第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页镇总工会工作报告20xx年镇总工会在镇党委的领导下，在上级工会的指导下，按照年初确定的工作思路和目标任务，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕党的工作大局，抓住发展和谐劳动关系这条主线，积极参与社会管理创新，夯实基层基础建设，服务地方经济发展，推动社会主义文化大发展大繁荣，促进了我镇工会工作的进一步发展，圆满完成了市总工会下达的各项目标任务。一、积极争取党政重视，服务地方经济工会工作是党的工作的一部分，实践证明，党委重视、行政支持是做好工会工作的重要保证。镇总工会积极争取党政重视，每年主动向镇党委领导汇报市总对年度工作的安排及目标任务，并在务虚会议汇报明年工作思路及今年的创新示范工作，在工业会议上表彰工会先进工作者及当年的和诣企业。平常的一月一次的班子会议上汇报每月的工作安排，得到党委领导的重视和支持。工会的重要工作都以党委文件形式制定如今年市总“预警机制”工作推进会后，还成立了以党委副书记为组长的工作领导小组，为切实推进此项工作奠定了基础。党委还坚持“以党建带工建，以工建促党建，党建工建一起抓，共同发展”的思路，有效促进了工会工作的健康发展。政府和工会、企业行政和企业工会坚持联席会议制度，共同研究并帮助解决工会工作中的实际问题。由于党委的重视、政府（行政）的支持，各有关部门的积极配合，逐步形成了“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的齐抓共管工作格局。为服务好经济，镇工会精心组织职工开展“同心破难谋发展，转型创新勇为先”大行动和“面对面、心贴心、实打实”双服务活动。积极参加宁波、奉化两级职工科技周，并落实一家企业冠名，4名职工在比赛中取得好成绩，激发了职工创业创新的热情。开展四季关爱行动，今年共有300余个职工得到关爱。并做好医疗互助金收取及“强保障促和谐”工作。为提升职工素质，在５家钢球企业中开展了一场行业性比武。这些活动的开展，为发展尚田经济的发展发挥了职工的主力军作用。二、夯实工会基层基础，注重规范建设１、建会入会工作。今年以来新建单建工会17家，联建工会2家（覆盖企业45家），组建率达98%，全镇共有会员13200人，入会率达96%以上。截止目前，全镇企业单建工会达到137家，联建工会18家，覆盖企业467家（包括一厂多名）。同时加大区域性工会联合会和联合工会建设力度，不断完善小三级管理模式。今年共建张家、葛岙2个区域工会联合工会。２、基层工会的规范化建设。在做好“三个普遍”工作的基础上同时加强基层工会的规范化建设，大力实施“强三基”活动。首先，完善和规范基层工会组织领导体制，选好配强基层工会领导班子，努力培养一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍。其次，加强和规范基层工会民主制度和工作制度建设，不断推进基层工会群众化、民主化和法制化进程。开展厂务公开民主管理百日攻坚行动，以新建换届企业、区域性和百人以上企业三大领域为重点，推进以职代会为基本形式职代会制度和多种形式的厂务公开民主管理制度。今年新增职代会30家。通过卓有成效的规范化建设，使工会真正成为广大职工群众喜爱的“职工之家”。３、创建“模范职工之家”。今年有20家企业创建了“模范职工之家”，从自身建设好、文化建设好、建功建业好、维权维和好、民主管理好五大块着手。对参与创建的单位专题召开会议进行部署，并通过申报、创建、自查、验收等程序已基本符合创建要求。另外，在基层工会广泛开展“八有”工会建设，在已建会的43家规模以上企业同时开展了“工会组织亮牌子比规范，争创模范职工之家；工会干部亮身份比作风，争当优秀职工之友”活动（简称“双亮双比双争”活动）。并在亮的内涵上进行延伸、形式多样性上做好文章。如从亮身份到亮电话亮邮箱，从亮牌子到亮职责亮承诺。４、会员信息采集工作。开展“５.１”服务卡会员信息采集及做卡是今年工作的重头戏，采集量大、面广、任务重，根据我镇实际制定工作方案，主要从宣传发动、销号采集、工作结合三方面来开展进行采集，并确立了自我学习、培训规模企业、走进小企业的“三步走”工作方法，采取从大到小，从单建到联建的形式进行。到目前，全镇已有7400余人采集完毕并导入系统，完成率达71%，4000多人正在做卡。截止12月25日将冲刺达80%。三、发展和诣劳动关系，促进管理创新１、开展和谐企业创建活动。根据上级的创建要求和指标，从已被评为镇级和谐企业中进行推荐、考察和申报，并指导好拟申报企业的自查自评和职工满意度测评工作。今年金燕钢球公司创宁波级和谐企业，锐泰、以赛亚、裕华３家公司创奉化级和谐企业。２、社会管理机制创新。进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时都必须及时签订好集体合同，签订率达100%。并不断扩