第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页第PAGE\*MERGEFORMAT63页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT63页2022培训的方案培训的方案15篇为了确保我们的努力取得实效，通常会被要求事先制定方案，一份好的方案肯定会注意受众的参加性及互动性。那么优秀的方案是什么样的呢？下面是我为大家整理的培训的方案，仅供参考，欢迎大家阅读。培训的方案1依据公司目前实际状况，针对保安员整体业务技能和个人素养，进行全方位的军体素养、治安管理、消防学问等培训。全面提高保安员综合服务素养，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。一、培训时间培训以操练和理论交叉进行，时间支配依据详细状况临时确定。二、培训地点选择我公司宽敞的地方。三、培训目标1、提高全体保安人员综合素养，树立良好的社会形象。2、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主（运用人）供应高效、周到的服务。3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的实力，实现公司前景。四、培训内容（一）、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机运用规定4、各岗位职责（二）、消防学问1、消防平安学问2、灭火器及灭火方法3、火警报警程序（三）、治安管理学问1、物业管理及治安管理的要求2、正值防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程五、军体素养1、单兵队列考核标准六、仪容仪表1、员工必需保持衣冠整齐，按规定要求着装2、任何时候，在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。4、员工应每日修剪胡须，发不盖耳遮领，不得剃光头；不做怪异发型。5、面部、手部必需保持干爽清洁6、保持口腔清洁，上班前不吃异味食物。七、行为举止1、举止应大方得体，与人交谈双眼应平视对方，不要瞻前顾后。2、遇上级领导或有客来访，应即时起身相迎并问好，先请来访人员入座后，自己方可坐下；来客告辞，应起身移步相送。3、站立的正确姿态是：双脚与两肩同宽自然垂直分开（体重落在双脚上），肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。4、留意走路姿态，在楼道内行走脚步要轻，不得奔跑（紧急状况下除外）5、进入上级领导或其他部门办公室前，应先立在门外轻叩站三下，征得同意后方可入内；若进去时门是关住的，出来时则应顺手将门轻轻带上。6、对客户或来访人员提出的询问、疑难、要求、看法，要耐性倾听，在不违反保密制度的原则下，有问必答并做到回答精确（对自己无把握回答的应宛转地表示歉意，联系有关人员赐予解答，或留下文字记录，限时予以回复）。八、接听电话1、全部来电，务必在三响之内接答。2、拿起话筒先说“您好，***（单位）！”语气平和。3、通话时，尽量不运用免提键。4、必要时要做好记录，将要点向对方复述一遍。5、通话完毕后应说“再见”，不得用力掷话筒。通过这次培训，要求全体保安员（除值勤外）全部参与，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，依据实际状况对现有保安员进行筛选和调整。培训的方案2摘要：目的探讨医院多种管理培训方案对医院管理者管理技能的影响。方法随机抽取河大附院中高层管理人员107名，依据职务的不同分为护士长组、科主任组和行政部门负责人组，参照Kirkpatrick评价模型制定基本卫生管理、医院管理、卫生信息管理、全面质量管理和变更管理等五种培训方案，在培训结束后以问卷调查及座谈会的形式分析培管理人员的管理技能是否得到改善及改善的缘由。结果培训后，全部管理人员的管理技能均得到肯定程度的改善，其中组织日常活动、激励和指导下属、监督