面试出纳问题及答案导语：我们很多的时候都会需要面试出纳问题及答案，以下是小编整理的资料，欢迎阅读参考。问：企业怎样来保管支票?有哪些要求?答：1.支票由出纳员负责购买、保管，支票密码要与支票分开存放。印鉴章由会计保管，实行严格分工和把关制度。2.领用支票要填写“支票领用申请表”，报主管领导批准后，经会计审核后由出纳员负责签发，出纳员要在支票上写清日期、用途、密码及规定限额。会计负责加盖印鉴，严禁签发空白支票。3.领用支票要填写“支票领用登记簿”。4.严禁签发空头支票，不准将支票借给任何单位或个人办理结算。5.外单位交来的支票，出纳员应及时送交银行，不得挪用、转让。6.对每一张银行对账单，都要由出纳员编制“银行存款余额调节表”对未达账项要及时查询处理。7.对作废支票，必须加盖作废戳记，并与存根一起保存，年终时装订成册，与票据一并保存。问：现金的限额一般是多少?答：库存现金的限额，由开户行根据开户单位的实际需要和距离银行远近等情况核定。其限额一般按照单位3—5天日常零星开支所需现金确定。远离银行机构或交通不便的单位可依据实际情况适当放宽，但最高不得超过15天。库存现金限额的计算方式一般是：库存现金=前一个月的平均每天支付的数额(不含每月平均工资数额)×限定天数问：现金支票与转帐支票有何区别?答：现金支票只能支取现金;转账支票是用来转账结算的，不可以支取现金。问：现金支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)现金支票的特点：现金支票只能用于支取现金，它可以由存款人签发用于到银行为本单位提取现金，也可以签发给其他单位和个人用来办理结算或者委托银行代为支付现金给收款人。(二)每个银行限额不一样，一般现金限额是5万元。(三)支票填写要求：1.支票正面盖财务专用章和法人章(在填写金额一栏的下面)，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。2.出票日期数字必须大写。3.现金支票收款人写本单位名称。4.人民币(大写)：数字大写要正确。5.人民币小写：最高金额的前一位空白格用“羊”字头打掉，数字填写要求完整清楚。6.用途：一般填写“备用金”、“差旅费”、“工资”、“劳务费”等。7.盖章：支票正面盖财务专用章和法人章，缺一不可，印泥为红色，印章必须清晰，印章模糊只能将本张支票作废，换一张重新填写重新盖章。问：转帐支票有何特点?限额是多少?填写要求?(一)特点1.无金额起点的限制;2.转账支票只能用于转账，不得支取现金;3.转账支票可以转让给其他债权人;4.客户签发的转账支票可直接交给收款人，由收款人到其开户银行办理转帐;5.付款人的开户银行和收款人的开户银行即可以是同一家专业银行，也可以是不同的专业银行;6.收、付款人必须在同一城区内或同一县区内的银行开立存款帐户。(二)转账支票最低限额为100元。(三)转账支票收款人写收款公司的名称，转帐支票只需要在正面盖你们公司的财务章和法人章。其它的和现金支票没有区别。问：企业一般对现金管理有哪些要求?根据国家现金管理制度和结算制度的规定，企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理，在规定的范围内使用现金。允许企业使用现金结算的范围有：(1)职工工资、津贴;(2)个人劳务报酬;(3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;(4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;(5)向个人收购农副产品和其他物资的价款;(6)出差人员必须随身携带的差旅费;(6)零星支出;(7)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。HR最常问的面试问题及答案1：你为什么想离开目前的职务?A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。2：你对我们公司了解有多少?A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。B.贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。C.不是很清楚，能否请您做些介绍。D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。3：你找工作时，最重要的考虑因素为何?A.公司的远景及产品竞争力。B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。D.合理的待遇及主管的管理风格。解答