化具有凝聚、导向、激励、约束等功能。企业文化建设的过程就是培育员工从现有的思维和做事方式向期望的（先进）思维和做事方式转变的过程，企业文化建设可以深入到企业管理的各个流程、各个层级。思想政治工作和企业文化建设工作有相似之处：两者的工作对象都是人，但传统的政工工作更多地关注员工思想，以
[民营科技企业考察报告]-企业考察报告.docx
本文格式为Word版，下载可任意编辑第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页[民营科技企业考察报告]企业考察报告民营科技企业考察报告中国民营科技促进会最近，中国民营科技促进会组织了对我国东南沿海和中西部地区十省市和其他一些省市的民营科技企业和民营科技工作的考察。从考察状况看，我国民营科技企业进展的态势很好，取得的成果特别鼓舞人心。民营科技企业已成为我国国民经济进展中的一支最活跃、最具创新力量的重要力气和高新技术产业领域的主力军，在一些地区已成
0223企业管理中企业文化的作用研究.docx
重庆大学网络教育学院毕业设计（论文）题目企业管理中企业文化的作用研究学生所在校外学习中心批次层次专业学号学生指导教师起止日期PAGE\*MERGEFORMAT2摘要目前，随着社会经济的快速进步，我国的企业得到了有力的支持但是相应地也给其发展进步造成了不小的挑战，一个企业如果期望得到稳健长久发展，其内部的管理方面必不可少要进行加强。一个企业在经营过程在，其文化的建立是必不可少的，一个企业要想其员工团结一心就要有非常融洽的工作气氛，这样才能使企业的工作得以顺利进行。以下，本篇文章会对一个企业的文化在其管
民营企业发展问题——以某地a企业为例.doc
PAGEIIIPAGEI论民营企业发展过程中的问题——以某地A企业为例摘要随着我国民营企业的不断兴起和发展，企业市场竞争中人才的竞争日益激烈，这导致很多民营企业发展中存在较为突出的人才流失问题，需要引起重视。本文研究主要以A企业的员工流失问题为对象，对当前A企业员工流失的现状进行简要描述后，分析降低员工流失率对于A企业的重要性；结合A企业员工离职申请的原因，对A企业员工流失的现状进行分析；再次，结合其员工流失现状，分析导致员工流失的主要原因；最后，针对限制A企业员工忠诚度的因素制定解决方案，希
