化妆品公司法务管理岗岗位说明书岗位名称法务管理岗岗位编号所在部门经营管理本部人事部福利厚生科岗位定员直接上级人事部部长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期***年7月22日本职：负责公司人事管理工作职责与工作任务:职责一职责表述：负责劳资合同工作工作时间百分比：25%工作任务负责劳资合同签订及时了解与劳动合同有关的政策法规负责公司的劳动合同终止和员工解聘手续办理职责二职责表述：负责处理公司各项法律事务工作时间百分比：55%工作任务对本部及各地办事处出现的劳动人事方面的法律问题及劳资纠纷进行处理、答复或建议配合法律顾问单位对管理部内部的经济合同出具法律意见书联络、协助法律顾问单位解决公司劳动争议、仲裁案件和其他诉讼案件职责三职责表述：其他日常工作工作时间百分比：20%工作任务整理保管公司所有员工的劳动合同和内部档案接受咨询、回答公司各部门和各地办事处提出的法律、劳动合同方面的问题对本部门的工作从法律方面提出建议和意见职责四职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：劳资合同审核权权限二：法律事务的建议、监督检查权权限三：人事档案管理权权限四：相关工作建议权工作协作关系：内部协调关系公司各部门外部协调关系经常性协调关系：人事局，劳动局，律师事务所、劳动局、劳动咨询事务所临时性协调关系：法院、仲裁委员会、公安机关所需记录文档：相关文件、汇报或报告、有关政策汇编、内部规章制度、工作总结、工作计划、合同、法律文本、法律建议书等任职资格：教育水平大专及以上专业人力管理管理、法律等相关专业经验3年以上工作经验，1年以上相关工作经验知识通晓法律知识，特别是劳动人事方面的法律法规；通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度，具有行政管理知识技能技巧常用办公软件操作技能、公文写作技能、人际沟通及协调技能培训经历法律法规知识培训、人力资源管理知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、电话、Internet网络、计算器、档案柜、碎纸机工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间较为规律，但在阶段性任务期间加班较多，偶尔出差备注：