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企业文化手册汇编.doc

企业文化手册汇编(完整版)资料(可以直接使用,可编辑优秀版资料,欢迎下载)企业文化手册CorporateCultureManualXXXXXXXXXXXXXXX公司董事长寄语ChairmamAddress崇尚品质快乐工作AdvocateQualification,BeHappyatWork人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营活动中自觉形成的,全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性,为发展战略的实施起到促进

发布时间:2024-09-09
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企业文化的建设与管理.ppt

企业文化的建设与管理一、为什么要进行企业文化建设与管理?中国企业成长和发展的十个为什么(续)为什么优秀公司重视企业文化?企业文化对企业长期经营业绩有重大作用公司重视企业文化与否与其经营业绩对比研究张瑞敏谈海尔的企业文化任正非谈“华为基本法”美国安然公司案例畸形公司文化+媒体推波助澜=毁灭美国安然公司案例畸形公司文化+媒体推波助澜=毁灭(续)2.研究企业文化的三个基点3.企业文化建设重在过程二、什么是企业文化?企业文化的要点是什么?企业文化是企业核心专长与技能的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力,文化管理是

发布时间:2024-09-09
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2022海尔企业文化.docx

海尔企业文化篇一:海尔企业文化给我们的启示海尔企业文化给我们的启示从海尔成功的经历中能够得出如此一个结合:思想能够驾驭财富,观念创新加海尔精神就等于海尔的成功。企业文化确实是企业精神,企业精神确实是企业的灵魂。而这个灵魂永不衰竭、永葆青春,企业就永远存在。到海尔学习调查给我们最大的启示,最重要的东西确实是观念的变革。海尔的变化不在于有形的东西,而在于思维观念全新的变革,最本质的、核心的、最能打动人的也确实是观念的变革。张瑞敏有世界的目光和战略家的思想,有海一样宽广的胸怀。海纳百川,有容乃大,招贤纳士,广揽

发布时间:2024-09-09
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2023年企业文化心得企业文化心得体会企业文化心得心得体会(精选8篇).docx

2023年企业文化心得企业文化心得体会企业文化心得心得体会(精选8篇)当我们经历一段特殊的时刻,或者完成一项重要的任务时,我们会通过反思和总结来获取心得体会。心得体会是我们对于所经历的事件、经验和教训的总结和反思。那么下面我就给大家讲一讲心得体会怎么写才比较好,我们一起来看一看吧。企业文化心得企业文化心得体会篇一第一段:引言(150字)。企业文化是指企业在长期的经营实践中形成的一种经营理念、价值观和行为规范,是企业的灵魂。作为一名员工,我有幸在某知名企业工作多年,深切感受到了企业文化的重要性。通过与企业文

发布时间:2024-09-09
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什么是公司的企业文化.docx

什么是公司的企业文化企业文化是20世纪七、八十年代美国人研究日本企业的管理经验后提出的一个管理范畴的概念。美国人在研究日本企业成功的奥秘时发现:日本企业的成功是一种无形的东西在起作用,而非技术、资源、设备等等这些因素!他们最后将这种无形的东西归结为企业文化。以下是小编搜集并整理的什么是公司的企业文化,希望对大家有所帮助!企业文化到底是什么?这个问题是很多人都答不上来的问题,甚至HR都答不上来。大家似乎对企业文化都有不一样的认识,但是不同企业的企业文化的问题却是非常类似,问题就是:口头上很重视,认识上很多偏

发布时间:2024-09-09
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工厂企业文化口号.docx

工厂企业文化口号工厂企业文化口号在我们平凡的日常里,大家都看到过口号吧,不同时期不同的口号可以看出,意识对物质具有能动作用。究竟什么样的口号才是好的口号呢?以下是小编收集整理的工厂企业文化口号,仅供参考,大家一起来看看吧。工厂企业文化口号1主动出击,抢得先机,活动有序,提高效率。今天付出,明天收获,全力以赴,事业辉煌。成功决不容易,还要加倍努力!因为有缘我们相聚,成功要靠大家努力!团结一心,其利断金;众志成城飞越颠峰。自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持。心态正,事业成,不成也成。事不三思总有败,人能百

发布时间:2024-09-08
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企业文化的最高境界.docx

企业文化的最高境界企业文化的最高境界1下面就是人事经理的几种不良工作习惯,希望人事经理能认真了解,并与自己的工作习惯向对照,来发现自己的不足:1、不注意与直接上级的关系直接上级是你的直接领导,也是你工作的直接安排者和工作成绩的直接考评者。搞好上级的关系不是让你去溜须拍马、阿谀奉承,而是要注意经常与上级沟通,了解上级安排工作的意图,一起讨论一些问题的解决方案。这样可以更有利的完成自己的工作2、忽略公司文化每个公司都有自己的企业文化,不论公司是否宣传这些文化,它都是客观存在的。特别是新员工,在刚来公司时,一定

发布时间:2024-09-06
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企业文化励志文章.docx

企业文化励志文章引导语:马云说:没有吃亏的员工,只有吃亏的老板。老板亏待员工,员工亏待客户,客户亏待老板!就是这样一个简单的理!身在企业就是需要一些这样的励志文字和企业励志文章伴随我们一路前行,下面是yjbys小编为大家精心推荐的企业文化励志文章,希望能够对您有所帮助。篇一:企业文化励志文章七月十四号,怀揣着梦想与希望的我们来到了这个美丽的海滨小城——湛江。这个坐落在我国西南出海口的城市,有着他独特的魅力,他就像一个每天在海浪里拼搏的渔夫,粗犷而富有力量,睿智而胸怀宽广。我仿佛能感受到他心中激昂的情感,渐

发布时间:2024-09-06
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企业文化励志标语.docx

企业文化励志标语企业文化励志标语(15篇)在日常学习、工作和生活中,大家对标语都再熟悉不过了吧,标语具有在理智上启发人们,在情感上打动人们的作用。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗?下面是小编收集整理的企业文化励志标语,仅供参考,希望能够帮助到大家。企业文化励志标语11、追求客户满意,是你我的责任2、有一份耕耘,就有一份收获3、只有不完美的产品,没有挑剔的顾客4、塑造人的品质,建立管理根基5、培育礼仪员工,创造团队精神6、科技是第一生产力,人才是第一资源7、每天进一步踏上上成功路8、宁可因高目标而脖

发布时间:2024-09-06
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企业文化与企业过冬.doc

企业文化与企业过冬企业文化与企业过冬企业文化与企业过冬文/杲占强提要:对于企业过冬而言:中国民营企业一定要清楚中国市场经济还在进一步完善之中,民营企业还不能完全和国有企业在一个起跑线上同台竞争。因而宁愿选择稳健一点,也不要盲目冲动。同时此时要向管理要效益,真正把企业内部员工的价值挖掘出来。这本身是对组织负责任的,同时也有利于个人的提高,也即是对个人的负责。在业务不是太繁忙的时候,对骨干人员进行培训学习、邀请咨询公司对企业的人力资源、流程、企业文化等方面建设进行糍导,这些无疑为企业冲破冬天挺进春天做了最充分

发布时间:2024-09-04
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