第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT25页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT25页法规部培训计划一、法律培训的重要性：作为社会市场经济主体的企业应清醒地认识到法律对于一个企业长足发展的重要性。《公司法》、《证券法》、《物权法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等诸多法律相继出台。在这种情形下，企业对新法律内涵的准确把握、对法律条文背后的技巧运用显得格外重要。企业经营管理不仅要遵守法律，而且要学会将法律投射到实务中去，在实务中学会运用法律技巧，避开风险、防范损失。二、培训目的：为了提高员工的法律意识，用法律武器保护企业及员工的合法权益。三、培训内容及方式：进行多种方式的系列法律培训，开展“法律进企业”活动，提高依法管理企业和职工服务社会的水平。要把法律作为企业学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查；充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设机关法制学习资料信息平台，为职工了解法律提供条件；把法制宣传教育融入管理和服务全过程。（一）、通过参与企业例会，了解企业的日常管理和经营情况后，搜集、研究相关法律、法规、规章、政策文件及行业习惯。1编辑成适合本企业的“法学刊物”定期给中层以上的领导发送。（二）、利用机关园地、法律橱窗或以板报和宣传稿的形式，向职工宣传近期焦点法规、热门案例。提高职工的法律意识和防范意思。（三）、在时间和条件符合的前提下，聘请法院相关法律方面的资深法官来厂讲解。例如：根据08年法院劳动争议案件、合同纠纷案件的收案情况，将案件归类从具体案例中总结出，在日常管理和经营活动中容易发生的问题，及相关法律风险防范措施。（四）、通过调查问卷的形式，了解企业职工想要学习的相关法律知识，针对需求大的部门法展开定期讲座和座谈。（五）、聘请在国企改制方面资深律师，针对企业在发展过程中面临的国企改制问题，对相关人员进行培训。（六）、聘请律师、法官针对修改和新颁布实施的法规进行培训。（七）、利用网络阵地开展普法板块，方便企业和职工查询所需的法律、法规。通过多形式、多层面的培训后，法规部需要认真总结并大力宣传依法治理的成功经验和先进典型，加强引导，营造氛围，全面提高企业依法管理的水平。第二篇：法律法规培训计划篇一：2012年法律法规学习培训计划各股、室、所、队、12315中心：为加强我局执法人员的行政执法水平，提高法律意识，增强依法行政能力，今年我局将继续开展法律法规的学习，具体安排如下：各股、室、所、队、中心利用每月第三个星期五的下午，自行组织学习法律法规，做好学习记录，学习内容安排如下：1－2月。学习《个体工商户条例》、《个体工商户验照办法》。组织2012年第一次法制培训。目的是对2011年在行政执法过程中存在的问题进行规范和总结。对国家总局新的执法文书进行讲解。3月。学习《工商行政管理机关行政处罚程序规定》、《强制法》。4月。学习《XX省合同监督条例》。5月。《无照经营查处取缔办法》、《互联网上网服务营业场所管理条例》。6月。学习《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国商标法实施条例》。7月。学习《中华人民共和国反不正当竞争法》、《XX省反不正当竞争条例》。8月：学习《中华人民共和国产品质量法》、9月。学习《食品安全法》。10月。学习《中华人民共和国广告法》、《广告管理条例》、《广告管理条例施行细则》。组织2012年案件交叉检查，并对检查中存在的问题进行整改，并组织2012年法制第二次培训。11月。学习《中华人民共和国消费者权益保护法》、《欺诈消费者行为处罚办法》。12月：学习《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》《；中华人民共和国行政诉讼法》；请做好学习记录，将纳入年终目标考核。篇二：XX县区城市管理行政执法局2010年度法律法规培训计划为加强城市管理行政执法队伍建设，提高行政执法人员的综合素质，提升依法行政的能力和水平，适XX县区管理执法不断发展的新形势，结合我局实际，特制定本学习培训计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县政府加快推进依法行政的部署，加强城管执法的法律法规知识学习，进一步增强执法人员的综合素质，进一步提升城管执法形象，努力建设一支公正、廉洁、高效、文明的城管执法队伍。二、工作目标（一）城管法制教育深入开展，实现普法教育的规范化、制度化，行政执法人员的法律意识和法律素质显著提高，形成尊重法律、遵守法律、维护法律权威的良好氛围。（二）行政执法人员全年法律法规学习培训不少于15天（包括日常工作中的自学、讲座、案件研讨和集中培训时间），全体执法人员受训覆盖面达100%。（三）各级领导干部法律素质、业务能力、执法效能进一步提高，法治理念、服务