第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*Arabic\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页第PAGE\*MERGEFORMAT120页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT120页2022劳动合同劳动合同范本集锦15篇在不断进步的社会中，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？下面是我细心整理的劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。劳动合同范本1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方法定代表人注册地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于终止。其次条工作内容和要求乙方同意依据甲方工作须要，支配在岗位(工种)工作。乙方工作应达到标准。第三条工作时间和休息、休假甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。执行综合计算工时制的，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。甲方应按国家规定支配乙方带薪年休假和国家法定节日休假。第四条劳动酬劳甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行工资制度。乙方工资标准为每月元，其中基本工资每月元。乙方在试用期间的工资每月元。甲乙双方对工资的其他约定劳动合同范本2甲方（用人单位）：_____________________________统一社会信用代码：________________________乙方（劳动者）：____________________________________风险提示：1、一般状况下，用人单位签约主体应与实际用工主体一样信息，尤其留意区分关联公司、子公司，如存在特别状况建议询问专业法律人士。2、为便于后期送达限期返岗、解除通知等函件，务必要求员工填写联系方式（常见联系方式：联系地址、手机号码、微信号、QQ、电子邮箱等），否则届时将非常被动。并尽量核查员工填具信息与本人实际信息是否一样。身份证号码：_________________________________________性别：_________诞生年月：__________________________联系电话：____________________微信号：____________电子邮箱：联系地址：紧急联系人及其联系方式：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限和期限风险提示：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、用人单位不得单独与员工只约定试用期并仅签订试用期协议。4、以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。5、建议约定试用期考核标准或录用标准，假如未达标可以证明其不符合录用条件，将其辞退。6、若依据试用期不合格或不符合录用标准辞退员工的，须要在试用期满前向员工提出。甲、乙双方的劳动合同期限