2022年年公司企业文化培训心得.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE52020年公司企业文化培训心得企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。下面是有20xx年公司企业文化培训心得，欢迎参阅。20xx年公司企业文化培训心得范文1企业就像人一样，有躯干和灵魂，没有灵魂的躯干就是行尸走兽，同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒，制造物品的工具。而企业的灵魂就是企业文化，它看不见摸不到，却实实在在的存在于企业中，是企业行为规范的准则，是企业和谐发展的力量
2022企业文化部经理竞聘演讲稿.docx
PAGE此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。企业文化部经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即党委宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势。我叫***，今年35岁，中共党员，经济师。1989年7月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989年10月开始在支行政
海底捞的企业文化与企业竞争力研究.docx
海底捞的企业文化与企业竞争力研究海底捞的企业文化与企业竞争力研究引导语：海底捞，一个名不见经传的火锅店，在近两年迅速发展，不仅食客对其赞赏有加，连一些大型餐饮企业都去取经学习。每一家餐饮店都有自己的管理流程，海底捞也不例外，而且他们的流程更为严谨。海底捞的服务员，每天8点到8点半之间会陆续到店里，打扫卫生，摆台。一切收拾妥当之后，各小组按不同时间吃早餐，10点上早课，11点迎接第一拨客人。从14：30开始，自已服务的客人离店，我们便可回宿舍休息。15：30回到店里，16：00左右吃饭，餐盘自取，速度要快，
企业文化-创意创业：内涵特征和驱动因素.doc
★★★文档资源★★★[摘要]如果说创意产业是指当代以创意理念为核心的总体经济活动，那么，创意创业就是指源自个人创造力、技巧及才华，从创意中寻求效益的创业思路的个体经济活动。本文在综合已有创意产业研究成果的基础上，考察了创意创业的定义，在此基础上，进一步分析了创意创业的基本特征和创意创业生成的驱动因素。[关键词]创意产业；创意创业；内涵；特征；驱动因素一、创意创业的内涵1．创意产业的内涵。关于创意产业的内涵，目前还没有一个被广泛接受和认可的定义。下面是三个比较有代表性的定义：①创意产业这个概念1997年形成
企业文化-以人为本：爱立信中国公司.doc
★★★文档资源★★★爱立信公司是生产通讯产品及相关设备的跨国公司，在全世界130多个国家设有分公司，占通讯行业市场份额的40%以上，居全球领导者地位。爱立信于90年代初期进入中国，发展异常迅速。正像很多大的跨国公司一样，爱立信也十分重视在中国的发展。随着爱立信产品在中国市场的推广和畅销，培训客户及本公司员工变得越来越重要。因为通讯产品是高技术产品，我们平时见到的手机只是其中一个终端产品，与之相配套的有一系列大型、小型交换机及计算机管理设备等。每开通一种设备，都要有相应的技术维护人员，客户对爱立信培训的要求
加强企业文化建设,提升信合软实力.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页加强企业文化建设,提升信合软实力加强企业文化建设，提升信合软实力企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。这是对企业文化一个总体的概论，作为三农金融主力军的农村信用社，加强企业文化建设，提升信合软实力，强化职工的价值观、人身观、企业观显得尤为重要。一、信合企业文化在信合事业发展的作用信合作为一个特殊行业
关于对金融企业文化建设的思考 (2).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT6页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT6页关于对金融企业文化建设的思考对企业文化建设的思考“一年企业靠机遇，十年企业靠机制，百年企业靠文化”，可见良好的企业文化对于企业持续发展的重要性。现代企业管理中，企业文化已成为企业的核心竞争力和企业成功的关键。如何加强企业文化建设，推动企业文化管理，越来越成为企业管理者非常注重和关系的问题。实践证明，优秀的企业文化，可以为企业的发展提供强大的精神动力和智力支持，有利于增强企业的凝聚力，调动职工
浅谈抓好项目部企业文化建设的体会 (5).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页浅谈抓好项目部企业文化建设的体会施工企业文化之基石——项目部文化建设摘要。市场经济快速发展，传统企业对市场反应迟钝，难以适应快速而又激烈的竞争。项目组织作为一种新型运作模式，能较好地适应市场经济对企业的高要求，被广泛的应用于现代企业中。文章针对施工企业文化建设现状，提出建设项目部文化的设想，并给出了一些建议。关键词：施工企业；项目部文化；项目管理；归属感；以人为本市场经济快速发展，传统企业对
跨文化企业并购中企业文化融合问题研究.doc
跨文化企业并购中企业文化融合问题研究韩伟;【导师】刘敏;【学位授予单位】内蒙古大学;【学科专业名称】工商管理【学位年度】2007【论文级别】硕士【网络出版投稿人】内蒙古大学【网络出版投稿时间】2008-12-11企业文化是企业的灵魂和纽带。企业没有文化,企业就缺乏价值观、方向和意志。企业缺乏企业文化,企业就无法在充满各种风险且变化多端的市场中生存下去。同时,企业文化的建立与创新是企业管理中最重要的部分。企业并购重组是当今世界经济发展的一个重要趋势,也是企业做大做强、提高企业竞争力的战略选择。近几年来,随着
