任公司、萍乡市平易近生人力资本公司、萍乡市技工黉舍、鹏程家由省属国有年夜型企业、专业的教导机构跟人力资本公司参股设破的人力资本专业治理效劳机构。公司努力于树破健全专业化、信息化、规范化、法制化、工业化、国际化的人力资本效劳系统，面向企奇迹单元跟团体供给劳务治理、劳务差遣、劳务输入、劳务培训、劳务外包、职业引见、休息保障事件代办、人力资本委托治理、休息保证政策征询等全方位人力资本治理效劳。一、公司全体经营展开思绪跟着企业变革改制的转型晋级的不时深化，工业构造的不时调剂，为人力资本的市场化治理带来了史无前例展开机遇，为此，公司将以公司的股东之一萍乡矿业团体无限义务公司为依靠，严密缭绕市场跟客户需要，翻新效劳理念，规范效劳治理，增强团队合作，修建中心竞争上风，寻求持久的可继续展开，把公司打形成我市最具营业范围、最具社会妨碍、最具展开生机的专业人力资本效劳机构。二、公司的主旨：增进企业休息用工轨制的变革，树破新型的休息用工机制。进一步拓宽失业渠道，加重企业失业压力。为团体供给成绩幻想的奇迹平台；继续培育员工的综合才能，让员工与公司同步展开；让员工在真挚、和睦、跟谐、高兴的气氛中任务。完成人力资本治理的社会化跟专业化效劳。三、公司经营理念专一于人、专业于事，治理跟效劳以工资中心，讲究人性化，在细节中表达公司的人文关心，效劳规范化、特性化、系统化，经过制造性地应用古代治理效劳理念、治理东西跟科技手腕，为客户供给专业的人力资本效劳。四、公司的经营范畴：劳务治理、劳务差遣、劳务输入、职业引见、休息保证事件代办、人力资本委托治理、劳务培训、休息保证政策征询。五、公司要紧展开的中心营业1、劳务差遣：用人单元只要要依照本单元的人力资本计划，断定在数目、工种、技艺跟根本前提等方面的人力资源需要，公司以用工单元的需要为导向，应用本身在人力资源供给渠道中的上风资本，全方位满意用人单元的人力资本需要。在国际劳务差遣方面，已与萍乡矿业团体公司告竣了劳务差遣的动向协定，估计每年可向该公司差遣劳务职员7000余人。同时对我市银行、电信公司、挪动公司等企奇迹单元劳务差遣任务正在展开。在国际劳务差遣方面，与江西鼎峙国际经济技巧合作有限公司告竣了国际劳务职员差遣合作动向协定，该公司的全资母公司在及阿尔及利亚、博茨瓦纳、喀麦隆、阿联酋、印度尼西亚、马来西亚、泰国、尼泊尔、津巴布韦、沙特阿拉伯、加纳等国度投资及承包了少量的工程工程。每年需种种劳务职员1500余人。2、休息保证事件代办（1）社保营业代办：为企业或团体代办跟接续养老保险等种种社会保险营业，供给社保险开户、交纳、补缴、转移等效劳（2）为企业或团体代办住房公积金营业，供给住房公积金开户、交纳、转移、支取等效劳（3）调干、应届结业生接纳代办：为企业跟团体代办调干及应届结业生接纳等手续；（4）代发工资：为企业供给职工工资代发营业，（5）商保代办：为企业或团体代办贸易保险；（6）档案托管：为企业或团体供给户籍职员人事档案的代管、转递跟信息治理等效劳；（7）党团关联挂靠及治理（8）学历验证代办：为企业跟团体代办学历、学位验证手续（9）为单元或团体代操持转正定级、职称评审手续（10）托底安顿职员的治理及政策补助的请求与发放；（11）为企业跟团体供给休息跟社会保证执法、法例、规章及政策方面的征询效劳。仅萍乡矿业团体公司有需要休息保证事件代办职员13000余人，现在已3000余人委托该公司代办休息保证事件营业，公司成破后，该营业全体归口我公司承接。3、职业培训依照企业或许团体请求，为其供给治理常识、治理技艺跟立场的培训，以满意企业、构造及团体继续展开的需要。（1）员工培训：依照企业需要为差别岗亭的员工供给响应的培训。（2）职业培训：针对特别行业对行业专业培训跟岗前培训，在岗职员的综合素养培训，下岗职员再失业培训，特殊行业的资历证件代办。（3）治理征询培训：为客户供给更有用的跟更无效的专业征询效劳。经过理念浸透、培训、办法教授等晋升客户企业相干职员剖析征询题、处理征询题的才能，协助客户企业培养人才。为客户供给实在可行的治理征询效劳。现阶段的培训营业任务要紧以企业进展变革改制、转型晋级跟工业构造调剂作为切入点，鼎力展开企业职工的转岗培训跟职业技艺培训，缓解企业失业压力，处理职工失业后顾之忧。争夺当局在培训方面的优惠政策。4、劳务输入依照用人单元提出的人力资本需要，经过种种无效的手段及前言，向目标年夜众宣布聘请信息，供给聘请场合，并按照必定的规范来招募用人单元所需职员的人力资本效劳。要紧效劳内容：（1）制定及宣布聘请信息、聘请告白