第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页第PAGE\*MERGEFORMAT49页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT49页2022培训方案好用的培训方案范文合集9篇为了确保事情或工作有效开展，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。我们应当怎么制定方案呢？以下是我细心整理的培训方案9篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。培训方案篇1依据卫生专业技术人员接着教化规定和工作须要，为使20xx新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟识工作岗位特点和要求，了解医疗行业相关法律法规，增加团队意识以及集体荣誉感和骄傲感。特制定此新进工作人员培训方案，详细内容如下：一、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素养和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。二、培训时间：7月22日―7月30日三、培训地点：体育城、医院会议室四、培训内容：（一）阳光城拓展训练（二）院内培训1、正视现实谛视自己作好人生职业规划（1）学习医院核心制度，找到立足方位感（2）学习医院文化理念，找到价值认同感（3）学习医院发展历史，找到职业规划感2、医院业务发展相关状况）3、医教科培训内容(待定)4、院感――预保科培训内容（1）传染病报告（2）医院感染限制（3）相关法律法规内容培训5、保卫科培训内容（1）消防平安学问培训（2）工作岗位留意事项6、药剂科培训内容**品、抗菌素、处方管理相关内容7、财务科培训内容（1）欠费管理（2）职工费用报销程序及标准（3）差理费管理条例8、医保办培训内容9、急救学问与技能培训五、培训制度：六、培训费用：体育场拓展训练费用340/人，合计9860元。七、培训考核（一）笔试。（二）通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得。培训方案篇2讲解员是红色旅游景区第一线的工作人员,每天接待着全国各地的大量游客,他们的气质形象,工作看法,讲解质量,服务水平将干脆反映红色旅游景区的管理状况,对景区的经济效益,社会效益产生干脆或间接的影响.因此,为提升讲解员的道德水准和专业技能,纪念馆社教部特拟定了本年度对讲解员培训的安排:一,培训的时间,地点及人员名单地点:纪念馆会议厅,社教部办公室,展厅时间:20xx年6月---12月参与培训的的人员有两批，其中新讲解员有：巍魏，张亚男，宋敏：老讲解员有：田悦慧，王艳清，石永华，安丽，史彩霞，耿佳，姚彩飞，任慧军，胡飞，李婧，武瑞，吴燕，韩文娟共16位，现接受培训的讲解员有14位。二,培训的内容,方法本次培训着重提高讲解员讲解技巧和史实学问两方面的内容.其中讲解技巧包括一般话矫正,语言发声及讲解态势等,关于这方面,社教部会印发标准一般话口诀,绕口令,朗诵及讲解技巧的材料内容，史实学问方面的学习社教部会印发一部分经典抗战故事讲解词和抗战民歌等,这是新老讲解员共同学习的材料.针对新老讲解员工作时间的长短以及对史实了解的程度，社教部安排将新讲解员和老讲解员分开培训.新讲解员：要求其背诵讲解词，一个月背诵三个展厅，在每个星期内负责人负责指导，每月底邀请馆领导考核一次.老讲解员：依照馆里发放的关于抗日斗争史的部分材料，要求老讲解员自己组织材料，从序厅起先，一个月两个展厅，月底邀请馆领导考核一次。考核的内容：依照这次培训发放的资料，要求讲解员当场抽签，抽取考试的次序和考试的内容.考试的内容有：一首抗战民歌，一段一般话测试稿，一篇经典抗战故事文稿，展厅的现场讲解等。考核的方法：这次培