公司劳动合同公司劳动合同(锦集15篇)随着法律观念的日渐普及，人们运用到合同的场合不断增多，它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的公司劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。公司劳动合同1甲方（用人单位）名称：________乙方（劳动者）姓名：________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：（1）有固定期限：从______至______。试用期自________年________月________日至________年________月________日。（2）无固定期限：从_______________试用期从________至________开始。（3）完成某项工作（任务）的.截止时间为____________________________________________________________________二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方在___________岗位（工种）工作。工作岗位（工种）和工作地点可由双方协商变更。乙方应认真履行职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律的，甲方可根据本单位依法制定的规章制度给予相应处理。三，工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方实行以下工时制度：（一）实行标准工时制度。乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。每周休息日为________。（二）经当地劳动行政部门批准，实行以_____为周期的综合工时计算制度。第四，劳动报酬第四条月工资为人民币________元。甲方每月_____日前支付乙方工资。四、解散和终止第五条本劳动合同的解除或终止，按照《劳动合同法》执行。五、劳动争议的处理第六条甲乙双方发生劳动争议，可依据《劳动争议调解仲裁法》协商解决或申请调解、仲裁、提起诉讼。第七条本劳动合同一式两份，双方各执一份。本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公章）________乙方（签名或盖章）________签署日期：________公司劳动合同2甲方（用人单位）法定代表人：乙方（求职者）为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并订立下列条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）固定期限，自___年___月___日起至___年___月__日止，共___个月。（二）无固定期限，自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。其中试用期自年月日起至____年___月___日止，共个月。乙方应在年月日前到岗。注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。（三）乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。1、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下工作时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。3、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。