编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第PAGE8页共NUMPAGES8页第PAGE\*MERGEFORMAT8页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT8页更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料...../Shop/49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料...../Shop/42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料...../Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料...../Shop/45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料...../Shop/46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料...../Shop/47.shtml更多资料请访问.(.....)更多企业学院：...../Shop/《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料...../Shop/40.shtml《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料...../Shop/38.shtml《中层管理学院》46套讲座+6020份资料...../Shop/39.shtml《国学智慧、易经》46套讲座...../Shop/41.shtml《人力资源学院》56套讲座+27123份资料...../Shop/44.shtml《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料...../Shop/49.shtml《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料...../Shop/42.shtml《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料...../Shop/43.shtml《财务管理学院》53套讲座+17945份资料...../Shop/45.shtml《销售经理学院》56套讲座+14350份资料...../Shop/46.shtml《销售人员培训学院》72套讲座+4879份资料...../Shop/47.shtmlINCLUDETEXT"D:\\Lotus\\Notes\\Data\\湖南农业大学文件.doc"湖南农业大学文件湘农大〔2009〕141号关于印发《湖南农业大学研究生培养机制改革方案（试行）》的通知各院、部、处、馆，后勤服务集团：为深入贯彻新时期党的教育方针，完善研究生资助体系，促进高层次创新人才培养，根据教育部有关精神，结合我校实际，学校制定了《湖南农业大学研究生培养机制改革方案（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。特此通知二ΟΟ九年十二月二十八日主题词：研究生培养机制改革方案通知湖南农业大学校长办公室2009年12月28日校对：袁光敏湖南农业大学研究生培养机制改革方案（试行）为深入贯彻新时期党的教育方针，完善研究生资助体系，促进高层次创新人才培养，根据教育部有关精神，结合我校实际，并借鉴兄弟院校经验，特制定本方案。一、改革的目标充分发挥研究生导师的主导作用，提高对优秀研究生生源的吸引力，完善培养过程的激励机制，进一步提高研究生的教育质量。二、改革的主要原则我校研究生培养机制改革的主要原则是“明确责权、导师主导，合理配置、完善奖助，分类指导、分层管理，分步推进、平稳过渡”。明确责权、导师主导，就是明确学校、学院、导师、研究生各方责权，充分考虑导师在研究生培养中的责任和权益，强调导师是研究生培养的第一责任人。合理配置、完善奖助，就是通过研究生培养机制改革，统筹并优化配置教学科研资源，科学合理分配招生名额，同时逐步建立并完善具有激励功能的研究生奖助体系。分类指导、分层管理，就是既要在全校整体推进研究生培养机制改革，又要根据学科发展不平衡的现状，采取分类指导。学校制定研究生培养机制改革总体方案，提出指导性意见，进行宏观调控，学院制定实施细则，在不违背改革基本精神前提下，赋予导师一定的自主权。分步推进、平稳过渡，就是在借鉴兄弟院校成功经验的基础上，结合本校的实际情况，充分考虑政策的可操作性、导师的承受能力，使改革进程平稳推进。三、改革的总体思路实行以科学研究为主导的导师负责制，强化职责，明确权利；建立健全研究生奖助体