企业文化大讲堂安全就在身边.doc
安全就在身边额穆站孙庆真尊敬的领导，同事们：你们好！我演讲的题目是“安全就在身边”。今天，我们为什么能集聚一堂，安坐这里，共同品偿生活的苦与乐，回味人间的悲与喜？阳光初照的日子里我们为什么能与父母儿女相伴，与恋人朋友相随，体验家的温暖？是安全。是安全缔造了生活的欢畅，是安全赐予了我们一生的幸福。大家都知道安全的安字是个象形字，上面的宝字盖象征房屋，寓意女子在屋里才安全，体现了我们古人十分重视安全。其实安全并不远，安全时刻就在我们身边，比如，开车系上安全带，在工地佩戴安全帽，战士上战场头戴钢盔、身穿迷彩服，
关于企业文化建设的情况汇报 (12).docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页关于企业文化建设的情况汇报衷心的感谢。下面，我把我们矿开展企业文化建设的情况，向各位领导作一简要汇报。一、我矿开展企业文化建设的基本情况我们白庄矿是去年被集团公司确定为企业文化建设试点单位的。为搞好试点工作，矿党政班子高度重视，多次组织外出学习考察，在学习借鉴先进经验和做法的基础上，结合本矿实际，确立了“一年全面起步，两年升华发展，三年形成特色”的企业文化建设规划，按照“三步走”的工作思路，
《华为的企业文化》读后几点感想精编.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页《华为的企业文化》读后几点感想积极对标华为创建学习型企业树立以客户为导向的企业发展文化价值观——————————《华为的企业文化》读后感从华为的每个发展历程来看，学习、借鉴、消化、吸收到最后转化与提升，最终形成自己与众不同的且极具生命力与指导意义的企业文化，始终贯穿企业发展的全过程。早在多年前，任正非先生提出了一个著名的管理改革理论暨“先僵化、后优化、再固化”。读过《华为的企业文化》一书，我
学习《建设和弘扬统一的企业文化》心得.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页学习《建设和弘扬统一的企业文化》心得12月7日，x县供电公司全体员工认真学习了《建设和弘扬统一的企业文化》宣传手册。我公司加强组织领导，党政工团齐抓共管，通过学习会活动，广泛宣传统一的企业文化知识。在学习中，使我深刻领会到统一的企业文化是公司凝聚力和创造力的源泉，是公司科学发展的重要支撑。统一的企业文化塑造人、引导人、凝聚人、激励人，培育一支政治素质好的领导班子队伍，专业素质强的管理者队伍，
企业文化就是让螺丝钉都感到崇高.doc
文章编辑：www.586c.com崇高来自于心，来自于对一件事情意义的认识。只是对一件事情意义的教育远非规章制度能完成，所以，企业管理根本之道还是要重视企业文化的建设。海纳百川，有容乃大。容，就是合。企业就像一台机器，机器合成千上万个零件的性能最后才能安全运转，企业也只有各个部门，所有员工合力才能兴盛。只不过，机器要达到合力，只要根据既定规律，把大小每个零件管理好就行；企业仅仅是靠螺丝等硬手段管理却不行，因为企业合力的对象是万物的灵长——人。www.km798.com所以，用什么方法管理就成了关键。经常参
2023年企业文化理念标语沟通从心开始.docx
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。PAGEPAGE4企业文化理念标语：沟通从心开始企业文化理念标语：1寻求创新。每天进一步，踏上成功路。态度决定一切，细节决定成败质量创郊率，效率出效益。杜绝不良思想，发扬优质精神永远战战兢兢，永远如履薄冰。培育礼仪员工，创造团队精神只有勇于承担责任，才能承担更大的责任只有一种失败，那就是半途而废。转变观念转变作风，让企业文化生生不息追求客户满意，是你我的责任会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动提倡巧
浅谈新时期企业文化建设(打印稿).doc
PAGEPAGE17云南工商学院学生毕业作业（论文）浅谈新时期企业文化建设二级学院人文学院专业文秘年级09级班级一班学号09050102054姓名王婷指导教师张文绰职称讲师2011年10月30日浅谈新时期企业文化建设摘要我国的企业文化建设经历了早期的实践和八十年代第一次经济改革热潮，在成功和失败中积累了一些经验，但无论从理论层面还是实践层面，都还不够系统、成熟，尤其在如何适应新时期要求和企业文化理论中国化方面的一些关键问题，比如传统文化对中国企业文化建设的影响，具有中国特点企业文化的内容以及我
浅谈宁波中小企业文化建设.doc
宁波中小企业文化建设的思考浙江工商职业技术学院企业管理专业毕业论文PAGE6PAGE7宁波中小企业文化建设的思考企管042081缪晓晓【摘要】在知识经济时代，企业文化的建设受到越来越多人的关注。本文论述了企业文化的内涵和在企业发展中的作用，指出宁波中小企业在文化建设中存在的问题，然后提出宁波中小企业建设企业文化的策略，提高管理者的素质、建设个性化的企业文化、强调以人为本等。【关键词】宁波中小企业；企业文化；发展对策宁波中小企业是宁波企业经济主体，浙江省中小企业局2007年3月发布《2006浙江
新时代企业文化的基本特征有哪些.docx
新时代企业文化的基本特征有哪些新时代企业文化的基本特征有哪些企业文化是企业发展过程中的必然产物，新时代的企业文化具有哪些特征？下面是小编为你整理的新时代企业文化的基本特征，希望对你有帮助。新时代企业文化的基本特征一、创新文化市场经济是竞争经济，对竞争而言，不创新，即失败(死亡)。要让企业能持续健康地发展，必须不断创新。优秀企业与后进企业的差距，关键在于创新能力的差距。先哲老子曾说：“胜人者力，自胜者强。”孙子曰：“不可胜在己，可胜在人。”只有首先&ldquo
金地企业文化手册(doc70).docx
编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE73页共NUMPAGES73页第PAGE\*MERGEFORMAT73页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT73页金地企业文化手册金地背景介绍P005项目金地行业辈份第三代行业排名中国房地产（上市）成长最快的企业成立时间/公司前身1988年1月，深圳市上步区工业村建设服务公司发展战略一直走住宅专业化道路第一次机遇第二次机遇1996年成为全国第一批员工持股试点企业金地(集团)股份有限公司2000年成为
